Прожиточный минимум Карелия
Подборка наиболее важных документов по запросу Прожиточный минимум Карелия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Теория и практика разрешения споров с участием профсоюзов
(Сенников Н.М.)
("Трудовое право", 2007, N 8)Первоначально судами первой и второй инстанций Республики Карелия иски были оставлены без рассмотрения, поскольку, по их мнению, данный спор работников с работодателем является не индивидуальным трудовым спором, а коллективным <76>. В своем Определении от 24 февраля 2004 г. <77> Верховный Суд не согласился с такими решениями нижестоящих судов. Как указал ВС РФ в обоснование своего вывода, из материалов дела следует, что вопросы индексации заработной платы урегулированы совместным постановлением администрации и профкома ОАО "Карельский окатыш" от 25 сентября 2001 г. "О введении в действие с 1 октября 2001 г. механизма индексации заработной платы работников "Карельский окатыш". В соответствии с этим документом работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом организации индексирует заработную плату в зависимости от индекса прожиточного минимума в регионе. Заработная плата индексируется при пятипроцентном росте потребительских цен в регионе нарастающим итогом с момента предыдущей индексации. Истцы со ссылкой на ст. 134 ТК РФ просили взыскать с ОАО "Карельский окатыш" индексацию заработной платы в размерах, рассчитанных с учетом совместного постановления, являющегося неотъемлемой частью действующего коллективного договора. Ответчик отказался добровольно выполнить взятые на себя обязательства по оплате труда, ссылаясь на отсутствие денежных средств. При таких обстоятельствах возникший между сторонами спор, по мнению ВС РФ, не может быть отнесен к неурегулированным разногласиям по поводу выполнения условий договора, то есть правовые основания, предусмотренные ст. 398 ТК РФ, для признания возникшего между сторонами спора коллективным отсутствуют. Верховный Суд отменил определения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение. При новом рассмотрении дела Костомукшинским городским судом в пользу истцов - работников ОАО "Карельский окатыш" было взыскано от 10 до 27 тыс. руб. на каждого в виде индексации, положенной по условиям коллективного договора и отраслевого тарифного соглашения в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. Таким образом, высшая судебная инстанция России подтвердила возможность судебной защиты в случае нарушения положений коллективного договора <78>. Хотя в судебной практике достаточно много дел подобного характера, мы ограничимся приведением этих примеров и перейдем к анализу аргументов о правомерности того или иного подхода.
(Сенников Н.М.)
("Трудовое право", 2007, N 8)Первоначально судами первой и второй инстанций Республики Карелия иски были оставлены без рассмотрения, поскольку, по их мнению, данный спор работников с работодателем является не индивидуальным трудовым спором, а коллективным <76>. В своем Определении от 24 февраля 2004 г. <77> Верховный Суд не согласился с такими решениями нижестоящих судов. Как указал ВС РФ в обоснование своего вывода, из материалов дела следует, что вопросы индексации заработной платы урегулированы совместным постановлением администрации и профкома ОАО "Карельский окатыш" от 25 сентября 2001 г. "О введении в действие с 1 октября 2001 г. механизма индексации заработной платы работников "Карельский окатыш". В соответствии с этим документом работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом организации индексирует заработную плату в зависимости от индекса прожиточного минимума в регионе. Заработная плата индексируется при пятипроцентном росте потребительских цен в регионе нарастающим итогом с момента предыдущей индексации. Истцы со ссылкой на ст. 134 ТК РФ просили взыскать с ОАО "Карельский окатыш" индексацию заработной платы в размерах, рассчитанных с учетом совместного постановления, являющегося неотъемлемой частью действующего коллективного договора. Ответчик отказался добровольно выполнить взятые на себя обязательства по оплате труда, ссылаясь на отсутствие денежных средств. При таких обстоятельствах возникший между сторонами спор, по мнению ВС РФ, не может быть отнесен к неурегулированным разногласиям по поводу выполнения условий договора, то есть правовые основания, предусмотренные ст. 398 ТК РФ, для признания возникшего между сторонами спора коллективным отсутствуют. Верховный Суд отменил определения нижестоящих судов и направил дело на новое рассмотрение. При новом рассмотрении дела Костомукшинским городским судом в пользу истцов - работников ОАО "Карельский окатыш" было взыскано от 10 до 27 тыс. руб. на каждого в виде индексации, положенной по условиям коллективного договора и отраслевого тарифного соглашения в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ. Таким образом, высшая судебная инстанция России подтвердила возможность судебной защиты в случае нарушения положений коллективного договора <78>. Хотя в судебной практике достаточно много дел подобного характера, мы ограничимся приведением этих примеров и перейдем к анализу аргументов о правомерности того или иного подхода.
