Работа близких родственников
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа близких родственников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 143 "Нарушение требований охраны труда" УК РФ"Ссылки в кассационной жалобе ООО "Стройкомплекс" на то, что судами не дано оценки представленному в материалы дела постановлению об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому следствие пришло к выводу об отсутствии состава преступления, предусмотренного частью 2 статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации, так как в ходе проверки установлено, что причинно-следственной связи между нарушением специальных правил, допущенных лицом, на которое возложены обязанности по обеспечению их соблюдения, и наступившими последствиями не имеется; несчастный случай, произошедший с ФИО8 на производстве, произошел вследствие небрежного поведения самого пострадавшего, были предметом рассмотрения нижестоящих судов, мотивированно ими отклонены исходя из того, что представленные в материалы дела доказательства, в частности Акт N от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве, показания допрошенных судом свидетелей ФИО12, ФИО13, письменные доказательства, в том числе постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ, в их совокупности и взаимосвязи, достоверно свидетельствуют о том, что, что смерть ФИО8 имела место при исполнении им трудовых обязанностей в ООО "Стройкомплекс", вследствие несчастного случая на производстве, причинами которого явились неудовлетворительная организация работодателем производства работ и обучения работников, не обеспечение их средствами индивидуальной защиты в полном объеме, что влечет ответственность ответчика по компенсации причиненного истцам, как близким родственникам погибшего работника и членам его семьи, морального вреда."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О противодействии коррупции"Статья 10. Конфликт интересов
(ред. от 28.12.2024)
"О противодействии коррупции"Статья 10. Конфликт интересов
Статья: Тенденции регулирования института конфликта интересов как инструмента контроля лояльности политических элит и механизма, гарантирующего доверие общества к власти, в отдельных государствах бывшего СССР
(Старостина И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 1)В качестве предупредительных мер Закон определяет меры по ограничению государственных служащих в отношении совместительства, ограничения для граждан после прекращения их деятельности на государственной службе, совместной работы близких лиц.
(Старостина И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 1)В качестве предупредительных мер Закон определяет меры по ограничению государственных служащих в отношении совместительства, ограничения для граждан после прекращения их деятельности на государственной службе, совместной работы близких лиц.
Статья: Кодексы этики профессиональных сообществ: гарантия независимости или инструмент давления?
(Михайлов В.К.)
("Журнал российского права", 2021, N 2)Например, французским законодателем под угрозой колоссального штрафа введен запрет для органов публичной власти нанимать на работу близких родственников, в то время как для трудоустройства родственников "второго круга" требуется специальное разрешение; ограничены депутатские расходы; установлены дополнительные требования к прозрачности предвыборной деятельности, нарушение которой влечет запрет на избрание; уточнены положения о конфликте интересов; получил правовое оформление статус помощников и установлен запрет на принятие ими вознаграждений и т.д. <23>.
(Михайлов В.К.)
("Журнал российского права", 2021, N 2)Например, французским законодателем под угрозой колоссального штрафа введен запрет для органов публичной власти нанимать на работу близких родственников, в то время как для трудоустройства родственников "второго круга" требуется специальное разрешение; ограничены депутатские расходы; установлены дополнительные требования к прозрачности предвыборной деятельности, нарушение которой влечет запрет на избрание; уточнены положения о конфликте интересов; получил правовое оформление статус помощников и установлен запрет на принятие ими вознаграждений и т.д. <23>.
