Работа на высоте это вредный фактор
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа на высоте это вредный фактор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 03.04.2024 N 33-1269/2024 (УИД 51RS0008-01-2023-001741-79)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В соответствии с представленными материалами выплатного дела истца в специальный стаж работы не был включен спорный период работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы жалобы о том, что К.В.МА. был принят на работу на условиях полного рабочего дня, с вредными условиями труда со ссылкой на должностную инструкцию о том, что истцом выполняются подготовительные работы, которые включаются в рабочее время и также являются льготными; о том, что истцу начислялась доплата за вредность, выводы суда не опровергают, поскольку сведений об особенностях работы, определяющих его характер и влияющих на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, материалы дела не содержат. Само по себе указание в трудовом договоре на полный рабочий день, вредные условия работы, предоставление доплат за вредность, дополнительного отпуска и питания о праве работника на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 не свидетельствует. Материалы дела не содержат доказательств того, что время воздействия на истца вредного фактора в виде работы на высоте свыше 5 метров, составляло более 80% рабочего времени.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В соответствии с представленными материалами выплатного дела истца в специальный стаж работы не был включен спорный период работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы жалобы о том, что К.В.МА. был принят на работу на условиях полного рабочего дня, с вредными условиями труда со ссылкой на должностную инструкцию о том, что истцом выполняются подготовительные работы, которые включаются в рабочее время и также являются льготными; о том, что истцу начислялась доплата за вредность, выводы суда не опровергают, поскольку сведений об особенностях работы, определяющих его характер и влияющих на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, материалы дела не содержат. Само по себе указание в трудовом договоре на полный рабочий день, вредные условия работы, предоставление доплат за вредность, дополнительного отпуска и питания о праве работника на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 не свидетельствует. Материалы дела не содержат доказательств того, что время воздействия на истца вредного фактора в виде работы на высоте свыше 5 метров, составляло более 80% рабочего времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда выплаты работникам в меньшем размере являются законными?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Работодатели могут не только изменять организационные и производственные процессы, но и усовершенствовать рабочие места (развитие высоких технологий позволяют делать работу все более безопасной и существенно снижать уровень воздействия вредных факторов). По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочему месту может быть присвоен другой класс (подкласс), а условия труда, ранее обозначенные как вредные (опасные), могут быть признаны допустимыми или оптимальными.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Работодатели могут не только изменять организационные и производственные процессы, но и усовершенствовать рабочие места (развитие высоких технологий позволяют делать работу все более безопасной и существенно снижать уровень воздействия вредных факторов). По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочему месту может быть присвоен другой класс (подкласс), а условия труда, ранее обозначенные как вредные (опасные), могут быть признаны допустимыми или оптимальными.
Вопрос: Как составить инструкцию по охране труда при работе на высоте?
(Консультация эксперта, 2024)- характеристики, квалифицирующие работу как относящуюся к работам на высоте, а также их классификация, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей;
(Консультация эксперта, 2024)- характеристики, квалифицирующие работу как относящуюся к работам на высоте, а также их классификация, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей;
Нормативные акты
Постановление Госстроя России от 17.09.2002 N 123
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство. СНиП 12-04-2002"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2002 N 3880)7.1.1. При приготовлении, подаче, укладке и уходе за бетоном, заготовке и установке арматуры, а также установке и разборке опалубки (далее - выполнении бетонных работ) необходимо предусматривать мероприятия по предупреждению воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, связанных с характером работы:
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство. СНиП 12-04-2002"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2002 N 3880)7.1.1. При приготовлении, подаче, укладке и уходе за бетоном, заготовке и установке арматуры, а также установке и разборке опалубки (далее - выполнении бетонных работ) необходимо предусматривать мероприятия по предупреждению воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, связанных с характером работы:
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)57. При воздействии локальной вибрации в сочетании с воздействием местного охлаждения рук при работе в условиях охлаждающего микроклимата, отнесенного по степени вредности к подклассу 3.1 вредных условий труда и выше, класс (подкласс) условий труда по данному фактору повышается на одну степень.
