Психиатрический осмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Психиатрический осмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 214 "Обязанности работодателя в области охраны труда" Трудового кодекса РФ"Прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Новгородской области совместно со специалистами Государственной инспекции труда Новгородской области 3 марта 2022 г. проведена проверка соблюдения уголовно-исполнительного законодательства в сфере охраны труда в ФКУ ИК-7 УФСИН России по Новгородской области, по результатам которой учреждение привлечено к административной ответственности за то, что не организовало проведение медицинских психиатрических освидетельствований осмотров и допустило без прохождения обязательных психиатрических осмотров к исполнению трудовых обязанностей работников - машинистов котельной, токарей, заточника, электросварщиков, рубщиков металла, фрезеровщика, чем нарушило требования действующего трудового законодательства - статей 214, 215 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", что послужило основанием для признания учреждения виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.271 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 52 "Осуществление строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства" Градостроительного кодекса РФ"Так, на основании совокупности исследованных в судебном заседании доказательств судом первой инстанции установлено, что Портнов Д.А., являясь директором ООО "<...>", в нарушение требования ст. 52 Градостроительного кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работы по договорам строительного подряда должны выполняться только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами, незаконно заключил договор субподряда от 9 октября 2019 года с физическим лицом М. на осуществление капитального ремонта кровли пятиэтажного многоквартирного дома, расположенного по адресу: г. Чебоксары, ул. Привокзальная, д. 6, и допустил последнего к выполнению указанных работ (в дальнейшем решением суда эти отношения между указанной организацией и М. признаны трудовыми), не потребовав при этом от М. прохождения обязательного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда5. Как организовать психиатрическое освидетельствование работников
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Скорректирован Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности (01.03.2026)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Скорректирован Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности (01.03.2026)
Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1
(ред. от 22.07.2024)
"О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"Статья 23. Психиатрическое освидетельствование
(ред. от 22.07.2024)
"О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"Статья 23. Психиатрическое освидетельствование
Формы
Статья: Спор о признании недействительным договора ренты (договора пожизненного содержания с иждивением) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- в силу серьезных заболеваний: неуточненных психических расстройств/органического расстройства личности/деменции (слабоумия)/неврозоподобной шизофрении/гипертонической болезни/нарушения памяти/снижения интеллектуального мышления/перенесенных черепно-мозговых травм/инсульта/хронических заболеваний, связанных с сосудами головного мозга/повреждения головного мозга вследствие хронической алкогольной интоксикации/других заболеваний. Наличие у Получателя ренты указанных заболеваний подтверждается медицинской картой/выписным эпикризом/свидетельством о состоянии здоровья, выданным психоневрологическим диспансером, о наличии противопоказаний на заключение Договора/справкой о состоянии здоровья, выданной психоневрологическим диспансером, о наличии противопоказаний на заключение Договора/актом психолого-психиатрического осмотра Получателя ренты, составленным за несколько месяцев до заключения Договора/другими документами;
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- в силу серьезных заболеваний: неуточненных психических расстройств/органического расстройства личности/деменции (слабоумия)/неврозоподобной шизофрении/гипертонической болезни/нарушения памяти/снижения интеллектуального мышления/перенесенных черепно-мозговых травм/инсульта/хронических заболеваний, связанных с сосудами головного мозга/повреждения головного мозга вследствие хронической алкогольной интоксикации/других заболеваний. Наличие у Получателя ренты указанных заболеваний подтверждается медицинской картой/выписным эпикризом/свидетельством о состоянии здоровья, выданным психоневрологическим диспансером, о наличии противопоказаний на заключение Договора/справкой о состоянии здоровья, выданной психоневрологическим диспансером, о наличии противопоказаний на заключение Договора/актом психолого-психиатрического осмотра Получателя ренты, составленным за несколько месяцев до заключения Договора/другими документами;
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как проводить медосмотры и психиатрические освидетельствования работников для выполнения работ с повышенной опасностью
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как проводить медосмотры и психиатрические освидетельствования работников для выполнения работ с повышенной опасностью
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не определено понятие предвахтовых медицинских осмотров. На практике под ними подразумевают, в частности, предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, которые проводят в определенных случаях.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не определено понятие предвахтовых медицинских осмотров. На практике под ними подразумевают, в частности, предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, которые проводят в определенных случаях.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Удовлетворяя исковые требования К. о признании необоснованным отказа в приеме его на работу, суд апелляционной инстанции принял во внимание то, что К. представил работодателю все необходимые документы для заключения трудового договора, по направлению работодателя прошел обязательный предварительный медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование, психофизиологическое обследование и получил положительное заключение для трудоустройства. На этом основании суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что процедура трудоустройства К. на должность помощника машиниста электровоза была согласована между сторонами, однако в заключении трудового договора на названную должность К. было отказано без указания причин такого отказа.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)Удовлетворяя исковые требования К. о признании необоснованным отказа в приеме его на работу, суд апелляционной инстанции принял во внимание то, что К. представил работодателю все необходимые документы для заключения трудового договора, по направлению работодателя прошел обязательный предварительный медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование, психофизиологическое обследование и получил положительное заключение для трудоустройства. На этом основании суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что процедура трудоустройства К. на должность помощника машиниста электровоза была согласована между сторонами, однако в заключении трудового договора на названную должность К. было отказано без указания причин такого отказа.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Перед тем как принять водителя на работу, вам необходимо проверить его водительское удостоверение, наличие квалификации и опыта работы, направить его на предварительный медицинский осмотр и, при необходимости, на психиатрическое освидетельствование. В некоторых случаях нужно проверить также документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования за определенные преступления.
