Работа в обсерваторе
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в обсерваторе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.11.2022 N 15АП-18997/2022 по делу N А32-11304/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг по организации медицинского поста, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено в части.Указание ответчика на то, что в период с 18.05.2020 по 31.05.2021 медицинское наблюдение за работниками общества осуществлялось медицинским персоналом самого общества не принимается судом, поскольку наличие медицинского персонала не исключает факт оказания учреждением медицинских услуг в рамках предписания N 129 от 17.05.2020. Доказательств отсутствия на территории обсерватора на отдаленном участке в местности "Солнечный" ст. Гоуджекит медицинского пункта учреждения в материалы дела не представлено. Кроме того, как уже было указано, из пояснений фельдшера следует, что медицинский работник ООО "Тоннельюжстрой" также находился под ее медицинским наблюдением по причине приезда к месту работы из другого региона.
Требование: О взыскании задолженности по договору на оказание услуг по организации медицинского поста, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено в части.Указание ответчика на то, что в период с 18.05.2020 по 31.05.2021 медицинское наблюдение за работниками общества осуществлялось медицинским персоналом самого общества не принимается судом, поскольку наличие медицинского персонала не исключает факт оказания учреждением медицинских услуг в рамках предписания N 129 от 17.05.2020. Доказательств отсутствия на территории обсерватора на отдаленном участке в местности "Солнечный" ст. Гоуджекит медицинского пункта учреждения в материалы дела не представлено. Кроме того, как уже было указано, из пояснений фельдшера следует, что медицинский работник ООО "Тоннельюжстрой" также находился под ее медицинским наблюдением по причине приезда к месту работы из другого региона.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уважительные и неуважительные причины для прогула
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- при письменном отказе от работы в новых условиях сотрудника (в связи с изменением профиля работы медицинского учреждения и организацией на его базе работы обсерватора для изоляции и медицинского наблюдения за лицами, посетившими территории с неблагоприятной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции, что требовало наличия согласия работников на труд в новых условиях), воспользовавшегося правом на самозащиту (ч. 1 ст. 379 ТК РФ), а также с учетом того, что работодателем не были предприняты меры для ознакомления сотрудника с условиями работы в обсерваторе, разъяснения комплекса противоэпидемиологических мероприятий, проводимых работодателем для осуществления работы в обсерваторе во избежание опасности для жизни и здоровья работника (определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2021 по делу N 88-14265/2021);
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)- при письменном отказе от работы в новых условиях сотрудника (в связи с изменением профиля работы медицинского учреждения и организацией на его базе работы обсерватора для изоляции и медицинского наблюдения за лицами, посетившими территории с неблагоприятной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции, что требовало наличия согласия работников на труд в новых условиях), воспользовавшегося правом на самозащиту (ч. 1 ст. 379 ТК РФ), а также с учетом того, что работодателем не были предприняты меры для ознакомления сотрудника с условиями работы в обсерваторе, разъяснения комплекса противоэпидемиологических мероприятий, проводимых работодателем для осуществления работы в обсерваторе во избежание опасности для жизни и здоровья работника (определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 06.10.2021 по делу N 88-14265/2021);
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)при привлечении к работе иностранных граждан организовать до направления к месту работы их единовременное размещение в функционирующих по типу обсерваторов жилых помещениях, предназначенных для наблюдения за их здоровьем. При этом должна соблюдаться социальная дистанция (п. 1.7 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0172/2-20);
(КонсультантПлюс, 2023)при привлечении к работе иностранных граждан организовать до направления к месту работы их единовременное размещение в функционирующих по типу обсерваторов жилых помещениях, предназначенных для наблюдения за их здоровьем. При этом должна соблюдаться социальная дистанция (п. 1.7 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0172/2-20);
Нормативные акты
Справочная информация: "Санитарно-эпидемиологическое нормирование"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Рекомендации по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Рекомендации по организации работы обсерватора для лиц, прибывших из эпидемически неблагополучной территории по новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)
"Инструкция о противоэпидемическом режиме работы с материалом, зараженным или подозрительным на зараженность возбудителями чумы, холеры, сапа, мелиоидоза, натуральной оспы, сибирской язвы, туляремии и бруцеллеза"
(утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 31.12.1974)4. ПОРЯДОК РАБОТЫ В ГОСПИТАЛЯХ, ИЗОЛЯТОРАХ И ОБСЕРВАТОРАХ
(утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 31.12.1974)4. ПОРЯДОК РАБОТЫ В ГОСПИТАЛЯХ, ИЗОЛЯТОРАХ И ОБСЕРВАТОРАХ
Статья: Специальная оценка условий труда медицинских работников: проблемы и перспективы
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)С 1 сентября 2021 г. вступили в силу санитарные правила и нормы СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. N 4, отменяющие санитарно-эпидемиологические правила СП 1.3.2322-08 и СП 1.3.3118-13. Раздел IV новых Правил устанавливает подробные санитарно-эпидемиологические требования к обеспечению безопасности при работе с патогенными биологическими агентами (ПБА). Однако, как и ранее, данный документ связывает осуществление работ с ПБА с наличием санитарно-эпидемиологического заключения, добавляя только такой вид работ с ПБА, как "работы в госпиталях для больных с заболеваниями, вызванными микроорганизмами I - II групп патогенности, изоляторах и обсерваторах"; т.е. лечение больных с заболеваниями, вызванными организмами III - IV групп патогенности, не является работой с ПБА.
