Психиатрическое освидетельствование штраф
Подборка наиболее важных документов по запросу Психиатрическое освидетельствование штраф (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Психиатрическое освидетельствование работников: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)За допуск к работе без обязательного психиатрического освидетельствования штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За допуск к работе без обязательного психиатрического освидетельствования штраф для малых и микропредприятий - от 15 000 до 25 000 руб., для других организаций - от 110 000 до 130 000 руб., для должностного лица - от 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
Статья: Такая "вредная" работа
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Для организации допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований влечет за собой наложение значительного административного штрафа. И если сотрудник, обязанный в силу закона пройти обязательный медицинский осмотр, его не прошел, а продолжал трудиться, суд в данной ситуации весьма категоричен и назначает серьезное наказание.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Для организации допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований влечет за собой наложение значительного административного штрафа. И если сотрудник, обязанный в силу закона пройти обязательный медицинский осмотр, его не прошел, а продолжал трудиться, суд в данной ситуации весьма категоричен и назначает серьезное наказание.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
(ред. от 04.11.2025)3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа.
Статья: Отстранение от работы сотрудника за непрохождение медицинского осмотра
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Согласно Постановлению Правительства N 377 о психиатрическом освидетельствовании, работник имеет право получить разъяснения от врачебной комиссии по вопросам, которые прямо или косвенно связаны с его осмотром. В течение трех дней со дня завершения осмотра работнику выдается освидетельствование, также оно направляется работодателю.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Согласно Постановлению Правительства N 377 о психиатрическом освидетельствовании, работник имеет право получить разъяснения от врачебной комиссии по вопросам, которые прямо или косвенно связаны с его осмотром. В течение трех дней со дня завершения осмотра работнику выдается освидетельствование, также оно направляется работодателю.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В ходе надзорной практики выявляется еще одно существенное нарушение, которое в дальнейшем влечет не только назначение штрафных санкций, но и дополнительные затраты работодателей на исправление ошибок. Речь идет о проведении психиатрических освидетельствований в ненадлежащих медицинских учреждениях, которые не уполномочены на их проведение. Требования к формированию составов комиссий установлены ст. 6 Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и п. 4 Правил психосвидетельствования. В Правилах психосвидетельствования указано, что комиссия должна создаваться решением "органа управления здравоохранением" и не уточнено, какого уровня должен быть орган управления здравоохранением, хотя в Законе РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" указано, что это должен быть либо Минздрав либо орган исполнительной власти субъекта РФ. Новый Порядок психосвидетельствования в требованиях к формированию составов комиссий дает отсылку к ст. 6 указанного Закона без указания требования к численному и качественному составу комиссий. Из этого следует, что конкретный численный и качественный состав комиссии должен быть установлен распорядительными актами Минздрава или органа исполнительной власти субъекта РФ.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В ходе надзорной практики выявляется еще одно существенное нарушение, которое в дальнейшем влечет не только назначение штрафных санкций, но и дополнительные затраты работодателей на исправление ошибок. Речь идет о проведении психиатрических освидетельствований в ненадлежащих медицинских учреждениях, которые не уполномочены на их проведение. Требования к формированию составов комиссий установлены ст. 6 Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" и п. 4 Правил психосвидетельствования. В Правилах психосвидетельствования указано, что комиссия должна создаваться решением "органа управления здравоохранением" и не уточнено, какого уровня должен быть орган управления здравоохранением, хотя в Законе РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" указано, что это должен быть либо Минздрав либо орган исполнительной власти субъекта РФ. Новый Порядок психосвидетельствования в требованиях к формированию составов комиссий дает отсылку к ст. 6 указанного Закона без указания требования к численному и качественному составу комиссий. Из этого следует, что конкретный численный и качественный состав комиссии должен быть установлен распорядительными актами Минздрава или органа исполнительной власти субъекта РФ.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Так, например, обязательным является ведение административного дела через представителя при решении вопроса о госпитализации административного ответчика в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, в недобровольном порядке или о психиатрическом освидетельствовании в недобровольном порядке (ч. 4 ст. 54, ч. 6 ст. 277 КАС РФ); при участии граждан, не имеющих высшего юридического образования, в рассмотрении административных дел об оспаривании нормативных правовых актов (ч. 9 ст. 208 КАС РФ).
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Так, например, обязательным является ведение административного дела через представителя при решении вопроса о госпитализации административного ответчика в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, в недобровольном порядке или о психиатрическом освидетельствовании в недобровольном порядке (ч. 4 ст. 54, ч. 6 ст. 277 КАС РФ); при участии граждан, не имеющих высшего юридического образования, в рассмотрении административных дел об оспаривании нормативных правовых актов (ч. 9 ст. 208 КАС РФ).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 02.04.2024 N ПГ/04897-6-1 "Почему водитель погрузчика обязан пройти психиатрическое освидетельствование"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе.
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)допуск работника к работе без прохождения обучения и проверки знания требований охраны труда, а также обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 000 до 25 000 рублей; на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 000 до 25 000 рублей; на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.
Статья: Когда можно отстранить сотрудника от работы?
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 1)В свою очередь, допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет административную ответственность работодателя, предусмотренную ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. При этом в перечисленных случаях отдельным нарушением становится фактическое допущение каждого работника (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 23.12.2021 N 45). За каждое названное нарушение должностным лицам грозит штраф в размере от 15 000 до 25 000 руб., а юридическим лицам - в размере от 110 000 до 130 000 руб.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 1)В свою очередь, допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет административную ответственность работодателя, предусмотренную ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. При этом в перечисленных случаях отдельным нарушением становится фактическое допущение каждого работника (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 23.12.2021 N 45). За каждое названное нарушение должностным лицам грозит штраф в размере от 15 000 до 25 000 руб., а юридическим лицам - в размере от 110 000 до 130 000 руб.
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Общество оштрафовали по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ на 65 тыс. руб., так как работодателем не были обеспечены безопасные условия труда работника в нарушение статьи 212 ТК РФ: работника допустили на территорию работодателя в выходной день, не обеспечили надлежащего контроля за его действиями в этот период. Кроме того, допустили к работе без проведения соответствующего обучения и проверки знаний по охране труда, обязательного психиатрического освидетельствования (Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.05.2023 N 16-296/2023).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Общество оштрафовали по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ на 65 тыс. руб., так как работодателем не были обеспечены безопасные условия труда работника в нарушение статьи 212 ТК РФ: работника допустили на территорию работодателя в выходной день, не обеспечили надлежащего контроля за его действиями в этот период. Кроме того, допустили к работе без проведения соответствующего обучения и проверки знаний по охране труда, обязательного психиатрического освидетельствования (Постановление Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 31.05.2023 N 16-296/2023).
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе. Иначе грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Сотрудника, который не прошел обязательное для него психиатрическое освидетельствование, нельзя допускать к работе. Иначе грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Статья: Можно ли взыскать с виновного работника уплаченный компанией административный штраф?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Государственная инспекция труда в ходе проверки обнаружила, что компания не организовала проведение медицинских психиатрических освидетельствований и допустила без прохождения обязательных психиатрических осмотров к исполнению трудовых обязанностей ряд работников - машинистов котельной, токарей, заточника, электросварщиков, рубщиков металла, фрезеровщика.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 17)Государственная инспекция труда в ходе проверки обнаружила, что компания не организовала проведение медицинских психиатрических освидетельствований и допустила без прохождения обязательных психиатрических осмотров к исполнению трудовых обязанностей ряд работников - машинистов котельной, токарей, заточника, электросварщиков, рубщиков металла, фрезеровщика.