Прожиточный минимум Марий эл 2019

Подборка наиболее важных документов по запросу Прожиточный минимум Марий эл 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 26.10.2020 N 12-КГ20-4-К6
Требование: О признании права на получение государственной социальной помощи.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении государственной социальной помощи в связи с тем, что он не относится к категории граждан, имеющих право на такую помощь.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не исследовались обстоятельства, связанные с возможностью истца с учетом имеющихся у него заболеваний осуществлять деятельность и получать доход выше величины прожиточного минимума.
В обоснование заявленных требований Белоусов Д.И. указал, что он страдает сахарным диабетом, получает ежемесячную компенсационную выплату по уходу за двумя инвалидами I группы и престарелым, достигшим возраста 80 лет, в общей сумме 3 600 руб., иного дохода не имеет, проживает совместно с матерью, которая является получателем страховой пенсии по старости в размере 10 962,83 руб. Среднедушевой доход его семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в Республике Марий Эл.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Признание договора дарения недействительным
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Так, суд признал недействительным договор дарения земельного участка, поскольку на спорный земельный участок был наложен арест судебным приставом-исполнителем (Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 17.01.2019 по делу N 33-63/2019).
Статья: Длящиеся проступки работников: что нужно учитывать при привлечении к дисциплинарной ответственности
(Ливена С.В., Поздеев А.С.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)
Изучив дело, суд счел необходимым применить разъяснение Верховного Суда РФ о продолжающихся проступках, указав, что "применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части 1 статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания", работодателем порядок привлечения к дисциплинарной ответственности соблюден, а у бывшего лесовода отсутствовали законные основания для отказа от прохождения медицинского осмотра (Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 23.05.2019 по делу N 33-853/2019).