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)С 1 сентября 2021 г. вступили в силу санитарные правила и нормы СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. N 4, отменяющие санитарно-эпидемиологические правила СП 1.3.2322-08 и СП 1.3.3118-13. Раздел IV новых Правил устанавливает подробные санитарно-эпидемиологические требования к обеспечению безопасности при работе с патогенными биологическими агентами (ПБА). Однако, как и ранее, данный документ связывает осуществление работ с ПБА с наличием санитарно-эпидемиологического заключения, добавляя только такой вид работ с ПБА, как "работы в госпиталях для больных с заболеваниями, вызванными микроорганизмами I - II групп патогенности, изоляторах и обсерваторах"; т.е. лечение больных с заболеваниями, вызванными организмами III - IV групп патогенности, не является работой с ПБА.
Статья: Можно ли получать пособие по уходу за ребенком и работать по гражданско-правовым договорам?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Виды работ, указанные в договорах возмездного оказания услуг (услуги по оформлению формы на персонал, таблиц иммунного статуса, заявок на спецодежду, по представлению отчетов о нахождении персонала в обсерваторах, по подготовке заявок по сопровождению персонала на объекты, размещению, подготовке и оформлению командировочных документов, оформлению отчетности о ходе процесса мобилизации/демобилизации персонала), существенно отличаются от трудовых функций, которые закреплены в должностной инструкции работницы (переводчик).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 9)Виды работ, указанные в договорах возмездного оказания услуг (услуги по оформлению формы на персонал, таблиц иммунного статуса, заявок на спецодежду, по представлению отчетов о нахождении персонала в обсерваторах, по подготовке заявок по сопровождению персонала на объекты, размещению, подготовке и оформлению командировочных документов, оформлению отчетности о ходе процесса мобилизации/демобилизации персонала), существенно отличаются от трудовых функций, которые закреплены в должностной инструкции работницы (переводчик).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае отсутствия у работодателя помещений для прохождения работниками, приехавшими для выполнения вахтовых работ, необходимой временной изоляции (обсервации) ее прохождение осуществляется в обсерваторах, ближайших к месту осуществления вахтовых работ.
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работников отрицательный результат ПЦР-теста на COVID-19, нет антител IgM и есть антитела IgG, то по результатам медзаключения и на основании вашего распорядительного документа направляйте их работать на вахту, ограничений нет. А если ПЦР-тест отрицательный, но нет антител IgG, работников можно направить на вахту только по истечении 14 календарных дней с момента размещения в обсерваторе и при условии отрицательного результата повторного исследования (абз. 3 - 6 п. 1.6 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20, направленных Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24, Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у работников отрицательный результат ПЦР-теста на COVID-19, нет антител IgM и есть антитела IgG, то по результатам медзаключения и на основании вашего распорядительного документа направляйте их работать на вахту, ограничений нет. А если ПЦР-тест отрицательный, но нет антител IgG, работников можно направить на вахту только по истечении 14 календарных дней с момента размещения в обсерваторе и при условии отрицательного результата повторного исследования (абз. 3 - 6 п. 1.6 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20, направленных Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24, Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
"Комментарий к Федеральному закону от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как и действовавшие ранее санитарные правила, СанПиН 3.3686-21 связывает осуществление работ с ПБА с наличием санитарно-эпидемиологического заключения, добавляя только такой вид работ с ПБА, как "работы в госпиталях для больных с заболеваниями, вызванными микроорганизмами I - II групп патогенности, изоляторах и обсерваторах". Иными словами, лечение больных с заболеваниями, вызванными организмами III - IV групп патогенности, не является работой с ПБА.
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Как и действовавшие ранее санитарные правила, СанПиН 3.3686-21 связывает осуществление работ с ПБА с наличием санитарно-эпидемиологического заключения, добавляя только такой вид работ с ПБА, как "работы в госпиталях для больных с заболеваниями, вызванными микроорганизмами I - II групп патогенности, изоляторах и обсерваторах". Иными словами, лечение больных с заболеваниями, вызванными организмами III - IV групп патогенности, не является работой с ПБА.