Путевой лист в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Путевой лист в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.10.2024 N 88-17850/2024 (УИД 86RS0002-01-2022-004188-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О взыскании задолженности по оплате отпуска.
Обстоятельства: Между сторонами возник спор по поводу оплаты отработанного истцом времени.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Дело направлено на новое рассмотрение; 6) Удовлетворено в части; 7) Дело направлено на новое рассмотрение.Доводы кассационной жалобы ответчика в части несогласия с размером взысканной в пользу истца задолженности по оплате работы в выходные и праздничные дни, доводы о необоснованном принятии судами путевых листов со ссылкой на то, что они не свидетельствуют о режиме работы истца, предназначались для внутренних нужд Общества, выписывались для списания топлива, иные доводы, основанные на несогласии с установленными судами обстоятельствами относительно фактического режима работы истца, судебной коллегией отклоняются, поскольку данные доводы являлись предметом рассмотрения при разрешении спора, им дана надлежащая правовая оценка с обоснованием мотивов, которые подробным образом приведены в судебных постановлениях.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О взыскании задолженности по оплате отпуска.
Обстоятельства: Между сторонами возник спор по поводу оплаты отработанного истцом времени.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Дело направлено на новое рассмотрение; 6) Удовлетворено в части; 7) Дело направлено на новое рассмотрение.Доводы кассационной жалобы ответчика в части несогласия с размером взысканной в пользу истца задолженности по оплате работы в выходные и праздничные дни, доводы о необоснованном принятии судами путевых листов со ссылкой на то, что они не свидетельствуют о режиме работы истца, предназначались для внутренних нужд Общества, выписывались для списания топлива, иные доводы, основанные на несогласии с установленными судами обстоятельствами относительно фактического режима работы истца, судебной коллегией отклоняются, поскольку данные доводы являлись предметом рассмотрения при разрешении спора, им дана надлежащая правовая оценка с обоснованием мотивов, которые подробным образом приведены в судебных постановлениях.
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.04.2024 по делу N 33-1894/2024 (УИД 86RS0002-01-2022-004188-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные, праздничные дни; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О взыскании задолженности по оплате отпуска.
Обстоятельства: Истец ссылается на ненадлежащее исполнение ответчиком обязанности по оплате труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части.Фактически все доводы апелляционной жалобы ответчика основаны на не согласии с выводами суда первой инстанции о принятом за основу режиме работы и количестве отработанных в спорный период истцом часов, в том числе сверхурочно, в выходные и праздничные дни, исходя из данных полученных из представленных истцом путевых листов, а не данных представленных ответчиком табелей учета рабочего времени, при этом ответчик указывает на то, что эти путевые листы не могут являться надлежащим доказательством количества отработанных истцом часов и режима его работы, в том числе и потому, что в трудовые обязанности истца выполнение работы водителя не входило.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные, праздничные дни; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании компенсации за задержку выплат; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О взыскании задолженности по оплате отпуска.
Обстоятельства: Истец ссылается на ненадлежащее исполнение ответчиком обязанности по оплате труда.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части.Фактически все доводы апелляционной жалобы ответчика основаны на не согласии с выводами суда первой инстанции о принятом за основу режиме работы и количестве отработанных в спорный период истцом часов, в том числе сверхурочно, в выходные и праздничные дни, исходя из данных полученных из представленных истцом путевых листов, а не данных представленных ответчиком табелей учета рабочего времени, при этом ответчик указывает на то, что эти путевые листы не могут являться надлежащим доказательством количества отработанных истцом часов и режима его работы, в том числе и потому, что в трудовые обязанности истца выполнение работы водителя не входило.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Могут ли путевые листы быть подтверждением сверхурочной работы водителя?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 25)Руководствуясь ст. 15, 16, 21, 22, 56, 99, 129, 132, 135, 152 и 153 ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников компании, суды пришли к выводу о доказанности осуществления работником работы сверхурочно и в выходные дни первичными бухгалтерскими документами - путевыми листами, сведения в которых согласуются с условиями трудового договора о выполнении работы в должности водителя, допущенного до управления транспортным средством с прохождением необходимых проверок перед началом работы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 25)Руководствуясь ст. 15, 16, 21, 22, 56, 99, 129, 132, 135, 152 и 153 ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для сотрудников компании, суды пришли к выводу о доказанности осуществления работником работы сверхурочно и в выходные дни первичными бухгалтерскими документами - путевыми листами, сведения в которых согласуются с условиями трудового договора о выполнении работы в должности водителя, допущенного до управления транспортным средством с прохождением необходимых проверок перед началом работы.
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)- путевые листы, на которые сослалась истица в подтверждение фактов выполнения работы в выходные дни, не содержали указаний на дату их составления, не были подписаны уполномоченным лицом работодателя, не являлись документами, подтверждающими использование автотранспорта; ответственным за транспортное средство лицом по указанным истицей выходным дням она не значилась (см. также Апелляционные определения Приморского краевого суда от 11.09.2018 по делу N 33-8512/2018, Московского городского суда от 26.11.2015 по делу N 33-44267/2015).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)- путевые листы, на которые сослалась истица в подтверждение фактов выполнения работы в выходные дни, не содержали указаний на дату их составления, не были подписаны уполномоченным лицом работодателя, не являлись документами, подтверждающими использование автотранспорта; ответственным за транспортное средство лицом по указанным истицей выходным дням она не значилась (см. также Апелляционные определения Приморского краевого суда от 11.09.2018 по делу N 33-8512/2018, Московского городского суда от 26.11.2015 по делу N 33-44267/2015).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Технически исправные и обслуженные машины выпускаются из парка дежурным по парку по утвержденному накануне командиром полка наряду под управлением закрепленных за ними механиков-водителей (водителей), прошедших предрейсовый медицинский осмотр и допущенных к управлению машинами. Они должны иметь удостоверение на право управления машиной, оформленные путевые листы и другие документы, установленные нормативными правовыми актами в области безопасности дорожного движения.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Технически исправные и обслуженные машины выпускаются из парка дежурным по парку по утвержденному накануне командиром полка наряду под управлением закрепленных за ними механиков-водителей (водителей), прошедших предрейсовый медицинский осмотр и допущенных к управлению машинами. Они должны иметь удостоверение на право управления машиной, оформленные путевые листы и другие документы, установленные нормативными правовыми актами в области безопасности дорожного движения.