(КонсультантПлюс, 2025)Перед тем как принять водителя на работу, вам необходимо проверить его водительское удостоверение, наличие квалификации и опыта работы, направить его на предварительный медицинский осмотр и, при необходимости, на психиатрическое освидетельствование. В некоторых случаях нужно проверить также документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования за определенные преступления.
Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)В ряде норм Кодекса подчеркивается, что мероприятия осуществляются за счет средств работодателя (обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, медицинские и психиатрические осмотры, обучение правилам охраны труда и пр.). Объем средств, направляемых на финансирование мероприятий по улучшению условий труда, остался прежним (не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции). Где изыскать работодателям средства на проведение профилактических мер, неясно. В 2021 г. сохраняется правило о направлении до 20 процентов сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (на проведение спец-оценки, лечебно-профилактическое питание, санаторно-курортное лечение и пр.). Существует система скидок (надбавок) к тарифам взносов на социальное страхование, но их установление в зависимости от коэффициента частоты несчастных случаев побуждает работодателей скрывать реальное положение дел. Вопрос о мотивации работодателей вкладывать средства в улучшение условий труда остается открытым. Согласно статье 211.2 ТК РФ предполагается разработка мер стимулирования работодателей по улучшению условий и охраны труда, в том числе "проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников". Пока не предложено мер по стимулированию новых разработок, безопасных технологий. Если об эффективности мер по улучшению условий труда судить по экономии выплат на возмещение вреда пострадавшим или снижению суммы страхового взноса в результате скидки к тарифам, вряд ли произойдет кардинальное изменение ситуации.
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)В ряде норм Кодекса подчеркивается, что мероприятия осуществляются за счет средств работодателя (обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, медицинские и психиатрические осмотры, обучение правилам охраны труда и пр.). Объем средств, направляемых на финансирование мероприятий по улучшению условий труда, остался прежним (не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции). Где изыскать работодателям средства на проведение профилактических мер, неясно. В 2021 г. сохраняется правило о направлении до 20 процентов сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (на проведение спец-оценки, лечебно-профилактическое питание, санаторно-курортное лечение и пр.). Существует система скидок (надбавок) к тарифам взносов на социальное страхование, но их установление в зависимости от коэффициента частоты несчастных случаев побуждает работодателей скрывать реальное положение дел. Вопрос о мотивации работодателей вкладывать средства в улучшение условий труда остается открытым. Согласно статье 211.2 ТК РФ предполагается разработка мер стимулирования работодателей по улучшению условий и охраны труда, в том числе "проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников". Пока не предложено мер по стимулированию новых разработок, безопасных технологий. Если об эффективности мер по улучшению условий труда судить по экономии выплат на возмещение вреда пострадавшим или снижению суммы страхового взноса в результате скидки к тарифам, вряд ли произойдет кардинальное изменение ситуации.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Уточнена и возлагаемая на работника обязанность проходить обязательные медицинские осмотры. В частности, уточнено, что обязанность проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования возникает у работника только в случаях, когда прохождение таких осмотров предусмотрено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так, случаи прохождения обязательных медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования определены положениями ст. 220 ТК РФ (см. комментарий к указанной статье). Также уточнено, что обязанность работников проходить внеочередные медицинские осмотры возникает не только при направлении на такие осмотры работодателем, но и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Уточнена и возлагаемая на работника обязанность проходить обязательные медицинские осмотры. В частности, уточнено, что обязанность проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования возникает у работника только в случаях, когда прохождение таких осмотров предусмотрено трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так, случаи прохождения обязательных медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования определены положениями ст. 220 ТК РФ (см. комментарий к указанной статье). Также уточнено, что обязанность работников проходить внеочередные медицинские осмотры возникает не только при направлении на такие осмотры работодателем, но и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями.
Ситуация: Как получить медицинскую справку на оружие?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Результаты проведенных медицинских осмотров (включая справки по результатам психиатрического освидетельствования, осмотра врачом - психиатром-наркологом, врачом-офтальмологом и лабораторных исследований), а также обоснованный вывод о наличии (об отсутствии) медицинских противопоказаний к владению оружием вносятся в вашу медицинскую карту (п. п. 15, 17 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Результаты проведенных медицинских осмотров (включая справки по результатам психиатрического освидетельствования, осмотра врачом - психиатром-наркологом, врачом-офтальмологом и лабораторных исследований), а также обоснованный вывод о наличии (об отсутствии) медицинских противопоказаний к владению оружием вносятся в вашу медицинскую карту (п. п. 15, 17 Порядка).