Работник контактировал с зараженным коронавирусом
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник контактировал с зараженным коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2023 N 88-20805/2023 (УИД 72RS0013-01-2022-002320-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании специальной социальной выплаты.
Обстоятельства: Истец работает врачом-рентгенологом и полагает, что рентгенолог является врачом, оказывающим специализированную помощь в стационаре и первичную медико-санитарную помощь, соответственно относится к числу лиц, которым положены выплаты стимулирующего характера, однако в нарушение постановлений Правительства ни одной стимулирующей выплаты ему начислено и выплачено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из разъяснений, изложенных в письме Минздрава Российской Федерации от 21 мая 2020 года N 16 - 3/И/1-6965, следует, что выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 года N 415 получают медицинские работники, оказывающие медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 года N 373, а также медицинские работники, контактирующие в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, в том числе врачи-рентгенологи.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании специальной социальной выплаты.
Обстоятельства: Истец работает врачом-рентгенологом и полагает, что рентгенолог является врачом, оказывающим специализированную помощь в стационаре и первичную медико-санитарную помощь, соответственно относится к числу лиц, которым положены выплаты стимулирующего характера, однако в нарушение постановлений Правительства ни одной стимулирующей выплаты ему начислено и выплачено не было.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из разъяснений, изложенных в письме Минздрава Российской Федерации от 21 мая 2020 года N 16 - 3/И/1-6965, следует, что выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2020 года N 415 получают медицинские работники, оказывающие медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 года N 373, а также медицинские работники, контактирующие в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19, в том числе врачи-рентгенологи.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.07.2024 по делу N 33-10308/2024 (УИД 66RS0001-01-2022-008130-98)
Категория: Споры с Фондом социального страхования.
Требования: О признании недействительными извещения об установлении диагноза и заключения о наличии профессионального заболевания, признании заболевания новой коронавирусной инфекцией не подлежащим расследованию.
Обстоятельства: Указано, что осуществление медицинским работником помощи больным, у которых подтверждено наличие коронавирусной инфекции, является необходимым условием для связи случая инфицирования с профессиональной деятельностью, в то время как по пациентам, которым заместитель главного врача по лечебной работе в стоматологической поликлинике оказывал медицинскую помощь, отсутствовала информация о подтвержденных результатах ПЦР-теста.
Решение: Отказано.Отсутствие информации в материалах дела о подтвержденных результатах положительных ПЦР-исследований среди пациентов <...>2 не исключает вирусовыделителей. В соответствии с Методическими рекомендациями "Высокий риск заражения COVID-19 отмечается у медицинских работников, имеющих тесный контакт с дыхательными путями и полостью рта пациентов, например, у стоматологов", "В среднем у 50% инфицированных заболевание (COVID-19) протекает бессимптомно. У 80% пациентов с наличием клинических симптомов заболевание протекает в легкой форме ОРВИ". Поэтому, вероятность контакта <...>2 с вирусовыделителем SARS-CoV-2 среди пациентов расценивается как высокая (50%).
Категория: Споры с Фондом социального страхования.
Требования: О признании недействительными извещения об установлении диагноза и заключения о наличии профессионального заболевания, признании заболевания новой коронавирусной инфекцией не подлежащим расследованию.
Обстоятельства: Указано, что осуществление медицинским работником помощи больным, у которых подтверждено наличие коронавирусной инфекции, является необходимым условием для связи случая инфицирования с профессиональной деятельностью, в то время как по пациентам, которым заместитель главного врача по лечебной работе в стоматологической поликлинике оказывал медицинскую помощь, отсутствовала информация о подтвержденных результатах ПЦР-теста.
