Психиатрическое освидетельствование штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Психиатрическое освидетельствование штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Психиатрическое освидетельствование работников: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)За допуск к работе без обязательного психиатрического освидетельствования штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)За допуск к работе без обязательного психиатрического освидетельствования штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
Статья: Такая "вредная" работа
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Для организации допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований влечет за собой наложение значительного административного штрафа. И если сотрудник, обязанный в силу закона пройти обязательный медицинский осмотр, его не прошел, а продолжал трудиться, суд в данной ситуации весьма категоричен и назначает серьезное наказание.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Для организации допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований влечет за собой наложение значительного административного штрафа. И если сотрудник, обязанный в силу закона пройти обязательный медицинский осмотр, его не прошел, а продолжал трудиться, суд в данной ситуации весьма категоричен и назначает серьезное наказание.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ
(ред. от 28.06.2021)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
(ред. от 28.06.2021)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
Вопрос: Диспетчеры организации осуществляют контроль транспорта, но наименование должности не соответствует перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Нужно ли их направлять на психиатрическое освидетельствование?
(Консультация эксперта, 2024)Обращаем внимание, что за допуск к работе без обязательного психиатрического освидетельствования штраф для малых и микропредприятий составляет от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
(Консультация эксперта, 2024)Обращаем внимание, что за допуск к работе без обязательного психиатрического освидетельствования штраф для малых и микропредприятий составляет от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Статья: Оплата компенсации за прохождение медосмотра из средств ОМС неправомерна!
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Обобщим сказанное. В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников. Таким образом, на работодателя возложена обязанность возместить работнику расходы на прохождение медосмотра. Однако выплату компенсации учреждение не должно отражать за счет средств ОМС. В этой ситуации можно использовать средства, полученные от оказания платных медуслуг.
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Обобщим сказанное. В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников. Таким образом, на работодателя возложена обязанность возместить работнику расходы на прохождение медосмотра. Однако выплату компенсации учреждение не должно отражать за счет средств ОМС. В этой ситуации можно использовать средства, полученные от оказания платных медуслуг.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаДопуск к исполнению трудовых обязанностей работника, который не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр, обязательный медицинский осмотр в начале рабочего дня (смены), обязательное психиатрическое освидетельствование или имеет медицинские противопоказания, может повлечь административное наказание по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а именно наложение штрафа:
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В ходе надзорной практики выявляется еще одно существенное нарушение, которое в дальнейшем влечет не только назначение штрафных санкций, но и дополнительные затраты работодателей на исправление ошибок. Речь идет о проведении психиатрических освидетельствований в ненадлежащих медицинских учреждениях, которые не уполномочены на их проведение. Требования к формированию составов комиссий установлены ст. 6 Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и п. 4 Правил психосвидетельствования. В Правилах психосвидетельствования указано, что комиссия должна создаваться решением "органа управления здравоохранением" и не уточнено, какого уровня должен быть орган управления здравоохранением, хотя в Законе РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" указано, что это должен быть либо Минздрав либо орган исполнительной власти субъекта РФ. Новый Порядок психосвидетельствования в требованиях к формированию составов комиссий дает отсылку к ст. 6 указанного Закона без указания требования к численному и качественному составу комиссий. Из этого следует, что конкретный численный и качественный состав комиссии должен быть установлен распорядительными актами Минздрава или органа исполнительной власти субъекта РФ.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В ходе надзорной практики выявляется еще одно существенное нарушение, которое в дальнейшем влечет не только назначение штрафных санкций, но и дополнительные затраты работодателей на исправление ошибок. Речь идет о проведении психиатрических освидетельствований в ненадлежащих медицинских учреждениях, которые не уполномочены на их проведение. Требования к формированию составов комиссий установлены ст. 6 Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и п. 4 Правил психосвидетельствования. В Правилах психосвидетельствования указано, что комиссия должна создаваться решением "органа управления здравоохранением" и не уточнено, какого уровня должен быть орган управления здравоохранением, хотя в Законе РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" указано, что это должен быть либо Минздрав либо орган исполнительной власти субъекта РФ. Новый Порядок психосвидетельствования в требованиях к формированию составов комиссий дает отсылку к ст. 6 указанного Закона без указания требования к численному и качественному составу комиссий. Из этого следует, что конкретный численный и качественный состав комиссии должен быть установлен распорядительными актами Минздрава или органа исполнительной власти субъекта РФ.
Статья: Отстранение от работы сотрудника за непрохождение медицинского осмотра
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Согласно Постановлению Правительства N 377 о психиатрическом освидетельствовании, работник имеет право получить разъяснения от врачебной комиссии по вопросам, которые прямо или косвенно связаны с его осмотром. В течение трех дней со дня завершения осмотра работнику выдается освидетельствование, также оно направляется работодателю.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Согласно Постановлению Правительства N 377 о психиатрическом освидетельствовании, работник имеет право получить разъяснения от врачебной комиссии по вопросам, которые прямо или косвенно связаны с его осмотром. В течение трех дней со дня завершения осмотра работнику выдается освидетельствование, также оно направляется работодателю.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Неисполнение работодателем указанной выше обязанности может повлечь за собой ответственность, предусмотренную ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Согласно указанной норме, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; на юридических лиц - от 110 тыс. до 130 тыс. руб. (см., например, Определение Московского городского суда от 20.12.2011 по делу N 33-39156).
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Неисполнение работодателем указанной выше обязанности может повлечь за собой ответственность, предусмотренную ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Согласно указанной норме, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 тыс. до 25 тыс. руб.; на юридических лиц - от 110 тыс. до 130 тыс. руб. (см., например, Определение Московского городского суда от 20.12.2011 по делу N 33-39156).
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Общество оштрафовали по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ на 65 тыс. руб., так как работодателем не были обеспечены безопасные условия труда работника в нарушение статьи 212 ТК РФ: работника допустили на территорию работодателя в выходной день, не обеспечили надлежащего контроля за его действиями в этот период. Кроме того, допустили к работе без проведения соответствующего обучения и проверки знаний по охране труда, обязательного психиатрического освидетельствования (Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.05.2023 N 16-296/2023).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Общество оштрафовали по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ на 65 тыс. руб., так как работодателем не были обеспечены безопасные условия труда работника в нарушение статьи 212 ТК РФ: работника допустили на территорию работодателя в выходной день, не обеспечили надлежащего контроля за его действиями в этот период. Кроме того, допустили к работе без проведения соответствующего обучения и проверки знаний по охране труда, обязательного психиатрического освидетельствования (Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.05.2023 N 16-296/2023).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 02.04.2024 N ПГ/04897-6-1 "Почему водитель погрузчика обязан пройти психиатрическое освидетельствование"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе.
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе. Иначе грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе. Иначе грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.