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2025)Если же речь про внешнего совместителя, то учтите следующее. Если по основному месту работы работнику предоставлен специальный оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника, то предоставить внешнему совместителю такой отпуск по его просьбе вы обязаны, только если он установлен у вас, например, коллективным договором или локальным нормативным актом. Если для ваших работников такой отпуск не установлен, вы не обязаны его предоставлять совместителю, законом это не предусмотрено. В этом случае совместитель может, например, взять отпуск без сохранения зарплаты в связи со смертью близкого родственника. Вы должны предоставить этот отпуск по письменному заявлению работника на срок до пяти календарных дней. А если совместитель попросит предоставить ему дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, учтите, что использовать их работник может только одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основному месту работы. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, абз. 6 ч. 2 ст. 128, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же речь про внешнего совместителя, то учтите следующее. Если по основному месту работы работнику предоставлен специальный оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника, то предоставить внешнему совместителю такой отпуск по его просьбе вы обязаны, только если он установлен у вас, например, коллективным договором или локальным нормативным актом. Если для ваших работников такой отпуск не установлен, вы не обязаны его предоставлять совместителю, законом это не предусмотрено. В этом случае совместитель может, например, взять отпуск без сохранения зарплаты в связи со смертью близкого родственника. Вы должны предоставить этот отпуск по письменному заявлению работника на срок до пяти календарных дней. А если совместитель попросит предоставить ему дни в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, учтите, что использовать их работник может только одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основному месту работы. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, абз. 6 ч. 2 ст. 128, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерно ли в анкете кандидата при приеме на работу запрашивать сведения (персональные данные) о близких родственниках? Нужно ли получать отдельное согласие на обработку персональных данных?
Статья: Контроль использования средств ОМС: анализ выявляемых нарушений
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд, зависящим от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Выплата материальной помощи в связи со смертью близкого родственника, трудным финансовым положением и рождением детей не является частью заработной платы и не связана с выполнением трудовых обязанностей.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд, зависящим от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Выплата материальной помощи в связи со смертью близкого родственника, трудным финансовым положением и рождением детей не является частью заработной платы и не связана с выполнением трудовых обязанностей.
Статья: Присяжные заседатели
(Барыгина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- кандидат в присяжные заседатели скрыл, что близкие родственники работают в правоохранительных или судебных органах (Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 07.08.2015 N 92-АПУ15-6СП);
(Барыгина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- кандидат в присяжные заседатели скрыл, что близкие родственники работают в правоохранительных или судебных органах (Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 07.08.2015 N 92-АПУ15-6СП);
Форма: Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)в конкурентных процедурах по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) участвует организация, в которой работает близкий родственник члена комиссии либо иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки;
(КонсультантПлюс, 2025)в конкурентных процедурах по определению поставщика (подрядчика, исполнителя) участвует организация, в которой работает близкий родственник члена комиссии либо иного служащего (работника), заинтересованного в осуществлении закупки;
Статья: Участие в уголовном деле потерпевшего вместо лица, погибшего в результате совершения преступления
(Стельмах В.Ю.)
("Уголовное право", 2025, N 7)Если договоренности не достигнуто либо несколько родственников выражают желание участвовать в судопроизводстве, в том числе знакомиться с материалами уголовного дела, все эти лица признаются потерпевшими независимо от их количества. Недопустимо не признавать лиц потерпевшими по мотивам того, что в результате возрастет объем производимой по уголовному делу работы. Кроме того, если близкий родственник вначале не требовал признать его потерпевшим, однако впоследствии сделал подобное заявление (например, из-за не устраивающей его позиции других близких родственников, признанных потерпевшими), он должен быть признан потерпевшим на любом этапе предварительного расследования или судебного разбирательства. Указанные договоренности не являются окончательными, близкий родственник вправе в любой момент производства расследования заявить ходатайство о его признании потерпевшим по делу, и в удовлетворении такого ходатайства не может быть отказано.
(Стельмах В.Ю.)
("Уголовное право", 2025, N 7)Если договоренности не достигнуто либо несколько родственников выражают желание участвовать в судопроизводстве, в том числе знакомиться с материалами уголовного дела, все эти лица признаются потерпевшими независимо от их количества. Недопустимо не признавать лиц потерпевшими по мотивам того, что в результате возрастет объем производимой по уголовному делу работы. Кроме того, если близкий родственник вначале не требовал признать его потерпевшим, однако впоследствии сделал подобное заявление (например, из-за не устраивающей его позиции других близких родственников, признанных потерпевшими), он должен быть признан потерпевшим на любом этапе предварительного расследования или судебного разбирательства. Указанные договоренности не являются окончательными, близкий родственник вправе в любой момент производства расследования заявить ходатайство о его признании потерпевшим по делу, и в удовлетворении такого ходатайства не может быть отказано.