Решение: Отказано.Отсутствие информации в материалах дела о подтвержденных результатах положительных ПЦР-исследований среди пациентов <...>2 не исключает вирусовыделителей. В соответствии с Методическими рекомендациями "Высокий риск заражения COVID-19 отмечается у медицинских работников, имеющих тесный контакт с дыхательными путями и полостью рта пациентов, например, у стоматологов", "В среднем у 50% инфицированных заболевание (COVID-19) протекает бессимптомно. У 80% пациентов с наличием клинических симптомов заболевание протекает в легкой форме ОРВИ". Поэтому, вероятность контакта <...>2 с вирусовыделителем SARS-CoV-2 среди пациентов расценивается как высокая (50%).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Вот пример из судебной практики. Решением суда первой инстанции были оставлены без удовлетворения требования супруга медицинской сестры, умершей от коронавирусной инфекции, о признании за ним права на единовременные страховые выплаты. Поскольку было установлено, что заражение умершей произошло вследствие контакта с сотрудником, зараженным новой коронавирусной инфекцией, а не с пациентом, которому она оказывала медицинскую помощь, в предоставлении истцу страховой выплаты по Указу было отказано. Отклонены были также требования о страховой выплате в соответствии с названным Федеральным законом. Суд посчитал, что квалификация заболевания медицинского работника COVID-19 в качестве профессионального может осуществляться только в прямой взаимосвязи с положениями Указа, в том числе при установлении факта инфицирования умершего медицинского работника непосредственно от пациентов, у которых подтверждено наличие COVID-19, и (или) пациентов с подозрением на эту инфекцию при исполнении трудовых обязанностей. Суд сослался также на то, что заболевание U07.1 "Коронавирусная инфекция, вызванная вирусом COVID-19" не входит в Перечень профессиональных заболеваний, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н, в связи с чем у истца отсутствует и право на страховую выплату согласно названным Законам.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Вот пример из судебной практики. Решением суда первой инстанции были оставлены без удовлетворения требования супруга медицинской сестры, умершей от коронавирусной инфекции, о признании за ним права на единовременные страховые выплаты. Поскольку было установлено, что заражение умершей произошло вследствие контакта с сотрудником, зараженным новой коронавирусной инфекцией, а не с пациентом, которому она оказывала медицинскую помощь, в предоставлении истцу страховой выплаты по Указу было отказано. Отклонены были также требования о страховой выплате в соответствии с названным Федеральным законом. Суд посчитал, что квалификация заболевания медицинского работника COVID-19 в качестве профессионального может осуществляться только в прямой взаимосвязи с положениями Указа, в том числе при установлении факта инфицирования умершего медицинского работника непосредственно от пациентов, у которых подтверждено наличие COVID-19, и (или) пациентов с подозрением на эту инфекцию при исполнении трудовых обязанностей. Суд сослался также на то, что заболевание U07.1 "Коронавирусная инфекция, вызванная вирусом COVID-19" не входит в Перечень профессиональных заболеваний, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н, в связи с чем у истца отсутствует и право на страховую выплату согласно названным Законам.
Статья: Обжалование следователем частных постановлений суда
(Черемисина Т.В.)
("Мировой судья", 2021, N 2)Итак, суды, чья деятельность базируется на принципах гласности, непосредственности и устности судебного разбирательства, организуют исполнение своих функций в условиях новой реальности. Функционирование судов не прекращается, но обеспечивается минимально возможной численностью судей и работников судов. В условиях пандемии в суде необходимо соблюдать правила социального дистанцирования и использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания. Не допускаются к исполнению трудовых обязанностей работники, у которых выявлено заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), и работники, имевшие контакт с лицами, заразившимися указанной инфекцией.
(Черемисина Т.В.)
("Мировой судья", 2021, N 2)Итак, суды, чья деятельность базируется на принципах гласности, непосредственности и устности судебного разбирательства, организуют исполнение своих функций в условиях новой реальности. Функционирование судов не прекращается, но обеспечивается минимально возможной численностью судей и работников судов. В условиях пандемии в суде необходимо соблюдать правила социального дистанцирования и использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания. Не допускаются к исполнению трудовых обязанностей работники, у которых выявлено заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), и работники, имевшие контакт с лицами, заразившимися указанной инфекцией.
Нормативные акты
Приказ Минкультуры России от 14.05.2020 N 527
(ред. от 08.06.2020)
"О деятельности подведомственных Минкультуры России организаций в условиях новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"1.1. с 9 июня 2020 года, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъектах Российской Федерации, а также с учетом принятых в субъектах Российский Федерации мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения, предусмотренных Указом, определять необходимость очного присутствия работников Организаций (за исключением работников находящихся на территории г. Москвы библиотек и музеев) на рабочих местах в составе, определенном штатным расписанием, за исключением работников, у которых выявлено заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), и работников, имевших контакт с лицами, заразившимися указанной инфекцией;
(ред. от 08.06.2020)
"О деятельности подведомственных Минкультуры России организаций в условиях новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"1.1. с 9 июня 2020 года, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъектах Российской Федерации, а также с учетом принятых в субъектах Российский Федерации мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения, предусмотренных Указом, определять необходимость очного присутствия работников Организаций (за исключением работников находящихся на территории г. Москвы библиотек и музеев) на рабочих местах в составе, определенном штатным расписанием, за исключением работников, у которых выявлено заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), и работников, имевших контакт с лицами, заразившимися указанной инфекцией;
Временное руководство ВОЗ от 07.04.2020
"COVID-19 и безопасность пищевых продуктов: руководство для предприятий пищевой промышленности"Если у сотрудника подтверждено наличие COVID-19, необходимо уведомить всех близких контактов зараженного сотрудника, чтобы они также могли принять меры для минимизации дальнейшего риска распространения. Определение ВОЗ для контакта с больным COVID-19 можно найти здесь <21>. Примеры контактов в пищевой промышленности могут включать любого сотрудника, который был в личном или физическом (то есть касание) контакте; любой сотрудник, находившийся в пределах 1 метра от лица с подтвержденным диагнозом COVID-19; любой, кто очищал любые биологические жидкости без адекватных средств индивидуальной защиты (например, перчатки, комбинезон, защитная одежда); работники той же рабочей группы или смены, что и лицо с подтвержденной COVID-19, и любой сотрудник, проживающий в том же домохозяйстве, что и подтвержденный случай.
