Работа в режиме повышенной готовности
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в режиме повышенной готовности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация и проведение учений (тренировок) с учреждениями сети наблюдения и лабораторного контроля гражданской обороны и защиты населения
(Сорокин Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 9)- оперативным штабом при КЧС и ПБ субъекта РФ, который начинает свою работу после введения режима повышенной готовности, исходя из "сложившейся ситуации" в регионе, в приграничном регионе, угрожающей распространением на территорию субъекта РФ;
(Сорокин Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 9)- оперативным штабом при КЧС и ПБ субъекта РФ, который начинает свою работу после введения режима повышенной готовности, исходя из "сложившейся ситуации" в регионе, в приграничном регионе, угрожающей распространением на территорию субъекта РФ;
Нормативные акты
"Организация работы территориального центра медицины катастроф. Методические рекомендации N 99/119"
(утв. Минздравом России 05.11.1999)5. Организация работы ТЦМК при угрозе возникновения
(утв. Минздравом России 05.11.1999)5. Организация работы ТЦМК при угрозе возникновения
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)Изменен Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Установлено, что в случае введения режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение отдельных периодических осмотров может быть отложено по решению работодателя, но не более, чем на 6 месяцев.
(КонсультантПлюс, 2025)Изменен Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Установлено, что в случае введения режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение отдельных периодических осмотров может быть отложено по решению работодателя, но не более, чем на 6 месяцев.
Статья: Формирование доктрины и законодательства о правовых режимах банковской деятельности
(Тарасенко О.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 1)Оценивая указанные признаки, считаем необходимым поддержать некоторые из них, основания введения этого правового режима и его протекционистский характер. Что касается признака срочности, то, как мы уже писали ранее, его, хотя и резонно иметь в виду, но лишь в качестве факультативного. Отмечаемый И.В. Ершовой и А.Ю. Петраковым признак наличия ограничительных и запретительных мер для некоторых видов предпринимательства мы бы несколько смягчили. Считаем, что более правильным было бы говорить о необходимости приостановления (а не о запрете) и о видоизменении (а не ограничении) отдельных видов и условий осуществления предпринимательской деятельности, что ярко высвечивается при одновременном сравнении правового режима повышенной готовности и санкционного режима. Так, при введении режима повышенной готовности работа некоторых субъектов предпринимательской и приносящей доход деятельности неоднократно приостанавливалась или видоизменялась (например, организации, предоставляющие образовательные услуги, вводили дополнительные каникулы, переходили на дистанционный режим работы, но им не запрещался, допустим, прием иногородних или иностранных студентов). В то же время именно санкционный режим характеризуется наличием запретов реализовывать отдельные направления предпринимательской деятельности.
(Тарасенко О.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 1)Оценивая указанные признаки, считаем необходимым поддержать некоторые из них, основания введения этого правового режима и его протекционистский характер. Что касается признака срочности, то, как мы уже писали ранее, его, хотя и резонно иметь в виду, но лишь в качестве факультативного. Отмечаемый И.В. Ершовой и А.Ю. Петраковым признак наличия ограничительных и запретительных мер для некоторых видов предпринимательства мы бы несколько смягчили. Считаем, что более правильным было бы говорить о необходимости приостановления (а не о запрете) и о видоизменении (а не ограничении) отдельных видов и условий осуществления предпринимательской деятельности, что ярко высвечивается при одновременном сравнении правового режима повышенной готовности и санкционного режима. Так, при введении режима повышенной готовности работа некоторых субъектов предпринимательской и приносящей доход деятельности неоднократно приостанавливалась или видоизменялась (например, организации, предоставляющие образовательные услуги, вводили дополнительные каникулы, переходили на дистанционный режим работы, но им не запрещался, допустим, прием иногородних или иностранных студентов). В то же время именно санкционный режим характеризуется наличием запретов реализовывать отдельные направления предпринимательской деятельности.
Статья: Проведение тренировок по обнаружению и обозначению районов, подвергшихся радиоактивному, химическому и биологическому заражению
(Никитин А.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2021, N 5)Начало тренировки определяется оперативным штабом КЧС и ПБ субъекта РФ, который начинает свою работу после введения режима повышенной готовности, исходя из "сложившейся ситуации" в соседнем регионе, угрожающей распространением на территорию субъекта РФ.
(Никитин А.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2021, N 5)Начало тренировки определяется оперативным штабом КЧС и ПБ субъекта РФ, который начинает свою работу после введения режима повышенной готовности, исходя из "сложившейся ситуации" в соседнем регионе, угрожающей распространением на территорию субъекта РФ.
Статья: Невозврат с удаленки в офис - прогул?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 24)Работница по условиям трудового договора трудилась в офисе компании, расположенном в Москве. В связи с угрозой распространения коронавируса с работниками компании 17 марта 2020 г. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с Указом мэра г. Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности". В нем местом работы работника указано место его фактического проживания, что действует до выпуска компетентными органами государственной власти соответствующих актов и распоряжений.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 24)Работница по условиям трудового договора трудилась в офисе компании, расположенном в Москве. В связи с угрозой распространения коронавируса с работниками компании 17 марта 2020 г. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с Указом мэра г. Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности". В нем местом работы работника указано место его фактического проживания, что действует до выпуска компетентными органами государственной власти соответствующих актов и распоряжений.