Работа судов апрель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа судов апрель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области дорожного движения. Часть 1: Гражданин обжалует привлечение к ответственности за управление ТС при наличии неисправностей, условий, при которых это запрещено, или незаконно установленного знака "Инвалид"
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление изменят - действия Гражданина переквалифицируют на ч. 1 ст. 12.5 КоАП РФ, если суд с учетом разъяснения Пленума ВС РФ посчитает, что по ч. 3 ст. 12.5 КоАП РФ можно привлечь к ответственности только в случае одновременного несоответствия цвета и режима работы световых приборов
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление изменят - действия Гражданина переквалифицируют на ч. 1 ст. 12.5 КоАП РФ, если суд с учетом разъяснения Пленума ВС РФ посчитает, что по ч. 3 ст. 12.5 КоАП РФ можно привлечь к ответственности только в случае одновременного несоответствия цвета и режима работы световых приборов
Важнейшая практика по ст. 14.8 КоАП РФНедоведение до потребителя необходимой информации влечет ответственность по ч. 1 ст. 14.5, а не по ч. 1 ст. 14.8 КоАП РФ, если услуга оказана (товар продан, работа выполнена) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Обзоры судебной практики за период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2024 г., представленные в Классификаторе постановлений президиума Суда по интеллектуальным правам"
(Кольздорф М.А., Осадчая О.А., Куликова (Ульянова) Е.В., Оганесян А.Н., Алимурадова И.К., Капырина Н.И., Аристова Я.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Режим работы Суда по интеллектуальным правам в период с 08.04.2020 по 11.05.2020 был установлен в соответствии с Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации и Президиума Совета судей Российской Федерации от 08.04.2020 N 821, согласно которому судам следовало приостановить личный прием граждан в судах и рекомендовать подавать документы через электронные интернет-приемные судов или посредством почтовой связи; обеспечить своевременные прием, обработку и регистрацию документов, поданных в суды посредством почтовой связи и в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.
(Кольздорф М.А., Осадчая О.А., Куликова (Ульянова) Е.В., Оганесян А.Н., Алимурадова И.К., Капырина Н.И., Аристова Я.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Режим работы Суда по интеллектуальным правам в период с 08.04.2020 по 11.05.2020 был установлен в соответствии с Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации и Президиума Совета судей Российской Федерации от 08.04.2020 N 821, согласно которому судам следовало приостановить личный прием граждан в судах и рекомендовать подавать документы через электронные интернет-приемные судов или посредством почтовой связи; обеспечить своевременные прием, обработку и регистрацию документов, поданных в суды посредством почтовой связи и в электронном виде, в том числе в форме электронного документа.
Статья: Проблемы ограничения конституционного права на судебную защиту в контексте доступа к правосудию в условиях пандемии коронавирусной инфекции
(Мальцева А.М.)
("Российский судья", 2022, N 1)Значимым и знаковым являлось ограничение права на доступ к правосудию в связи с ограничением доступа посетителей в суд. Всем известно, что 18 марта 2020 г. было опубликовано совместное Постановление Президиумов Верховного Суда РФ и Совета судей РФ N 808 об ограничении работы судов <6> со следующего дня, а уже 19 марта на сайте Верховного Суда РФ появился приказ о закрытии Суда для посетителей и связанные с ним инструкции. Вслед за данным Постановлением, как пишет Д.О. Шнигер, начало происходить хаотичное закрытие судов: "В первые два дня после принятия указанного Постановления часть судов закрылась, другая часть (например, Второй кассационный суд общей юрисдикции) продолжала работу в полном объеме" <7>. Через полмесяца "увидело свет" новое совместное Постановление Президиумов Верховного Суда РФ и Совета судей РФ от 8 апреля 2020 г. N 821, скорректировавшее режим работы судов и судей.
(Мальцева А.М.)
