Работа на подъемнике
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа на подъемнике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возврат СИЗ (спецодежды и др.) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)"...ООО... обратилось в суд... с иском к Н. о взыскании материального ущерба. В обоснование требований указано, что... Н. в соответствии с трудовым договором... принят на работу машинистом подъемника, ему выданы средства индивидуальной защиты... Приказом... с ответчиком трудовые отношения прекращены... В связи с тем, что спецодежда при увольнении не возвращена... в адрес ответчика была направлена претензия о погашении имеющейся на день подачи претензии задолженности...
(КонсультантПлюс, 2025)"...ООО... обратилось в суд... с иском к Н. о взыскании материального ущерба. В обоснование требований указано, что... Н. в соответствии с трудовым договором... принят на работу машинистом подъемника, ему выданы средства индивидуальной защиты... Приказом... с ответчиком трудовые отношения прекращены... В связи с тем, что спецодежда при увольнении не возвращена... в адрес ответчика была направлена претензия о погашении имеющейся на день подачи претензии задолженности...
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 24.1 "Утилизационный сбор" Федерального закона "Об отходах производства и потребления"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию истца правомерной, им были ввезены в РФ товары (подъемники самоходные для проведения высотных работ). Уплачен утилизационный сбор.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию истца правомерной, им были ввезены в РФ товары (подъемники самоходные для проведения высотных работ). Уплачен утилизационный сбор.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийПроизводственная инструкция машиниста подъемника (машиниста подъемника с рабочей платформой, оператора подъемника с рабочей платформой) (эксплуатация мобильных подъемников с рабочими платформами с высотой подъема свыше 22 м при выполнении работ по подъему на высоту и перемещению вдоль фронта производства работ работников, материалов и инструментов) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Налоговые риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор при привлечении самозанятых (налогоплательщиков налога на профессиональный доход)
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)II. Всегда нужно учитывать специфику и обстоятельства конкретной ситуации и конкретных взаимоотношений. В том числе это может иметь значение при оценке того или иного признака/обстоятельства из числа вышеназванных. Например, если заказчик обеспечивает привлеченное для выполнения подрядных работ лицо дрелью, шуруповертом, молотком, отверткой и иным подобным инвентарем/инструментами базового уровня, то это может быть расценено как отсутствие достаточной самостоятельности привлеченного лица (соответственно, как признак трудовых правоотношений - см. п. 6 в перечне вышеназванных признаков/обстоятельств). Но если, например, заказчик предоставит подъемник или автовышку для выполнения высотных работ, а в остальном привлеченное лицо будет использовать свои инструменты, оборудование, инвентарь и т.д., то вряд ли это можно считать признаком трудовых правоотношений.
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)II. Всегда нужно учитывать специфику и обстоятельства конкретной ситуации и конкретных взаимоотношений. В том числе это может иметь значение при оценке того или иного признака/обстоятельства из числа вышеназванных. Например, если заказчик обеспечивает привлеченное для выполнения подрядных работ лицо дрелью, шуруповертом, молотком, отверткой и иным подобным инвентарем/инструментами базового уровня, то это может быть расценено как отсутствие достаточной самостоятельности привлеченного лица (соответственно, как признак трудовых правоотношений - см. п. 6 в перечне вышеназванных признаков/обстоятельств). Но если, например, заказчик предоставит подъемник или автовышку для выполнения высотных работ, а в остальном привлеченное лицо будет использовать свои инструменты, оборудование, инвентарь и т.д., то вряд ли это можно считать признаком трудовых правоотношений.