Работник на исправительных работах отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник на исправительных работах отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как согласовать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, осужденному к исправительным работам, с уголовно-исполнительной инспекцией
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как согласовать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, осужденному к исправительным работам, с уголовно-исполнительной инспекцией
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)6. Производятся ли удержания в доход государства из суммы компенсации отпуска при увольнении работника, осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)6. Производятся ли удержания в доход государства из суммы компенсации отпуска при увольнении работника, осужденного к исправительным работам
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.02.1993 N 101
(ред. от 23.01.2025)
"О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС"3. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет предоставляется работнику за время, отработанное в соответствующем году в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, включая время оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником полностью или частично сохранялась заработная плата.
(ред. от 23.01.2025)
"О порядке предоставления дополнительного вознаграждения за выслугу лет работникам, занятым на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС"3. Дополнительное вознаграждение за выслугу лет предоставляется работнику за время, отработанное в соответствующем году в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, включая время оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также время, в течение которого за работником полностью или частично сохранялась заработная плата.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- при отбывании исправительных работ;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- при отбывании исправительных работ;
Вопрос: Рабочий год у работника с 1 февраля по 31 января. Назначены исправительные работы на один год с 1 ноября. В августе использован основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Правомерно ли предоставить в декабре ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда (семь календарных дней)?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Согласно трудовому договору в связи с выполнением работы во вредных условиях труда работнику установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью семь календарных дней. Рабочим годом для него является период с 1 февраля по 31 января.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Согласно трудовому договору в связи с выполнением работы во вредных условиях труда работнику установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью семь календарных дней. Рабочим годом для него является период с 1 февраля по 31 января.
Статья: Уголовное наказание в виде исправительных работ в зарубежных странах
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)Отличительной чертой является перечень лиц, в отношении которых не назначаются исправительные работы. К ним относятся беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, нетрудоспособные лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, лица, достигшие пенсионного возраста, военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, судьи, нотариусы, государственные служащие, должностные лица органов местного самоуправления <6>.
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)Отличительной чертой является перечень лиц, в отношении которых не назначаются исправительные работы. К ним относятся беременные женщины и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, нетрудоспособные лица, не достигшие шестнадцатилетнего возраста, лица, достигшие пенсионного возраста, военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, судьи, нотариусы, государственные служащие, должностные лица органов местного самоуправления <6>.
Последние изменения: Составление и утверждение графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд указал, что в график отпусков необходимо включать работников, которым назначены исправительные работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд указал, что в график отпусков необходимо включать работников, которым назначены исправительные работы.
Статья: Соблюдение законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Также необходимо помнить, что по общему правилу период ежегодного оплачиваемого отпуска входит в период рабочего времени работника (осужденного), времени его труда и отдыха.
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Также необходимо помнить, что по общему правилу период ежегодного оплачиваемого отпуска входит в период рабочего времени работника (осужденного), времени его труда и отдыха.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней осужденному в период отбывания исправительных работ - в соответствии с ч. 6 ст. 40 УИК РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней осужденному в период отбывания исправительных работ - в соответствии с ч. 6 ст. 40 УИК РФ;
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)С действующим сотрудником, осужденным к отбыванию исправительных работ, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В частности, в дополнительном соглашении укажите, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не более чем на 18 рабочих дней по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Это требование следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 107 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)С действующим сотрудником, осужденным к отбыванию исправительных работ, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В частности, в дополнительном соглашении укажите, что в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не более чем на 18 рабочих дней по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Это требование следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 107 ТК РФ, ч. 6 ст. 40 УИК РФ.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
(КонсультантПлюс, 2026)удержаний в доход государства из заработной платы осужденного к исправительным работам (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33А-7118/2015);
Вопрос: В организации есть работники, отбывающие наказание в виде исправительных работ. Нужно ли учитывать их при формировании резерва на оплату отпусков в налоговом учете?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Ответ: Расходы на оплату отпуска работника, отбывающего наказание в виде исправительных работ, подлежат учету при формировании резерва на оплату отпусков в налоговом учете.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Ответ: Расходы на оплату отпуска работника, отбывающего наказание в виде исправительных работ, подлежат учету при формировании резерва на оплату отпусков в налоговом учете.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней (менее установленной законом минимальной продолжительности) предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в период исправительных работ (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней (менее установленной законом минимальной продолжительности) предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в период исправительных работ (ч. 6 ст. 40 УИК РФ).