("Российский судья", 2022, N 1)Значимым и знаковым являлось ограничение права на доступ к правосудию в связи с ограничением доступа посетителей в суд. Всем известно, что 18 марта 2020 г. было опубликовано совместное Постановление Президиумов Верховного Суда РФ и Совета судей РФ N 808 об ограничении работы судов <6> со следующего дня, а уже 19 марта на сайте Верховного Суда РФ появился приказ о закрытии Суда для посетителей и связанные с ним инструкции. Вслед за данным Постановлением, как пишет Д.О. Шнигер, начало происходить хаотичное закрытие судов: "В первые два дня после принятия указанного Постановления часть судов закрылась, другая часть (например, Второй кассационный суд общей юрисдикции) продолжала работу в полном объеме" <7>. Через полмесяца "увидело свет" новое совместное Постановление Президиумов Верховного Суда РФ и Совета судей РФ от 8 апреля 2020 г. N 821, скорректировавшее режим работы судов и судей.
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 1"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020)Ответ: Принимая во внимание складывающуюся ситуацию, связанную с распространением на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции, и принятие Президентом Российской Федерации ряда мер, в числе которых объявление нерабочих дней и ограничение работы организаций (Указы Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 и от 2 апреля 2020 г. N 239), судам следует иметь в виду, что восстановление сроков на предъявление кредиторами требований по делу о банкротстве и (или) признание соблюденными сроков на совершение иных действий по делу о банкротстве производится с учетом фактических обстоятельства каждого конкретного дела.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020)Ответ: Принимая во внимание складывающуюся ситуацию, связанную с распространением на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции, и принятие Президентом Российской Федерации ряда мер, в числе которых объявление нерабочих дней и ограничение работы организаций (Указы Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 и от 2 апреля 2020 г. N 239), судам следует иметь в виду, что восстановление сроков на предъявление кредиторами требований по делу о банкротстве и (или) признание соблюденными сроков на совершение иных действий по делу о банкротстве производится с учетом фактических обстоятельства каждого конкретного дела.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2020 года"14. Постановлением от 9 апреля 2020 года N 16-П Конституционный Суд дал оценку конституционности пункта 2 части 3 статьи 104 Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Противоположный вывод сделан Верховным Судом РФ в 2022 г. в Определении от 11 июля 2022 г. N 9-КГПР22-5-К1. Как видно из материалов дела, Е.Е.М. 20 апреля 2020 г. обратился в суд с иском к ООО "М", о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований Е.Е.М. указал, что 8 июня 2011 г. между ним и работодателем заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на должность руководителя по развитию каналов продаж отдела продаж филиала общества в г. Москве.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Противоположный вывод сделан Верховным Судом РФ в 2022 г. в Определении от 11 июля 2022 г. N 9-КГПР22-5-К1. Как видно из материалов дела, Е.Е.М. 20 апреля 2020 г. обратился в суд с иском к ООО "М", о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований Е.Е.М. указал, что 8 июня 2011 г. между ним и работодателем заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на должность руководителя по развитию каналов продаж отдела продаж филиала общества в г. Москве.
Вопрос: Когда следует прекратить срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности основного работника, и можно ли его продлить?
(Консультация эксперта, 2025)Однако по данному вопросу есть и иная позиция судов, согласно которой последним рабочим днем временного работника является день накануне выхода на работу основного работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2020 по делу N 33-7835/2020, 2-1694/2019, п. 2 разд. III Бюллетеня судебной практики, утв. Постановлением Президиума Свердловского областного суда от 29.04.2020).
(Консультация эксперта, 2025)Однако по данному вопросу есть и иная позиция судов, согласно которой последним рабочим днем временного работника является день накануне выхода на работу основного работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2020 по делу N 33-7835/2020, 2-1694/2019, п. 2 разд. III Бюллетеня судебной практики, утв. Постановлением Президиума Свердловского областного суда от 29.04.2020).
Статья: Охраняемая законом компьютерная информация: содержание и проблемы толкования признаков
(Чернышев Д.Б.)
("Уголовное право", 2023, N 6)Также по ч. 3 ст. 272 УК РФ 15 апреля 2020 г. осуждена М.Н. Рахимова. Судом установлено, что подсудимая, работая в должности специалиста офиса мобильного оператора, воспользовавшись предоставленным ей работодателем доступом к электронной системе управления взаимоотношениями с клиентами, по просьбе неустановленного лица в нарушение установленного порядка осуществляла неправомерный доступ к компьютерной информации, а именно к сведениям о детализации телефонных переговоров абонентов. Указанные данные подсудимая копировала на свой личный сотовый телефон и в дальнейшем за денежное вознаграждение передавала неустановленному лицу <18>.