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)57. При воздействии локальной вибрации в сочетании с воздействием местного охлаждения рук при работе в условиях охлаждающего микроклимата, отнесенного по степени вредности к подклассу 3.1 вредных условий труда и выше, класс (подкласс) условий труда по данному фактору повышается на одну степень.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753 <Как считать доплату, если работник работает во вредных условиях не полный день?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Пример порядка расчета доплаты за вредные условия труда. Сотрудник Иванова А.В. работает поваром в столовой металлургического предприятия с окладом в 55 000 руб. По результатам спецоценки было определено, что должность повара на данном предприятии относится к работе с вредными условиями труда. Конкретным фактором, который оказывает негативное воздействие, является работа в помещении с высокой температурой (у горячей плиты).
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Пример порядка расчета доплаты за вредные условия труда. Сотрудник Иванова А.В. работает поваром в столовой металлургического предприятия с окладом в 55 000 руб. По результатам спецоценки было определено, что должность повара на данном предприятии относится к работе с вредными условиями труда. Конкретным фактором, который оказывает негативное воздействие, является работа в помещении с высокой температурой (у горячей плиты).
Вопрос: Какие вредные или опасные производственные факторы могут быть на рабочем месте электрогазосварщика?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)факторы трудового процесса (например, работа на высоте, в труднодоступных и замкнутых пространствах);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)факторы трудового процесса (например, работа на высоте, в труднодоступных и замкнутых пространствах);
Статья: Работа в архиве может быть признана высотной
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Довод работницы о том, что проведение СОУТ не требовалось и в ее должностные обязанности не входили работы на высоте, суды отклонили. В данном случае, несмотря на то, что непосредственное выполнение работ на высоте не входит в должностные обязанности работницы, в ходе проведения СОУТ было установлено, что для осуществления трудовых обязанностей работнице необходимо совершать действия с высоким риском падения с высоты (использование лестницы для доступа к стеллажам с документацией). То есть в работе присутствует определенный производственный фактор, который квалифицирован в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н как работа на высоте и наличие которого требует определенного состояния здоровья сотрудника.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Довод работницы о том, что проведение СОУТ не требовалось и в ее должностные обязанности не входили работы на высоте, суды отклонили. В данном случае, несмотря на то, что непосредственное выполнение работ на высоте не входит в должностные обязанности работницы, в ходе проведения СОУТ было установлено, что для осуществления трудовых обязанностей работнице необходимо совершать действия с высоким риском падения с высоты (использование лестницы для доступа к стеллажам с документацией). То есть в работе присутствует определенный производственный фактор, который квалифицирован в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н как работа на высоте и наличие которого требует определенного состояния здоровья сотрудника.
Готовое решение: Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Да, законом это не запрещено, если нет других общих ограничений на установление такого режима работы, о которых рассказывали выше. Также не рекомендуем устанавливать ненормированный рабочий день работникам с вредными условиями труда 3 или 4 степени, у которых сокращенная продолжительность рабочего времени. Им установлена и предельная норма ежедневной работы. Например, продолжительность рабочего дня такого работника с 30-часовой рабочей неделей, как правило, не более 6 часов. Такие гарантии направлены на сокращение негативного воздействия на работника вредных факторов и при установлении ненормированного рабочего дня фактически утрачивают свое значение. В этом случае есть риск претензий контролирующих органов и споров с самим работником.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, законом это не запрещено, если нет других общих ограничений на установление такого режима работы, о которых рассказывали выше. Также не рекомендуем устанавливать ненормированный рабочий день работникам с вредными условиями труда 3 или 4 степени, у которых сокращенная продолжительность рабочего времени. Им установлена и предельная норма ежедневной работы. Например, продолжительность рабочего дня такого работника с 30-часовой рабочей неделей, как правило, не более 6 часов. Такие гарантии направлены на сокращение негативного воздействия на работника вредных факторов и при установлении ненормированного рабочего дня фактически утрачивают свое значение. В этом случае есть риск претензий контролирующих органов и споров с самим работником.
Статья: Обеспечение безопасности аварийно-спасательных и других неотложных работ
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)- неприменение средств индивидуальной защиты или применение поврежденных средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), несертифицированных, не соответствующих размерам, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов;
(Стрельбицкая З.В.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 8)- неприменение средств индивидуальной защиты или применение поврежденных средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ), несертифицированных, не соответствующих размерам, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов;