Работник на исправительных работах отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник на исправительных работах отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как согласовать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, осужденному к исправительным работам, с уголовно-исполнительной инспекцией
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как согласовать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, осужденному к исправительным работам, с уголовно-исполнительной инспекцией
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)6. Производятся ли удержания в доход государства из суммы компенсации отпуска при увольнении работника, осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)6. Производятся ли удержания в доход государства из суммы компенсации отпуска при увольнении работника, осужденного к исправительным работам
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.02.1993 N 101
(ред. от 23.01.2025)
"О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС"3. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет предоставляется работнику за время, отработанное в соответствующем году в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, включая время оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником полностью или частично сохранялась заработная плата.
(ред. от 23.01.2025)
"О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС"3. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет предоставляется работнику за время, отработанное в соответствующем году в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, включая время оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником полностью или частично сохранялась заработная плата.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- при отбывании исправительных работ;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- при отбывании исправительных работ;
Статья: Соблюдение законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Также необходимо помнить, что по общему правилу период ежегодного оплачиваемого отпуска входит в период рабочего времени работника (осужденного), времени его труда и отдыха.
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Также необходимо помнить, что по общему правилу период ежегодного оплачиваемого отпуска входит в период рабочего времени работника (осужденного), времени его труда и отдыха.
Последние изменения: Составление и утверждение графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд указал, что в график отпусков необходимо включать работников, которым назначены исправительные работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд указал, что в график отпусков необходимо включать работников, которым назначены исправительные работы.
Статья: Уголовное наказание в виде исправительных работ в зарубежных странах
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)Отличительной чертой является перечень лиц, в отношении которых не назначаются исправительные работы. К ним относятся беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, нетрудоспособные лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, лица, достигшие пенсионного возраста, военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, судьи, нотариусы, государственные служащие, должностные лица органов местного самоуправления <6>.
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)Отличительной чертой является перечень лиц, в отношении которых не назначаются исправительные работы. К ним относятся беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, нетрудоспособные лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, лица, достигшие пенсионного возраста, военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, судьи, нотариусы, государственные служащие, должностные лица органов местного самоуправления <6>.
Вопрос: В организации есть работники, отбывающие наказание в виде исправительных работ. Нужно ли учитывать их при формировании резерва на оплату отпусков в налоговом учете?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Ответ: Расходы на оплату отпуска работника, отбывающего наказание в виде исправительных работ, подлежат учету при формировании резерва на оплату отпусков в налоговом учете.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Ответ: Расходы на оплату отпуска работника, отбывающего наказание в виде исправительных работ, подлежат учету при формировании резерва на оплату отпусков в налоговом учете.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней (менее установленной законом минимальной продолжительности) предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в период исправительных работ (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней (менее установленной законом минимальной продолжительности) предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в период исправительных работ (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).
Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
(КонсультантПлюс, 2025)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2025)С действующим сотрудником, осужденным к отбыванию исправительных работ, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В частности, в дополнительном соглашении укажите, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не более чем на 18 рабочих дней по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Это требование следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 107 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)С действующим сотрудником, осужденным к отбыванию исправительных работ, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В частности, в дополнительном соглашении укажите, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не более чем на 18 рабочих дней по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Это требование следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 107 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ.