Путевой лист не водитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Путевой лист не водитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2010 год: Статья 964 "Основания освобождения страховщика от выплаты страхового возмещения и страховой суммы" ГК РФ
(ЗАО "Юринформ В")Поскольку причинение ущерба страхователю произошло именно вследствие ДТП, ДТП произошло по вине другого участника, а не водителя страхователя, при этом ограничений на выплату страхового возмещения с точки зрения времени ДТП Правила, утвержденные страховщиком и полис не содержат, а также учитывая, что страховщик не представил доказательств, свидетельствующих о том, что отсутствие путевого листа у водителя, управлявшего застрахованным автомобилем, увеличило риск наступления ДТП либо повлияло на размер повреждений, суд пришел к выводу о том, что указанное обстоятельство, не может являться основанием, предусмотренным статьями 963, 964 ГК РФ, для освобождения страховщика от выплаты возмещения страхователю.
(ЗАО "Юринформ В")Поскольку причинение ущерба страхователю произошло именно вследствие ДТП, ДТП произошло по вине другого участника, а не водителя страхователя, при этом ограничений на выплату страхового возмещения с точки зрения времени ДТП Правила, утвержденные страховщиком и полис не содержат, а также учитывая, что страховщик не представил доказательств, свидетельствующих о том, что отсутствие путевого листа у водителя, управлявшего застрахованным автомобилем, увеличило риск наступления ДТП либо повлияло на размер повреждений, суд пришел к выводу о том, что указанное обстоятельство, не может являться основанием, предусмотренным статьями 963, 964 ГК РФ, для освобождения страховщика от выплаты возмещения страхователю.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)6) чек за оказание услуг перевозки пассажиров и багажа выдает ООО "Яндекс.Такси", а не водитель;
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)6) чек за оказание услуг перевозки пассажиров и багажа выдает ООО "Яндекс.Такси", а не водитель;
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)6) чек за оказание услуг перевозки пассажиров и багажа выдает ООО "Яндекс.Такси", а не водитель;
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)6) чек за оказание услуг перевозки пассажиров и багажа выдает ООО "Яндекс.Такси", а не водитель;
Нормативные акты
"Общемашиностроительные нормы обслуживания для вспомогательных рабочих основных механических и механосборочных цехов машиностроительных предприятий"
(утв. Госкомтрудом СССР 01.01.1982)Подготовка к выезду транспортных средств (технический осмотр, ремонт, зарядка аккумуляторов и др.) производится специальными ремонтными рабочими, а не водителями.
(утв. Госкомтрудом СССР 01.01.1982)Подготовка к выезду транспортных средств (технический осмотр, ремонт, зарядка аккумуляторов и др.) производится специальными ремонтными рабочими, а не водителями.
Статья: Водители такси, выполняющие работу через онлайн-платформы: каковы правовые последствия "уберизации" труда?
(Лютов Н.Л., Войтковская И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 6)6) чек за оказание услуг перевозки пассажиров и багажа выдает ООО "Яндекс.Такси", а не водитель;
(Лютов Н.Л., Войтковская И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 6)6) чек за оказание услуг перевозки пассажиров и багажа выдает ООО "Яндекс.Такси", а не водитель;
Статья: Требования к оформлению путевого листа в 2023 году
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 4)А вот если работник - не водитель и использует служебный автомобиль для служебных нужд при выполнении своих непосредственных должностных обязанностей (например, директор, его заместитель, торговый представитель или др.), то формально путевой лист не нужен <5>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2023, N 4)А вот если работник - не водитель и использует служебный автомобиль для служебных нужд при выполнении своих непосредственных должностных обязанностей (например, директор, его заместитель, торговый представитель или др.), то формально путевой лист не нужен <5>.
Вопрос: ...Сотрудникам (региональный представитель, менеджер по продажам, директор) организация выдала легковые автомобили, которые они используют в служебных целях, чтобы быстрее доехать до клиентов. Надо ли проводить предрейсовые, периодические осмотры и психиатрические освидетельствования? Оформлять ли совмещение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Наша компания занимается продажами оборудования, в штате компании оформлено несколько водителей, региональные представители, менеджеры по продажам и другие сотрудники. Компания выдала водителям служебные автомобили, находящиеся в собственности компании, и проводит все виды медицинских осмотров (предрейсовый, периодический, психиатрическое освидетельствование). Дополнительно к этому компания выдала сотрудникам, занимающим должности регионального представителя, менеджера по продажам, директора (не водителя по штатному расписанию), легковые автомобили, находящиеся в собственности компании. Этим сотрудникам предоставлена топливная карта для компенсации расходов на бензин, ведется путевой и маршрутный лист легкового автомобиля. Региональный представитель, менеджер, директор используют легковой автомобиль в служебных целях, чтобы быстрее доехать до клиентов, они не перевозят ни грузы, ни пассажиров. Основные их служебные обязанности связаны с продажей товара, а автомобиль - это только средство передвижения до клиента и используется периодически. В должностной инструкции регионального представителя, менеджера, директора мы прописали требование к кандидату - наличие прав категории В. Региональный представитель, менеджер, директор периодически ездят в командировки на автомобиле, принадлежащем компании (это указывается в служебном задании и приказе о командировках). 1. Необходимо ли с указанными сотрудниками, а именно менеджерами по продажам, региональными представителями, директором (не водителями по штатному расписанию), проводить предрейсовые, периодические осмотры и психиатрические освидетельствования? 2. Если должны, то какие из оформляемых нами документов указывают на то, что данные сотрудники выполняют трудовую функцию, связанную с движением транспорта? 3. Необходимо ли данным сотрудникам (региональному представителю, менеджеру по продажам) оформлять совмещение должностей с водителями?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Наша компания занимается продажами оборудования, в штате компании оформлено несколько водителей, региональные представители, менеджеры по продажам и другие сотрудники. Компания выдала водителям служебные автомобили, находящиеся в собственности компании, и проводит все виды медицинских осмотров (предрейсовый, периодический, психиатрическое освидетельствование). Дополнительно к этому компания выдала сотрудникам, занимающим должности регионального представителя, менеджера по продажам, директора (не водителя по штатному расписанию), легковые автомобили, находящиеся в собственности компании. Этим сотрудникам предоставлена топливная карта для компенсации расходов на бензин, ведется путевой и маршрутный лист легкового автомобиля. Региональный представитель, менеджер, директор используют легковой автомобиль в служебных целях, чтобы быстрее доехать до клиентов, они не перевозят ни грузы, ни пассажиров. Основные их служебные обязанности связаны с продажей товара, а автомобиль - это только средство передвижения до клиента и используется периодически. В должностной инструкции регионального представителя, менеджера, директора мы прописали требование к кандидату - наличие прав категории В. Региональный представитель, менеджер, директор периодически ездят в командировки на автомобиле, принадлежащем компании (это указывается в служебном задании и приказе о командировках). 1. Необходимо ли с указанными сотрудниками, а именно менеджерами по продажам, региональными представителями, директором (не водителями по штатному расписанию), проводить предрейсовые, периодические осмотры и психиатрические освидетельствования? 2. Если должны, то какие из оформляемых нами документов указывают на то, что данные сотрудники выполняют трудовую функцию, связанную с движением транспорта? 3. Необходимо ли данным сотрудникам (региональному представителю, менеджеру по продажам) оформлять совмещение должностей с водителями?
Вопрос: ...Организация ведет строительный контроль на объекте заказчика в другом городе. Обособленного подразделения нет. Строители выехали в командировку на объект стройки на служебном автомобиле. Правомерно ли учесть расходы на ГСМ по автомобилю в целях исчисления налога на прибыль? Должна ли организация оформлять путевые листы и проводить медицинские осмотры работников?
(Консультация эксперта, 2015)В рассматриваемой ситуации организация не является автоперевозчиком. Организация осуществляет строительный контроль на объектах строительства. Служебный автомобиль организации предназначен для передвижения работников организации от места жительства до объекта строительства. А работники, управляющие автомобилем, являются строителями, а не водителями.
(Консультация эксперта, 2015)В рассматриваемой ситуации организация не является автоперевозчиком. Организация осуществляет строительный контроль на объектах строительства. Служебный автомобиль организации предназначен для передвижения работников организации от места жительства до объекта строительства. А работники, управляющие автомобилем, являются строителями, а не водителями.
Статья: Особенности возмещения стоимости служебных поездок
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2011, N 5)Выписывать путевой лист работнику, направленному для исполнения служебных обязанностей в г. Москве, учреждение не обязано, так как он не водитель организации, а начальник отдела внешней комплектации.
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2011, N 5)Выписывать путевой лист работнику, направленному для исполнения служебных обязанностей в г. Москве, учреждение не обязано, так как он не водитель организации, а начальник отдела внешней комплектации.
"Расходы организации. Актуальные вопросы исчисления налога на прибыль"
(Лермонтов Ю.М.)
("Налоговый вестник", 2010)Как указал суд, в данном случае сотрудники налогоплательщика, использующие автомобиль для нужд организации, приняты на работу не водителями транспортного средства, поэтому заработная плата начисляется им по иным основаниям. Налогоплательщик не является автотранспортной организацией, в связи с чем применение им формы N 3 "Путевой лист легкового автомобиля", утвержденной Постановлением Госкомстата России N 78, в качестве первичного документа по учету работы имеющегося автомобиля для него необязательно.
(Лермонтов Ю.М.)
("Налоговый вестник", 2010)Как указал суд, в данном случае сотрудники налогоплательщика, использующие автомобиль для нужд организации, приняты на работу не водителями транспортного средства, поэтому заработная плата начисляется им по иным основаниям. Налогоплательщик не является автотранспортной организацией, в связи с чем применение им формы N 3 "Путевой лист легкового автомобиля", утвержденной Постановлением Госкомстата России N 78, в качестве первичного документа по учету работы имеющегося автомобиля для него необязательно.
Статья: Расходы на приобретение топлива, воды, энергии
(Лермонтов Ю.)
("Аудит и налогообложение", 2010, N 10)Как указал суд, сотрудники налогоплательщика, использующие автомобиль для нужд организации, были приняты на работу не водителями транспортного средства, а потому заработная плата начисляется им по иным основаниям. Налогоплательщик не является автотранспортной организацией, поэтому применение формы N 3 "Путевой лист легкового автомобиля", утвержденной Постановлением N 78, в качестве первичного документа по учету работы автомобиля необязательно.
(Лермонтов Ю.)
("Аудит и налогообложение", 2010, N 10)Как указал суд, сотрудники налогоплательщика, использующие автомобиль для нужд организации, были приняты на работу не водителями транспортного средства, а потому заработная плата начисляется им по иным основаниям. Налогоплательщик не является автотранспортной организацией, поэтому применение формы N 3 "Путевой лист легкового автомобиля", утвержденной Постановлением N 78, в качестве первичного документа по учету работы автомобиля необязательно.
Статья: Последствия несчастного случая на производстве
(Шнайдер С.)
("Кадровик.ру", 2010, N 11)Пример. Менеджеру по продажам С. работодатель предоставил автомобиль в служебное и личное пользование. Чтобы была возможность списывать горюче-смазочные материалы, он обязал сотрудника ежедневно оформлять путевой лист. Но исходя из того, что работник занимает должность менеджера, а не водителя, проводить предрейсовые медицинские осмотры и осмотр автомобиля механиком перед каждым рейсом не стали. Данные процедуры работодатель посчитал лишними. С. отправился в командировку из Москвы в Нижний Новгород на предоставленном автомобиле, оформил путевой лист и приказ на командировку. Проехав 100 км, он попал в ДТП, в результате которого погиб. По результатам расследования генеральный директор, являющийся ответственным лицом работодателя, был привлечен к уголовной ответственности в виде лишения свободы на три года с лишением права занимать руководящие должности на срок два года. Основаниями явились неисправность машины, ставшая причиной ДТП, и тот факт, что работодатель не имел права выпускать автомобиль на дорогу в подобном состоянии и без осмотра механика.
(Шнайдер С.)
("Кадровик.ру", 2010, N 11)Пример. Менеджеру по продажам С. работодатель предоставил автомобиль в служебное и личное пользование. Чтобы была возможность списывать горюче-смазочные материалы, он обязал сотрудника ежедневно оформлять путевой лист. Но исходя из того, что работник занимает должность менеджера, а не водителя, проводить предрейсовые медицинские осмотры и осмотр автомобиля механиком перед каждым рейсом не стали. Данные процедуры работодатель посчитал лишними. С. отправился в командировку из Москвы в Нижний Новгород на предоставленном автомобиле, оформил путевой лист и приказ на командировку. Проехав 100 км, он попал в ДТП, в результате которого погиб. По результатам расследования генеральный директор, являющийся ответственным лицом работодателя, был привлечен к уголовной ответственности в виде лишения свободы на три года с лишением права занимать руководящие должности на срок два года. Основаниями явились неисправность машины, ставшая причиной ДТП, и тот факт, что работодатель не имел права выпускать автомобиль на дорогу в подобном состоянии и без осмотра механика.
Вопрос: ...Работодатель заключил с работниками (региональный представитель, менеджер) допсоглашения к трудовому договору об использовании личного автомобиля в служебных целях. Их основные обязанности - продажа товара. Должны ли они проходить предрейсовый, периодический медосмотры и психиатрическое освидетельствование?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работодатель заключил с работниками, занимающими должности "региональный представитель", "менеджер" (не водитель по штатному расписанию), дополнительные соглашения к трудовому договору об использовании личного автомобиля в служебных целях и выдал транспортную карту для компенсации расходов на бензин. Ежемесячно сотрудникам выплачивается компенсация за использование автомобиля в зависимости от пройденного километража. Ведутся путевой и маршрутный листы легкового автомобиля. Региональный представитель, менеджер используют личный легковой автомобиль в служебных целях, чтобы быстрее доехать до клиентов, не перевозят ни грузы, ни пассажиров. Основные их служебные обязанности связаны с продажей товара, а автомобиль - это только средство передвижения. В должностных инструкциях регионального представителя и менеджера определено требование к кандидату - наличие прав категории B. Региональный представитель, менеджер периодически ездят в командировки на личном авто (это указывается в служебном задании и приказе о командировках). Должны или нет указанные сотрудники проходить предрейсовый, периодический медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работодатель заключил с работниками, занимающими должности "региональный представитель", "менеджер" (не водитель по штатному расписанию), дополнительные соглашения к трудовому договору об использовании личного автомобиля в служебных целях и выдал транспортную карту для компенсации расходов на бензин. Ежемесячно сотрудникам выплачивается компенсация за использование автомобиля в зависимости от пройденного километража. Ведутся путевой и маршрутный листы легкового автомобиля. Региональный представитель, менеджер используют личный легковой автомобиль в служебных целях, чтобы быстрее доехать до клиентов, не перевозят ни грузы, ни пассажиров. Основные их служебные обязанности связаны с продажей товара, а автомобиль - это только средство передвижения. В должностных инструкциях регионального представителя и менеджера определено требование к кандидату - наличие прав категории B. Региональный представитель, менеджер периодически ездят в командировки на личном авто (это указывается в служебном задании и приказе о командировках). Должны или нет указанные сотрудники проходить предрейсовый, периодический медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование?
Статья: Материальные расходы: приобретение топлива, воды, энергии
(Лермонтов Ю.)
("Клуб главных бухгалтеров", 2010, N 11)Как указал суд, в данном случае сотрудники налогоплательщика, использующие автомобиль для нужд организации, приняты на работу не водителями транспортного средства, а потому заработная плата начисляется им по иным основаниям. Налогоплательщик не является автотранспортной организацией, поэтому применение им формы N 3 "Путевой лист легкового автомобиля", утвержденной Постановлением N 78, в качестве первичного документа по учету работы имеющегося автомобиля для него необязательно.
(Лермонтов Ю.)
("Клуб главных бухгалтеров", 2010, N 11)Как указал суд, в данном случае сотрудники налогоплательщика, использующие автомобиль для нужд организации, приняты на работу не водителями транспортного средства, а потому заработная плата начисляется им по иным основаниям. Налогоплательщик не является автотранспортной организацией, поэтому применение им формы N 3 "Путевой лист легкового автомобиля", утвержденной Постановлением N 78, в качестве первичного документа по учету работы имеющегося автомобиля для него необязательно.