Работник на 0,5 ставки мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник на 0,5 ставки мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2023 N 88-20275/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика в должности механика. Трудовые отношения при трудоустройстве не оформлены, трудовой договор истцу не выдавался. Истцу не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы ответчика о том, что при приеме на работу истцу установлено денежное вознаграждение в размере 0,5 ставки от минимального размера оплаты труда, у работника не имелось образования для выполнения работы на полную ставку, у работодателя отсутствовала нуждаемость в приеме на работу механика на полную ставку, не могут являться основанием для отмены оспариваемого судебного постановления, поскольку не опровергают правильность выводов суда апелляционной инстанции и законность принятого им судебного решения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика в должности механика. Трудовые отношения при трудоустройстве не оформлены, трудовой договор истцу не выдавался. Истцу не выплачена заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы ответчика о том, что при приеме на работу истцу установлено денежное вознаграждение в размере 0,5 ставки от минимального размера оплаты труда, у работника не имелось образования для выполнения работы на полную ставку, у работодателя отсутствовала нуждаемость в приеме на работу механика на полную ставку, не могут являться основанием для отмены оспариваемого судебного постановления, поскольку не опровергают правильность выводов суда апелляционной инстанции и законность принятого им судебного решения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ с доходов работника, работающего на полставки, если зарплата полной ставки равна МРОТ.
(Письмо Минфина России от 16.12.2021 N 03-04-05/102769)Вопрос: Работника приняли на полставки юриста (зарплата полной ставки составляет МРОТ 12 792 руб.). Считаются ли налоговый вычет, НДФЛ, страховые взносы с 6 396 руб. (полставки)?
(Письмо Минфина России от 16.12.2021 N 03-04-05/102769)Вопрос: Работника приняли на полставки юриста (зарплата полной ставки составляет МРОТ 12 792 руб.). Считаются ли налоговый вычет, НДФЛ, страховые взносы с 6 396 руб. (полставки)?