(Чернышев Д.Б.)
("Уголовное право", 2023, N 6)Также по ч. 3 ст. 272 УК РФ 15 апреля 2020 г. осуждена М.Н. Рахимова. Судом установлено, что подсудимая, работая в должности специалиста офиса мобильного оператора, воспользовавшись предоставленным ей работодателем доступом к электронной системе управления взаимоотношениями с клиентами, по просьбе неустановленного лица в нарушение установленного порядка осуществляла неправомерный доступ к компьютерной информации, а именно к сведениям о детализации телефонных переговоров абонентов. Указанные данные подсудимая копировала на свой личный сотовый телефон и в дальнейшем за денежное вознаграждение передавала неустановленному лицу <18>.
Статья: Цифровые технологии и обеспечение доступности правосудия
(Якушева Е.Е.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 7)В апреле 2020 г. Верховный Суд Российской Федерации рекомендовал <6> проводить судебные заседания с использованием веб-конференций - инструментов для онлайн-встреч и совместной работы в режиме реального времени через Интернет <7>.
(Якушева Е.Е.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 7)В апреле 2020 г. Верховный Суд Российской Федерации рекомендовал <6> проводить судебные заседания с использованием веб-конференций - инструментов для онлайн-встреч и совместной работы в режиме реального времени через Интернет <7>.
Статья: К вопросу о необходимости актуализации Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<20> Одни суды исходят из того, что обеденный перерыв приостанавливает, но не прерывает время отсутствия работника на работе. См.: Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24 апреля 2020 г. по делу N 33-2181/2020; Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28 января 2020 г. по делу N 33-1949/2020, 2-9363/2019; Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17 июля 2015 г. по делу N 33-4537/2015. Другие судебные инстанции полагают, что нельзя считать прогулом отсутствие работника на рабочем месте более четырех часов подряд, если за вычетом времени отсутствия в обеденный перерыв на рабочее время пришлось не более четырех часов отсутствия. См.: Апелляционное определение Московского городского суда от 7 июня 2022 г. по делу N 33-15253/2022; Апелляционное определение Московского городского суда от 30 ноября 2020 г. по делу N 33-418615/2020; Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13 мая 2015 г. N 33-7416/2015 по делу N 2-385/2015; Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 31 января 2018 г. по делу N 33-80/2018; Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24 апреля 2020 г. по делу N 33-2181/2020 и др. // СПС "КонсультантПлюс".
(Цыпкина И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<20> Одни суды исходят из того, что обеденный перерыв приостанавливает, но не прерывает время отсутствия работника на работе. См.: Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24 апреля 2020 г. по делу N 33-2181/2020; Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28 января 2020 г. по делу N 33-1949/2020, 2-9363/2019; Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17 июля 2015 г. по делу N 33-4537/2015. Другие судебные инстанции полагают, что нельзя считать прогулом отсутствие работника на рабочем месте более четырех часов подряд, если за вычетом времени отсутствия в обеденный перерыв на рабочее время пришлось не более четырех часов отсутствия. См.: Апелляционное определение Московского городского суда от 7 июня 2022 г. по делу N 33-15253/2022; Апелляционное определение Московского городского суда от 30 ноября 2020 г. по делу N 33-418615/2020; Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13 мая 2015 г. N 33-7416/2015 по делу N 2-385/2015; Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 31 января 2018 г. по делу N 33-80/2018; Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24 апреля 2020 г. по делу N 33-2181/2020 и др. // СПС "КонсультантПлюс".
"Доказывание и принятие решений в состязательном уголовном судопроизводстве: монография"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. Л.Н. Масленникова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2022)<741> Веб-видео-конференц-связь - технология и инструментарий для организации онлайн-встреч и совместной работы в режиме реального времени через Интернет (см.: Информация Верховного Суда РФ от 20 апреля 2020 г. "Верховный Суд России внедряет новый вид судебного производства". URL: http://base.garant.ru/73920796/#friends (дата обращения: 13.08.2020)).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. Л.Н. Масленникова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2022)<741> Веб-видео-конференц-связь - технология и инструментарий для организации онлайн-встреч и совместной работы в режиме реального времени через Интернет (см.: Информация Верховного Суда РФ от 20 апреля 2020 г. "Верховный Суд России внедряет новый вид судебного производства". URL: http://base.garant.ru/73920796/#friends (дата обращения: 13.08.2020)).
