Прямые выплаты пособий с 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Прямые выплаты пособий с 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2023 N 88-35247/2023 (УИД 50RS0030-01-2022-005024-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О взыскании выплаченного выходного пособия; 2) О признании соглашения о выплате выходного пособия частично недействительным.
Обстоятельства: Факт недобросовестности со стороны ответчика при получении выходного пособия не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, указанные истцом основания для взыскания излишне выплаченной суммы не связаны с недобросовестностью (противоправностью) ответчика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Приобщенные судебной коллегией в качестве новых доказательств - Устав ГУП "ВКУ", коллективный договор на 2016 - 2018 гг., Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников ГУ "ВКУ" на 23019-2021 гг., не свидетельствуют о наличии недобросовестности ответчика при получении спорной выплаты, прямо поименованной в соглашении как дополнительно выплаченное к расчету при увольнении выходное пособие.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О взыскании выплаченного выходного пособия; 2) О признании соглашения о выплате выходного пособия частично недействительным.
Обстоятельства: Факт недобросовестности со стороны ответчика при получении выходного пособия не нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства, указанные истцом основания для взыскания излишне выплаченной суммы не связаны с недобросовестностью (противоправностью) ответчика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Приобщенные судебной коллегией в качестве новых доказательств - Устав ГУП "ВКУ", коллективный договор на 2016 - 2018 гг., Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников ГУ "ВКУ" на 23019-2021 гг., не свидетельствуют о наличии недобросовестности ответчика при получении спорной выплаты, прямо поименованной в соглашении как дополнительно выплаченное к расчету при увольнении выходное пособие.
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.11.2024 N 07АП-5775/2023(2) по делу N А03-9400/2023
Требование: О признании недействительными решений внеочередного общего собрания членов сельскохозяйственного производственного кооператива, оформленных протоколом.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено в части.В этой связи, представленные приказы об увольнении Видяевой И.А., Заковряшина А.И., Колпакова С.А., Лихотько А.Н., Алавина В.Н., Малейкова А.В., Захарова С.И., Кувардиной Л.Г., Беляева Ю.О. не подтверждают факт прекращения указанными лицами членства в Кооперативе в 2021 - 2023 годах. В обоснование выплаты имущественного пая указанным лицам в связи с их выходов из состава членов Кооператива истцом и ответчиком представлены карточки счета 80.09, расходные кассовые ордера, из которых не следует, что выплаты производились в связи с выходом из членов Кооператива в порядке, предусмотренном разделом 12 Устава, выплаченные суммы не соответствуют размеру внесенных паев, более того, в представленных платежных поручениях о перечислении денежных средств Кувардиной Л.Г. и Беляеву Ю.О. прямо указано, что Кооперативом произведено перечисление пособия по увольнению.
Требование: О признании недействительными решений внеочередного общего собрания членов сельскохозяйственного производственного кооператива, оформленных протоколом.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено в части.В этой связи, представленные приказы об увольнении Видяевой И.А., Заковряшина А.И., Колпакова С.А., Лихотько А.Н., Алавина В.Н., Малейкова А.В., Захарова С.И., Кувардиной Л.Г., Беляева Ю.О. не подтверждают факт прекращения указанными лицами членства в Кооперативе в 2021 - 2023 годах. В обоснование выплаты имущественного пая указанным лицам в связи с их выходов из состава членов Кооператива истцом и ответчиком представлены карточки счета 80.09, расходные кассовые ордера, из которых не следует, что выплаты производились в связи с выходом из членов Кооператива в порядке, предусмотренном разделом 12 Устава, выплаченные суммы не соответствуют размеру внесенных паев, более того, в представленных платежных поручениях о перечислении денежных средств Кувардиной Л.Г. и Беляеву Ю.О. прямо указано, что Кооперативом произведено перечисление пособия по увольнению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)С 2021 года произошел полный переход на прямые выплаты пособий Фондом. Страхователь-работодатель назначает и выплачивает пособия только за первые три дня нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы самого работника. Именно эти три дня следует обозначать в Табеле кодом "Б" ("19"). Остальные дни освобождения от работы логичнее обозначать кодом "Т" ("20"), поскольку для работодателя эти дни являются "неоплачиваемыми".
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)С 2021 года произошел полный переход на прямые выплаты пособий Фондом. Страхователь-работодатель назначает и выплачивает пособия только за первые три дня нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы самого работника. Именно эти три дня следует обозначать в Табеле кодом "Б" ("19"). Остальные дни освобождения от работы логичнее обозначать кодом "Т" ("20"), поскольку для работодателя эти дни являются "неоплачиваемыми".
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
Нормативные акты
"Перечень поручений по итогам программы "Прямая линия с Владимиром Путиным"
(утв. Президентом РФ 06.07.2021 N Пр-1170)Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам "Прямой линии" Президента Российской Федерации с гражданами Российской Федерации, состоявшейся 30 июня 2021 года.
(утв. Президентом РФ 06.07.2021 N Пр-1170)Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам "Прямой линии" Президента Российской Федерации с гражданами Российской Федерации, состоявшейся 30 июня 2021 года.
Вопрос: Работник уволен по сокращению штата. Впоследствии суд признал увольнение незаконным и восстановил работника на работе. Нужно ли уплачивать НДФЛ с выплаченного выходного пособия и среднего заработка за 2-й и 3-й месяцы с момента увольнения, с которых НДФЛ ранее не удерживался? Если да, то кто должен уплатить налог?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Однако зачет выходного пособия на суммы среднего заработка за время вынужденного прогула производится на основании судебного акта, суммы НДФЛ, удерживаемые при выплате, должны быть также определены судом (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13.09.2021 N 25-КГ21-9-К4, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.10.2018 по делу N 33-18059/2018).
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Однако зачет выходного пособия на суммы среднего заработка за время вынужденного прогула производится на основании судебного акта, суммы НДФЛ, удерживаемые при выплате, должны быть также определены судом (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13.09.2021 N 25-КГ21-9-К4, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.10.2018 по делу N 33-18059/2018).
Статья: О корреляции социально значимых потребностей и прожиточного минимума
(Иванчина Ю.В., Истомина Е.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)<13> МОТ и Российская Федерация подписали Программу сотрудничества на 2021 - 2024 годы. URL: https://www.ilo.org/moscow/news/WCMS_763879/lang--ru/index.htm (дата обращения: 23.01.2021).
(Иванчина Ю.В., Истомина Е.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)<13> МОТ и Российская Федерация подписали Программу сотрудничества на 2021 - 2024 годы. URL: https://www.ilo.org/moscow/news/WCMS_763879/lang--ru/index.htm (дата обращения: 23.01.2021).
Статья: Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)В период действия прежнего Положения об особенностях исчисления пособий (как при зачетной системе, так и при прямых выплатах) арбитражная практика сложилась в пользу страхователей. Суды вставали на сторону работодателей и признавали неправомерными и отказы Фонда в зачете пособий, и требования в возмещении лишних расходов, когда декретные были посчитаны исходя из МРОТ, не скорректированного пропорционально продолжительности рабочего времени <9>. Некоторые разбирательства доходили до Верховного суда, и оснований для их пересмотра не находилось <10>. Суды, видимо, исходили из того, что Закон N 255-ФЗ устанавливает величину среднего заработка для рассматриваемых случаев как величину МРОТ. И корректировать уже заданный размер среднего заработка с учетом количества рабочего времени сотрудницы не надо.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)В период действия прежнего Положения об особенностях исчисления пособий (как при зачетной системе, так и при прямых выплатах) арбитражная практика сложилась в пользу страхователей. Суды вставали на сторону работодателей и признавали неправомерными и отказы Фонда в зачете пособий, и требования в возмещении лишних расходов, когда декретные были посчитаны исходя из МРОТ, не скорректированного пропорционально продолжительности рабочего времени <9>. Некоторые разбирательства доходили до Верховного суда, и оснований для их пересмотра не находилось <10>. Суды, видимо, исходили из того, что Закон N 255-ФЗ устанавливает величину среднего заработка для рассматриваемых случаев как величину МРОТ. И корректировать уже заданный размер среднего заработка с учетом количества рабочего времени сотрудницы не надо.
Статья: Что ждет работодателя, если работник не хочет сообщать об инвалидности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)А также есть и правовое основание. Ведь Законом прямо предусмотрено, что работники обязаны передавать работодателю достоверные сведения и документы, которые влияют на выплату пособия по нетрудоспособности, его размер и условия его назначения <15>. Основываясь на такой обязанности сотрудника, рекомендуем сделать следующее.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)А также есть и правовое основание. Ведь Законом прямо предусмотрено, что работники обязаны передавать работодателю достоверные сведения и документы, которые влияют на выплату пособия по нетрудоспособности, его размер и условия его назначения <15>. Основываясь на такой обязанности сотрудника, рекомендуем сделать следующее.
Готовое решение: Как бюджетному (автономному) учреждению учесть расходы на персонал при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)Дата признания расходов на выплату выходных пособий работникам зависит от метода учета доходов и расходов в учреждении.
(КонсультантПлюс, 2025)Дата признания расходов на выплату выходных пособий работникам зависит от метода учета доходов и расходов в учреждении.
Статья: Социальная помощь. Официальная позиция
(Баталина О.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 5)За несколько последних лет государственная социальная помощь на основании социального контракта претерпела серьезную трансформацию. Благодаря этому поддержка распространена на большее число граждан, в том числе на семьи с детьми. Основное нововведение - запуск федерального софинансирования, унификация правил предоставления помощи и расширение перечня мероприятий, доступных по соцконтракту. В 2020 году изменения затронули 21 пилотный регион, а с 2021 года возможности социального контракта распространены на все регионы Российской Федерации.
(Баталина О.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 5)За несколько последних лет государственная социальная помощь на основании социального контракта претерпела серьезную трансформацию. Благодаря этому поддержка распространена на большее число граждан, в том числе на семьи с детьми. Основное нововведение - запуск федерального софинансирования, унификация правил предоставления помощи и расширение перечня мероприятий, доступных по соцконтракту. В 2020 году изменения затронули 21 пилотный регион, а с 2021 года возможности социального контракта распространены на все регионы Российской Федерации.
Статья: Об удержании алиментов на детей по исполнительному листу
(Петренко Д.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Порядок удержания алиментов при такой схеме выплаты пособий законодательно не урегулирован. Но есть рекомендации ФСС на этот счет. В Письме от 14.01.2021 N 02-08-01/15-03-15268л чиновники указали следующее.
(Петренко Д.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Порядок удержания алиментов при такой схеме выплаты пособий законодательно не урегулирован. Но есть рекомендации ФСС на этот счет. В Письме от 14.01.2021 N 02-08-01/15-03-15268л чиновники указали следующее.
Статья: Выходное пособие при прекращении трудового договора по соглашению сторон: новый вектор судебной практики
(Степанова Е.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)<9> Следует отметить, что практика признания условия о выплате выходного пособия недействительным имела место. При этом подчеркивалось, что условия расторжения трудового договора не могут влиять на законность увольнения по основанию "по соглашению сторон" при сохранении воли на прекращение трудовых отношений со стороны работника. Иными словами, признание недействительными отдельных условий соглашения не влекло признания его недействительным в целом (см., например: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30 августа 2021 г. N 88-20547/2021 // СПС "КонсультантПлюс").
(Степанова Е.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)<9> Следует отметить, что практика признания условия о выплате выходного пособия недействительным имела место. При этом подчеркивалось, что условия расторжения трудового договора не могут влиять на законность увольнения по основанию "по соглашению сторон" при сохранении воли на прекращение трудовых отношений со стороны работника. Иными словами, признание недействительными отдельных условий соглашения не влекло признания его недействительным в целом (см., например: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30 августа 2021 г. N 88-20547/2021 // СПС "КонсультантПлюс").
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Однако полагаем, что сформулированные в них выводы применимы по аналогии и к рассматриваемому вопросу, так как выплата выходного пособия как при увольнении по соглашению сторон, так и при увольнении по инициативе работника прямо в ТК РФ не предусмотрена, но может быть установлена трудовым или коллективным договором.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Однако полагаем, что сформулированные в них выводы применимы по аналогии и к рассматриваемому вопросу, так как выплата выходного пособия как при увольнении по соглашению сторон, так и при увольнении по инициативе работника прямо в ТК РФ не предусмотрена, но может быть установлена трудовым или коллективным договором.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Но даже в этом случае могут быть споры с проверяющими органами. По их мнению, условие о необлагаемом нормативе в размере трех месячных заработков прямо оговорено для случаев, когда выплачивать выходное пособие требует федеральное, региональное или местное законодательство. Выходное пособие в других случаях - это дополнительная выплата, которая в трудовом законодательстве не предусмотрена, и удержать НДФЛ надо со всей суммы выплаты. С данным доводом соглашаются некоторые судьи (см. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-853/2022).
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Но даже в этом случае могут быть споры с проверяющими органами. По их мнению, условие о необлагаемом нормативе в размере трех месячных заработков прямо оговорено для случаев, когда выплачивать выходное пособие требует федеральное, региональное или местное законодательство. Выходное пособие в других случаях - это дополнительная выплата, которая в трудовом законодательстве не предусмотрена, и удержать НДФЛ надо со всей суммы выплаты. С данным доводом соглашаются некоторые судьи (см. Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2022 N 88-853/2022).