Пвтр 2023 образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Пвтр 2023 образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как избежать ошибок в текстах документов
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)...согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"...
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)...согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах"...
Статья: Дисциплинарная комиссия: создание, деятельность, оформление протоколов
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)В целях соблюдения работниками АО "ТК "Альянс" дисциплины труда и трудового распорядка, других требований Правил внутреннего трудового распорядка АО "ТК "Альянс" (утв. приказом от 24.07.2020 N 59 с посл. изм. и доп.)
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)В целях соблюдения работниками АО "ТК "Альянс" дисциплины труда и трудового распорядка, других требований Правил внутреннего трудового распорядка АО "ТК "Альянс" (утв. приказом от 24.07.2020 N 59 с посл. изм. и доп.)
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Примечание. См. статью "Предостережение, предписание и постановление ГИТ" в N 5, 2023, на с. 50, где приведен образец жалобы на постановление ГИТ о привлечении к административной ответственности.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Примечание. См. статью "Предостережение, предписание и постановление ГИТ" в N 5, 2023, на с. 50, где приведен образец жалобы на постановление ГИТ о привлечении к административной ответственности.
Готовое решение: Как перевести на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)Пример условия о режиме работы со ссылкой на правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Пример условия о режиме работы со ссылкой на правила внутреннего трудового распорядка
Статья: Совпадение дней отпуска и "отгулов"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 50 Правил внутреннего трудового распорядка Общества с ограниченной ответственностью "Издательство "Кадровик-практик"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 50 Правил внутреннего трудового распорядка Общества с ограниченной ответственностью "Издательство "Кадровик-практик"
Статья: НДФЛ: разъяснения официальных органов по итогам 2022 года
(Телегус А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Пример 1. Заработная плата за декабрь 2022 года выплачена в 2023 году. К какому налоговому периоду относится дата получения такой выплаты?
(Телегус А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Пример 1. Заработная плата за декабрь 2022 года выплачена в 2023 году. К какому налоговому периоду относится дата получения такой выплаты?
Статья: Семь изменений 2023 года, которые требуют корректировки ЛНА
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)- по какой форме следует составлять такое заявление (в 2023 году форма также изменилась, см. Приказ Минтруда РФ от 19.06.2023 N 516н);
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)- по какой форме следует составлять такое заявление (в 2023 году форма также изменилась, см. Приказ Минтруда РФ от 19.06.2023 N 516н);
Статья: Объявление дополнительных выходных дней работодателем и удлинение новогодних каникул
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)В соответствии с пунктом 29 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "ИКП" от 25.12.2024 N 3,
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)В соответствии с пунктом 29 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "ИКП" от 25.12.2024 N 3,
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Тут же отметим важный нюанс. Подписывая с работником соглашение о переходе на режим ГРВ (дополнительное соглашение к трудовому договору), необходимо обеспечивать его согласованность с правилами внутреннего трудового распорядка. Бывает, что в правилах описано несколько вариантов режима ГРВ для разных категорий работников, а в дополнительном соглашении с сотрудником пишут: "устанавливается режим гибкого рабочего времени... остальные элементы режима определяются согласно правилам внутреннего трудового распорядка". Тогда бывает затруднительно определить, какой именно режим из описанных в правилах относится к сотруднику, если он не подпадает ни под одну категорию, которым в правилах установлены режимы ГРВ. Пример спора по похожему делу мы приводили выше.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Тут же отметим важный нюанс. Подписывая с работником соглашение о переходе на режим ГРВ (дополнительное соглашение к трудовому договору), необходимо обеспечивать его согласованность с правилами внутреннего трудового распорядка. Бывает, что в правилах описано несколько вариантов режима ГРВ для разных категорий работников, а в дополнительном соглашении с сотрудником пишут: "устанавливается режим гибкого рабочего времени... остальные элементы режима определяются согласно правилам внутреннего трудового распорядка". Тогда бывает затруднительно определить, какой именно режим из описанных в правилах относится к сотруднику, если он не подпадает ни под одну категорию, которым в правилах установлены режимы ГРВ. Пример спора по похожему делу мы приводили выше.