Статья: Отпуск по беременности и родам закончился, а заявления на отпуск по уходу за ребенком нет. Ошибки и действия кадровика
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"...суд пришел к выводу о том, что совокупность представленных доказательств не подтверждает наличие вины в действиях истца по невыходу на работу, поскольку ее невыход на работу по окончании отпуска по беременности и родам с 21 апреля 2020 г. был вызван необходимостью ухода за грудным ребенком, о чем ответчику также было известно и правомерно расценено судом как уважительная причина отсутствия работника на работе.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"...суд пришел к выводу о том, что совокупность представленных доказательств не подтверждает наличие вины в действиях истца по невыходу на работу, поскольку ее невыход на работу по окончании отпуска по беременности и родам с 21 апреля 2020 г. был вызван необходимостью ухода за грудным ребенком, о чем ответчику также было известно и правомерно расценено судом как уважительная причина отсутствия работника на работе.
Статья: Законодательная и догматическая конструкция вины потерпевшего: версии М.М. Агаркова и Е.А. Флейшиц
(Сударев Г.А.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 2)<63> См., напр.: Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30 апреля 2020 г. по делу N 88-9079/2020 (грубой неосторожностью было признано начало электромонтером-литейщиком работы без установки заземляющей штанги).
(Сударев Г.А.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 2)<63> См., напр.: Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30 апреля 2020 г. по делу N 88-9079/2020 (грубой неосторожностью было признано начало электромонтером-литейщиком работы без установки заземляющей штанги).
Статья: Современный судебный приказ
(Широкин П.Ю.)
("Мировой судья", 2021, N 6)На сегодняшний день, ввиду появления активно распространяющегося вируса COVID-19, одним из существенных обстоятельств является возможность реализации прав граждан в доступе к государственной и судебной защите, гарантированной ст. 45 и 46 Конституции Российской Федерации (далее также - РФ). С целью обеспечения доступа граждан страны к правосудию совместным Постановлением Президиума Верховного Суда РФ и Президиума Совета судей РФ от 8 апреля 2020 г. и распоряжением Судебного департамента при ВС РФ N 70-р, принятым в тот же день, изменен порядок работы судов России. Высший судебный орган страны к одной из категорий дел, подлежащих безотлагательному разрешению, причислил заявления о выдаче судебного приказа.
(Широкин П.Ю.)
("Мировой судья", 2021, N 6)На сегодняшний день, ввиду появления активно распространяющегося вируса COVID-19, одним из существенных обстоятельств является возможность реализации прав граждан в доступе к государственной и судебной защите, гарантированной ст. 45 и 46 Конституции Российской Федерации (далее также - РФ). С целью обеспечения доступа граждан страны к правосудию совместным Постановлением Президиума Верховного Суда РФ и Президиума Совета судей РФ от 8 апреля 2020 г. и распоряжением Судебного департамента при ВС РФ N 70-р, принятым в тот же день, изменен порядок работы судов России. Высший судебный орган страны к одной из категорий дел, подлежащих безотлагательному разрешению, причислил заявления о выдаче судебного приказа.
Вопрос: Может ли работодатель привлекать работника к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год, если от работника получено письменное согласие?
(Консультация эксперта, 2024)Следовательно, увеличение нормы сверхурочной работы не допускается по соглашению между работником и работодателем. Превышение допустимого времени сверхурочной работы работника является основанием для привлечения работодателя к ответственности. Имеется судебная практика, подтверждающая данный вывод (см., например, Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2020 N 88-6519/2020).
(Консультация эксперта, 2024)Следовательно, увеличение нормы сверхурочной работы не допускается по соглашению между работником и работодателем. Превышение допустимого времени сверхурочной работы работника является основанием для привлечения работодателя к ответственности. Имеется судебная практика, подтверждающая данный вывод (см., например, Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2020 N 88-6519/2020).