Прямые выплаты фсс 2-НДФЛ
Подборка наиболее важных документов по запросу Прямые выплаты фсс 2-НДФЛ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель выдал мне трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию с опозданием, не выдал справки 2-НДФЛ. В день выдачи трудовой книжки я оформила больничный лист. Работала в салоне красоты, и теперь салон фактически не работает на прежнем месте. Я не могу получить справки. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 03.02.2021 работодатель выдал мне трудовую книжку с записью и печатью об увольнении по собственному желанию от 20.01.2021 (с опозданием), не выдал справки 2-НДФЛ за годы работы и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые я просила. В день выдачи трудовой книжки (которую работодатель привезла к моему дому после того, как я оборвала ей телефон) я оформила больничный лист с 3 по 19 февраля, о чем работодатель был уведомлен в тот же день, и я еще раз попросила нужные мне справки. Я работала в салоне красоты, и теперь салон фактически не работает на прежнем месте (по юридическому адресу), переехал в другое место (что нарушает Налоговый кодекс, так как фактический и юридический адреса должны совпадать), работодателя там нет, администрации тоже, а только мастера, которые ни за что не отвечают. Все эти 2 месяца работодатель игнорирует мои бесконечные звонки, сообщения, ватсап, телеграм, СМС и т.д. Я не могу получить справки и подать электронный больничный для прямых выплат. В ФСС сказали, что подать может только работодатель и нужно обращаться к вам. На руках трудового договора нет, только трудовая книжка с печатью и записью, справка о з/п за последние 3 месяца и справка 2-НДФЛ. Что мне делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 03.02.2021 работодатель выдал мне трудовую книжку с записью и печатью об увольнении по собственному желанию от 20.01.2021 (с опозданием), не выдал справки 2-НДФЛ за годы работы и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые я просила. В день выдачи трудовой книжки (которую работодатель привезла к моему дому после того, как я оборвала ей телефон) я оформила больничный лист с 3 по 19 февраля, о чем работодатель был уведомлен в тот же день, и я еще раз попросила нужные мне справки. Я работала в салоне красоты, и теперь салон фактически не работает на прежнем месте (по юридическому адресу), переехал в другое место (что нарушает Налоговый кодекс, так как фактический и юридический адреса должны совпадать), работодателя там нет, администрации тоже, а только мастера, которые ни за что не отвечают. Все эти 2 месяца работодатель игнорирует мои бесконечные звонки, сообщения, ватсап, телеграм, СМС и т.д. Я не могу получить справки и подать электронный больничный для прямых выплат. В ФСС сказали, что подать может только работодатель и нужно обращаться к вам. На руках трудового договора нет, только трудовая книжка с печатью и записью, справка о з/п за последние 3 месяца и справка 2-НДФЛ. Что мне делать?
Статья: Как отразится переход на прямые выплаты ФСС на работе бухгалтера в 2021 году?
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)КАК ОТРАЗИТСЯ ПЕРЕХОД НА ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ ФСС
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 11)КАК ОТРАЗИТСЯ ПЕРЕХОД НА ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ ФСС
Нормативные акты
Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 07.12.2022 N 2436-р
"О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 03.08.2015 N 3747-р"сведения о выплате пособий работающим гражданам в субъектах Российской Федерации, участвующих в пилотном проекте Фонда социального страхования "Прямые выплаты";
"О внесении изменений в распоряжение Комитета по образованию от 03.08.2015 N 3747-р"сведения о выплате пособий работающим гражданам в субъектах Российской Федерации, участвующих в пилотном проекте Фонда социального страхования "Прямые выплаты";
Статья: Сдаем сведения о застрахованном лице в ФСС РФ по новой форме
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)В 2022 году механизм реализации прямых выплат усовершенствован и ФСС РФ начал назначать пособия в проактивном режиме (т.е. без заявления). Подавать отчет необходимо по Правилам <5>, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010. В соответствии с ними форма сведений о застрахованном лице была обновлена с 31.05.2022. Его новая актуальная форма приведена в приложении N 1 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 N 119.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)В 2022 году механизм реализации прямых выплат усовершенствован и ФСС РФ начал назначать пособия в проактивном режиме (т.е. без заявления). Подавать отчет необходимо по Правилам <5>, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010. В соответствии с ними форма сведений о застрахованном лице была обновлена с 31.05.2022. Его новая актуальная форма приведена в приложении N 1 к Приказу ФСС РФ от 08.04.2022 N 119.