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 31.08.2018 N 134
"Об утверждении Инструкции о порядке содержания, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта служебного автотранспорта в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации"Назначение дежурного транспортного средства в выходные и праздничные дни осуществляется на основании приказа председателя федерального суда общей юрисдикции, федерального арбитражного суда или начальника управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации. В этом случае выписывается бланк путевого листа с приложением копии приказа.
"Об утверждении Инструкции о порядке содержания, эксплуатации, технического обслуживания и ремонта служебного автотранспорта в федеральных судах общей юрисдикции, федеральных арбитражных судах и управлениях Судебного департамента в субъектах Российской Федерации"Назначение дежурного транспортного средства в выходные и праздничные дни осуществляется на основании приказа председателя федерального суда общей юрисдикции, федерального арбитражного суда или начальника управления Судебного департамента в субъекте Российской Федерации. В этом случае выписывается бланк путевого листа с приложением копии приказа.
Статья: Переработка по инициативе работника в отсутствие приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Между тем многочисленными, представленными истцами путевыми листами, имеющими отметки работодателя о прохождении истцами медицинского и технического контроля, о разрешении выхода на линию, подтверждается, что истцы выпускались на работу не только с понедельника по пятницу, но и в выходные и праздничные дни. Но учет рабочего времени истцов, приведенный в представленных ответчиком табелях рабочего времени, не являлся достоверным, так как не учитывал фактическую занятость истцов по исполнению трудовых функций.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Между тем многочисленными, представленными истцами путевыми листами, имеющими отметки работодателя о прохождении истцами медицинского и технического контроля, о разрешении выхода на линию, подтверждается, что истцы выпускались на работу не только с понедельника по пятницу, но и в выходные и праздничные дни. Но учет рабочего времени истцов, приведенный в представленных ответчиком табелях рабочего времени, не являлся достоверным, так как не учитывал фактическую занятость истцов по исполнению трудовых функций.
Статья: Сотрудники крадут "горючку". Что делать?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Важно сверить время и даты заправок машины. Например, рабочий день до 18:00, а заправки систематически осуществлялись после 20:00 или в выходные дни. Маршруты должны быть проверены на правильность километража и рациональность.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Важно сверить время и даты заправок машины. Например, рабочий день до 18:00, а заправки систематически осуществлялись после 20:00 или в выходные дни. Маршруты должны быть проверены на правильность километража и рациональность.
Вопрос: Допускаются ли расхождения в данных об отработанном времени водителя в путевых листах (фактически отработанное время) и табеле учета рабочего времени (время согласно установленному режиму)?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно трудовому договору водителю установлен режим работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00, выходные дни - суббота и воскресенье. В табеле учета рабочего времени фиксируется восьмичасовой рабочий день. На его основании производится расчет заработной платы. Однако на самом деле продолжительность рабочего дня водителя нередко составляет 10 - 12 часов, что отражено в путевых листах. Допускаются ли расхождения по времени, указанному в табеле учета рабочего времени и путевом листе?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно трудовому договору водителю установлен режим работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00, выходные дни - суббота и воскресенье. В табеле учета рабочего времени фиксируется восьмичасовой рабочий день. На его основании производится расчет заработной платы. Однако на самом деле продолжительность рабочего дня водителя нередко составляет 10 - 12 часов, что отражено в путевых листах. Допускаются ли расхождения по времени, указанному в табеле учета рабочего времени и путевом листе?
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Общество в нарушение ст. 113 ТК РФ привлекло сотрудника к работе в выходной день без письменного согласия и письменного распоряжения работодателя. К тому же вопреки требованиям ч. 4 ст. 91 ТК РФ у работодателя не велся учет рабочего времени этого сотрудника. В спорный день по табелю учета рабочего времени работник не работал, при этом ему был выдан путевой лист, согласно которому он выехал в 8.00, а вернулся в 20.00. Общество оштрафовали на 30 тыс. руб. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.06.2020 по делу N 16-2904/2020).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Общество в нарушение ст. 113 ТК РФ привлекло сотрудника к работе в выходной день без письменного согласия и письменного распоряжения работодателя. К тому же вопреки требованиям ч. 4 ст. 91 ТК РФ у работодателя не велся учет рабочего времени этого сотрудника. В спорный день по табелю учета рабочего времени работник не работал, при этом ему был выдан путевой лист, согласно которому он выехал в 8.00, а вернулся в 20.00. Общество оштрафовали на 30 тыс. руб. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.06.2020 по делу N 16-2904/2020).
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. Суд установил, что исходя из путевых листов арендованные автомобили использовались работниками организации.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. Суд установил, что исходя из путевых листов арендованные автомобили использовались работниками организации.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- по проездным документам (билетам) - если работник использовал для проезда общественный транспорт (исключение - ранний выезд (позднее возвращение) по инициативе работника с тем, чтобы провести в месте командирования выходные дни);
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- по проездным документам (билетам) - если работник использовал для проезда общественный транспорт (исключение - ранний выезд (позднее возвращение) по инициативе работника с тем, чтобы провести в месте командирования выходные дни);