Работник гражданин таджикистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник гражданин таджикистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Иностранному работнику - гражданину Таджикистана выдан патент в августе 2025 г. на шесть месяцев для работы в Московской области. Может ли он с сентября 2025 г. в связи с поправками в законодательстве работать по этому патенту в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранному работнику - гражданину Таджикистана выдан патент в августе 2025 г. на шесть месяцев для работы в Московской области. Может ли он с сентября 2025 г. в связи с поправками в законодательстве работать по этому патенту в г. Москве?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Иностранному работнику - гражданину Таджикистана выдан патент в августе 2025 г. на шесть месяцев для работы в Московской области. Может ли он с сентября 2025 г. в связи с поправками в законодательстве работать по этому патенту в г. Москве?
Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. По возвращении он в течение семи дней вновь зарегистрируется по месту пребывания. Вправе ли работодатель - принимающая сторона допускать его до работы в период отсутствия регистрации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. По возвращении он в течение семи дней вновь зарегистрируется по месту пребывания. Вправе ли работодатель - принимающая сторона допускать его до работы в период отсутствия регистрации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. По возвращении он в течение семи дней вновь зарегистрируется по месту пребывания. Вправе ли работодатель - принимающая сторона допускать его до работы в период отсутствия регистрации?
Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. Нужно ли уведомлять органы МВД России о выезде иностранного гражданина за пределы РФ, если работодатель не является принимающей стороной?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. Нужно ли уведомлять органы МВД России о выезде иностранного гражданина за пределы РФ, если работодатель не является принимающей стороной?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)Вопрос: Иностранный работник (гражданин Таджикистана) во время ежегодного отпуска выехал за пределы РФ, трудовой договор не расторгнут. Нужно ли уведомлять органы МВД России о выезде иностранного гражданина за пределы РФ, если работодатель не является принимающей стороной?
Готовое решение: Как облагается НДФЛ зарплата работников - иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Заработная плата работников - граждан Таджикистана облагается НДФЛ в общем порядке, описанном в разд. 3 этого материала. Если гражданин Таджикистана является высококвалифицированным иностранным специалистом, то применяется порядок, приведенный в разд. 5 этого материала.
(КонсультантПлюс, 2025)Заработная плата работников - граждан Таджикистана облагается НДФЛ в общем порядке, описанном в разд. 3 этого материала. Если гражданин Таджикистана является высококвалифицированным иностранным специалистом, то применяется порядок, приведенный в разд. 5 этого материала.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Предъявлять данный документ не требуется, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику - гражданину Узбекистана Таджикистана платных медицинских услуг;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Предъявлять данный документ не требуется, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику - гражданину Узбекистана Таджикистана платных медицинских услуг;
Статья: Подотчетное лицо - иностранный сотрудник
(Каравайкина Е.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Может ли организация, не нарушая валютное законодательство, выдавать наличные денежные средства (рубли) под отчет иностранному сотруднику (гражданину Таджикистана)? Если этот сотрудник не отчитается за полученные под отчет денежные средства (не представит авансовый отчет), не возникнет ли ситуация, что налоговый орган посчитает указанные суммы доходом физлица?
(Каравайкина Е.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Может ли организация, не нарушая валютное законодательство, выдавать наличные денежные средства (рубли) под отчет иностранному сотруднику (гражданину Таджикистана)? Если этот сотрудник не отчитается за полученные под отчет денежные средства (не представит авансовый отчет), не возникнет ли ситуация, что налоговый орган посчитает указанные суммы доходом физлица?
Вопрос: В организации работает по патенту работник - гражданин Таджикистана, налоговый нерезидент. Обязан ли работодатель индексировать его зарплату?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации работает по патенту работник - гражданин Таджикистана, налоговый нерезидент. Обязан ли работодатель индексировать его зарплату?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации работает по патенту работник - гражданин Таджикистана, налоговый нерезидент. Обязан ли работодатель индексировать его зарплату?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Российский работодатель вправе выплачивать заработную плату работнику - гражданину Узбекистана или Таджикистана, принятому на работу в порядке организованного набора, исключительно в безналичной форме, т.е. путем перечисления на счет в банке.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Российский работодатель вправе выплачивать заработную плату работнику - гражданину Узбекистана или Таджикистана, принятому на работу в порядке организованного набора, исключительно в безналичной форме, т.е. путем перечисления на счет в банке.
Готовое решение: Как облагаются выплаты иностранным работникам
(КонсультантПлюс, 2025)НДФЛ и страховые взносы на выплаты гражданам Таджикистана начисляются в общем порядке, который действует в отношении работников - граждан государств, не вступивших в ЕАЭС.
(КонсультантПлюс, 2025)НДФЛ и страховые взносы на выплаты гражданам Таджикистана начисляются в общем порядке, который действует в отношении работников - граждан государств, не вступивших в ЕАЭС.
Статья: Борьба с преступностью мигрантов в российских мегаполисах
(Любый И.А.)
("Российский следователь", 2024, N 11)В крупнейших российских городах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск), как правило, с начала 90-х гг. XX в. функционируют крупные торговые оптово-розничные рынки и логистические центры. Ввиду экономической выгоды, обусловленной сниженными требованиями к оплате и условиям труда, в качестве работников таких объектов, как правило, привлекаются граждане среднеазиатских республик - Таджикистана, Узбекистана и Киргизии. В течение продолжительного времени с момента начала функционирования данных рынков и центров прилегающий к ним жилой сектор становится преимущественно заселен выходцами из вышеуказанных стран и многочисленными членами их семей. Зачастую, помимо массового заселения жилого сектора, прилегающая территория данных объектов "обрастает" всевозможными незаконными точками розничной торговли, этническими кафе и хостелами для размещения приезжих.
(Любый И.А.)
("Российский следователь", 2024, N 11)В крупнейших российских городах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск), как правило, с начала 90-х гг. XX в. функционируют крупные торговые оптово-розничные рынки и логистические центры. Ввиду экономической выгоды, обусловленной сниженными требованиями к оплате и условиям труда, в качестве работников таких объектов, как правило, привлекаются граждане среднеазиатских республик - Таджикистана, Узбекистана и Киргизии. В течение продолжительного времени с момента начала функционирования данных рынков и центров прилегающий к ним жилой сектор становится преимущественно заселен выходцами из вышеуказанных стран и многочисленными членами их семей. Зачастую, помимо массового заселения жилого сектора, прилегающая территория данных объектов "обрастает" всевозможными незаконными точками розничной торговли, этническими кафе и хостелами для размещения приезжих.