Прямые выплаты фсс 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Прямые выплаты фсс 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)С 2021 года все регионы переведены на прямые выплаты большинства социальных пособий из ФСС. Соответственно, нормативно-правовые акты, регулирующие порядок возмещения из ФСС расходов работодателей на выплату социальных пособий, должны быть упразднены.
Статья: Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)<4> Письма ГУ - МРО ФСС от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л; ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)<4> Письма ГУ - МРО ФСС от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л; ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990.
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 27.05.2020 N 05-06-06/3/44742
<О рассмотрении обращения>В части получения сведений из ФСС сообщаем, что, по информации Минтруда России, ФСС готов предоставлять кредитным организациям по их запросам сведения о наличии листков нетрудоспособности, выданных на срок не менее одного месяца, оформленных в виде электронных документов, а также информацию по бумажным листкам нетрудоспособности в 69 субъектах Российской Федерации, где ФСС в настоящее время реализуется пилотный проект по переходу на механизм "прямых выплат" страхового обеспечения непосредственно застрахованным лицам, в отношении физических лиц, обратившихся в банк с требованием об изменении условий кредитного договора. С 1 июля 2020 года на реализацию указанного механизма перейдут еще 8 субъектов Российской Федерации, а окончательно завершить переход всех субъектов Российской Федерации на "прямые выплаты" планируется с 1 января 2021 года.
<О рассмотрении обращения>В части получения сведений из ФСС сообщаем, что, по информации Минтруда России, ФСС готов предоставлять кредитным организациям по их запросам сведения о наличии листков нетрудоспособности, выданных на срок не менее одного месяца, оформленных в виде электронных документов, а также информацию по бумажным листкам нетрудоспособности в 69 субъектах Российской Федерации, где ФСС в настоящее время реализуется пилотный проект по переходу на механизм "прямых выплат" страхового обеспечения непосредственно застрахованным лицам, в отношении физических лиц, обратившихся в банк с требованием об изменении условий кредитного договора. С 1 июля 2020 года на реализацию указанного механизма перейдут еще 8 субъектов Российской Федерации, а окончательно завершить переход всех субъектов Российской Федерации на "прямые выплаты" планируется с 1 января 2021 года.
Статья: Что ждет работодателя, если работник не хочет сообщать об инвалидности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)<14> п. 3.17 Порядка (приложение N 16), утв. Приказом ФСС от 04.02.2021 N 26.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)<14> п. 3.17 Порядка (приложение N 16), утв. Приказом ФСС от 04.02.2021 N 26.
Статья: Взносы по травматизму: на что начислять, а на что - нет?
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Так, в одном из споров суд <3> прямо отметил: ФСС не представлены доказательства того, что спорные выплаты являлись оплатой труда работника, носили систематический характер, зависели от трудового вклада, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа либо являлись стимулирующими выплатами, предусмотренными трудовыми договорами с конкретными работниками.
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)Так, в одном из споров суд <3> прямо отметил: ФСС не представлены доказательства того, что спорные выплаты являлись оплатой труда работника, носили систематический характер, зависели от трудового вклада, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа либо являлись стимулирующими выплатами, предусмотренными трудовыми договорами с конкретными работниками.