Статья: Как изменятся правила расчета и выплаты больничных и декретных
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)В 2020 году и ранее, когда прямые выплаты из ФСС перечислялись в некоторых регионах в рамках эксперимента, для совместителей действовали следующие правила выплаты пособий по болезни и по БиР: если в момент наступления страхового случая человек трудился у тех же страхователей, что и в двух предшествующих годах, ему выдавали несколько бюллетеней - по числу работодателей (организаций или ИП). Каждый из них получал больничный и рассчитывал пособие исходя из среднего заработка, который выплатил сам.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 6)В 2020 году и ранее, когда прямые выплаты из ФСС перечислялись в некоторых регионах в рамках эксперимента, для совместителей действовали следующие правила выплаты пособий по болезни и по БиР: если в момент наступления страхового случая человек трудился у тех же страхователей, что и в двух предшествующих годах, ему выдавали несколько бюллетеней - по числу работодателей (организаций или ИП). Каждый из них получал больничный и рассчитывал пособие исходя из среднего заработка, который выплатил сам.
Статья: Пособие по уходу: что должен принести работник
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 20)Ситуация 3. Второй родитель отсутствует. Еще один случай, когда можно обойтись без справки о неполучении пособия, - назначение выплаты матери-одиночке. ФСС признает, что формально для матерей-одиночек справка от отца из перечня документов не исключена, но ее представления не требует. Например, при заполнении реестра на выплату пособия при механизме прямых выплат ФСС предлагает просто указывать, что за пособием обратилась одинокая мать <23>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 20)Ситуация 3. Второй родитель отсутствует. Еще один случай, когда можно обойтись без справки о неполучении пособия, - назначение выплаты матери-одиночке. ФСС признает, что формально для матерей-одиночек справка от отца из перечня документов не исключена, но ее представления не требует. Например, при заполнении реестра на выплату пособия при механизме прямых выплат ФСС предлагает просто указывать, что за пособием обратилась одинокая мать <23>.
Статья: Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Однако в ТК РФ не закреплено, насколько именно должна быть снижена продолжительность ежедневной или еженедельной работы для того, чтобы работник мог сочетать исполнение трудовых обязанностей с заботой о ребенке и при этом получать пособие по уходу за ним. Из-за указанной правовой неопределенности возникла серьезная практическая проблема: ФСС считает неправомерным выплату пособия по уходу за ребенком, если рабочий день сократили на один час или менее. В такой ситуации до повсеместного распространения прямых выплат ФСС не принимал к зачету расходы работодателя на выплату пособия, сейчас Фонд требует от работодателя возместить выплаченные в качестве пособия средства.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Однако в ТК РФ не закреплено, насколько именно должна быть снижена продолжительность ежедневной или еженедельной работы для того, чтобы работник мог сочетать исполнение трудовых обязанностей с заботой о ребенке и при этом получать пособие по уходу за ним. Из-за указанной правовой неопределенности возникла серьезная практическая проблема: ФСС считает неправомерным выплату пособия по уходу за ребенком, если рабочий день сократили на один час или менее. В такой ситуации до повсеместного распространения прямых выплат ФСС не принимал к зачету расходы работодателя на выплату пособия, сейчас Фонд требует от работодателя возместить выплаченные в качестве пособия средства.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2021, N 4)В связи с переходом от зачетного механизма расходования средств ФСС к прямым выплатам подготовлены поправки в целый ряд Законов (о видах обязательного социального страхования, о страховых взносах в фонды и др.). Они, в частности, предусматривают:
("Главная книга", 2021, N 4)В связи с переходом от зачетного механизма расходования средств ФСС к прямым выплатам подготовлены поправки в целый ряд Законов (о видах обязательного социального страхования, о страховых взносах в фонды и др.). Они, в частности, предусматривают:
Статья: Разделение обязанностей между работодателем и ФСС после перехода на прямые выплаты
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 2)РАЗДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ФСС
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 2)РАЗДЕЛЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ФСС
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2019, N 20)Переход на прямые выплаты от ФСС для всей страны
("Главная книга", 2019, N 20)Переход на прямые выплаты от ФСС для всей страны
Статья: Оплата пособия по временной нетрудоспособности: от пилотного проекта к ожидаемым с 2021 года изменениям
(Алексеева Г.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2020, N 4)Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разработало поправки в Закон N 125-ФЗ и Закон N 255-ФЗ, в результате утверждения которых прямые выплаты из ФСС РФ, осуществляемые в рамках пилотного проекта, станут общей нормой, то есть изменения в основном направлены на повсеместное введение с 2021 года прямых выплат пособий из ФСС РФ.
(Алексеева Г.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2020, N 4)Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации разработало поправки в Закон N 125-ФЗ и Закон N 255-ФЗ, в результате утверждения которых прямые выплаты из ФСС РФ, осуществляемые в рамках пилотного проекта, станут общей нормой, то есть изменения в основном направлены на повсеместное введение с 2021 года прямых выплат пособий из ФСС РФ.