"COVID-19 и безопасность пищевых продуктов: руководство для предприятий пищевой промышленности"Если у сотрудника подтверждено наличие COVID-19, необходимо уведомить всех близких контактов зараженного сотрудника, чтобы они также могли принять меры для минимизации дальнейшего риска распространения. Определение ВОЗ для контакта с больным COVID-19 можно найти здесь <21>. Примеры контактов в пищевой промышленности могут включать любого сотрудника, который был в личном или физическом (то есть касание) контакте; любой сотрудник, находившийся в пределах 1 метра от лица с подтвержденным диагнозом COVID-19; любой, кто очищал любые биологические жидкости без адекватных средств индивидуальной защиты (например, перчатки, комбинезон, защитная одежда); работники той же рабочей группы или смены, что и лицо с подтвержденной COVID-19, и любой сотрудник, проживающий в том же домохозяйстве, что и подтвержденный случай.
Статья: Роботизация правосудия
(Мальцева А.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 12)Пандемия коронавирусной инфекции заставляет всерьез пересмотреть отношение к идее роботизации правосудия. Роботизация как одно из направлений научно-технического прогресса приводит к замещению людей машинами из процессов, что, в свою очередь, уменьшает частоту контактов между людьми, а это снижает вероятность распространения болезни в условиях пандемии. Помимо этого, роботизация правосудия способна потенциально восполнить отсутствующих по причине болезни работников судебной системы, в том числе судей, ведь инфекционные заболевания социально не избирательны, риску заражения подвержен каждый, независимо от должности, статуса или уровня квалификации.
(Мальцева А.М.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 12)Пандемия коронавирусной инфекции заставляет всерьез пересмотреть отношение к идее роботизации правосудия. Роботизация как одно из направлений научно-технического прогресса приводит к замещению людей машинами из процессов, что, в свою очередь, уменьшает частоту контактов между людьми, а это снижает вероятность распространения болезни в условиях пандемии. Помимо этого, роботизация правосудия способна потенциально восполнить отсутствующих по причине болезни работников судебной системы, в том числе судей, ведь инфекционные заболевания социально не избирательны, риску заражения подвержен каждый, независимо от должности, статуса или уровня квалификации.
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)журнала проведения инструктажа работников по вопросу профилактики распространения инфекции и по мерам реагирования при подозрении или выявлении заражения инфекцией;
(КонсультантПлюс, 2023)журнала проведения инструктажа работников по вопросу профилактики распространения инфекции и по мерам реагирования при подозрении или выявлении заражения инфекцией;
Статья: Организация и обеспечение безопасности судебной деятельности в новых эпидемиологических условиях
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Вопрос служебного взаимодействия с Судебным департаментом, Роспотребнадзором, медицинскими учреждениями субъектов Российской Федерации и иными компетентными органами в рамках реализации мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции также является важной задачей судов. Указанная работа должна проводиться не только по вопросам предупреждения заболевания сотрудников суда новой коронавирусной инфекцией, но и в целях осуществления необходимых мероприятий в случае выявления заболевания или появления симптомов заболевания у сотрудников суда. Немаловажными остаются разработка и реализация комплекса мер в случае выявления подтвержденного случая заражения новой коронавирусной инфекцией у сотрудника суда: усиленная дезинфекция рабочего кабинета этого сотрудника и иных помещений, посещаемых таким сотрудником; выявление контактировавших с ним лиц с целью их извещения, тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции, возможной самоизоляции и помощи в организации лечения при необходимости. Полагаем целесообразным разработать для сотрудников суда памятку с указанием конкретных действий, которые необходимо осуществить при выявлении у себя признаков заболевания.
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Вопрос служебного взаимодействия с Судебным департаментом, Роспотребнадзором, медицинскими учреждениями субъектов Российской Федерации и иными компетентными органами в рамках реализации мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции также является важной задачей судов. Указанная работа должна проводиться не только по вопросам предупреждения заболевания сотрудников суда новой коронавирусной инфекцией, но и в целях осуществления необходимых мероприятий в случае выявления заболевания или появления симптомов заболевания у сотрудников суда. Немаловажными остаются разработка и реализация комплекса мер в случае выявления подтвержденного случая заражения новой коронавирусной инфекцией у сотрудника суда: усиленная дезинфекция рабочего кабинета этого сотрудника и иных помещений, посещаемых таким сотрудником; выявление контактировавших с ним лиц с целью их извещения, тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции, возможной самоизоляции и помощи в организации лечения при необходимости. Полагаем целесообразным разработать для сотрудников суда памятку с указанием конкретных действий, которые необходимо осуществить при выявлении у себя признаков заболевания.