Статья: Порядок индексации заработной платы работников небюджетных организаций
(Орлова С.)
("Трудовое право", 2014, N 7)Размеры и периодичность индексации. Обычно для расчета размера индексации предлагается руководствоваться Основными положениями о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами на товары и платные услуги, оказанные населению, и определения индекса потребительских цен (утв. Постановлением Госкомстата России от 25.03.2002 N 23). Можно использовать данные, публикуемые на сайте Росстата www.gks.ru, размер инфляции, который указывается в федеральном законе о федеральном бюджете на очередной год, или процент роста прожиточного минимума, публикуемый на том же сайте, или иные показатели. При использовании каждого из перечисленных способов размеры индексации будут различаться (Орлова Е. Индексация зарплаты // Налоговый вестник. 2013. N 1). Это подтверждается судебной практикой (Кассационное определение Магаданского областного суда от 13.07.2010 по делу N 21058/10, Кассационное определение Верховного суда Республики Карелия от 04.05.2010 N 33-1248/2010).
(Орлова С.)
("Трудовое право", 2014, N 7)Размеры и периодичность индексации. Обычно для расчета размера индексации предлагается руководствоваться Основными положениями о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами на товары и платные услуги, оказанные населению, и определения индекса потребительских цен (утв. Постановлением Госкомстата России от 25.03.2002 N 23). Можно использовать данные, публикуемые на сайте Росстата www.gks.ru, размер инфляции, который указывается в федеральном законе о федеральном бюджете на очередной год, или процент роста прожиточного минимума, публикуемый на том же сайте, или иные показатели. При использовании каждого из перечисленных способов размеры индексации будут различаться (Орлова Е. Индексация зарплаты // Налоговый вестник. 2013. N 1). Это подтверждается судебной практикой (Кассационное определение Магаданского областного суда от 13.07.2010 по делу N 21058/10, Кассационное определение Верховного суда Республики Карелия от 04.05.2010 N 33-1248/2010).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 24.02.2004 N 75-В04-1
Материалы по иску о понуждении к исполнению требований ст. 134 ТК РФ, условий трудового договора, взыскании индексации заработной платы направлены на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как возникший между сторонами спор не может быть отнесен к неурегулированным разногласиям по поводу выполнения условий договора, то есть правовые основания, предусмотренные ст. 398 ТК РФ, для признания возникшего между сторонами спора коллективным отсутствуют.Как видно из материала, вопросы индексации заработной платы урегулированы совместным постановлением администрации и профкома ОАО "Карельский окатыш" от 25 сентября 2001 г., "О введении в действие с 1 октября 2001 г. механизма индексации заработной платы работников "Карельский окатыш", согласно которому работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом организации индексируют заработную плату в зависимости от индекса прожиточного минимума в регионе. Заработная плата индексируется при пятипроцентном росте потребительских цен в регионе нарастающим итогом с момента предыдущей индексации.
Материалы по иску о понуждении к исполнению требований ст. 134 ТК РФ, условий трудового договора, взыскании индексации заработной платы направлены на новое рассмотрение в суд первой инстанции, так как возникший между сторонами спор не может быть отнесен к неурегулированным разногласиям по поводу выполнения условий договора, то есть правовые основания, предусмотренные ст. 398 ТК РФ, для признания возникшего между сторонами спора коллективным отсутствуют.Как видно из материала, вопросы индексации заработной платы урегулированы совместным постановлением администрации и профкома ОАО "Карельский окатыш" от 25 сентября 2001 г., "О введении в действие с 1 октября 2001 г. механизма индексации заработной платы работников "Карельский окатыш", согласно которому работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом организации индексируют заработную плату в зависимости от индекса прожиточного минимума в регионе. Заработная плата индексируется при пятипроцентном росте потребительских цен в регионе нарастающим итогом с момента предыдущей индексации.
Определение Верховного Суда РФ от 23.07.2010 N 75-В10-2
В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.Как видно из материалов дела и установлено судом, Подберезская О.А., Харина Л.А., Ходакайнен Е.А. являются работниками службы управления персоналом - Участка по содержанию дорог и благоустройству территории ОАО "Сегежский ЦБК". Приказом по ОАО "Сегежский ЦБК" от 29 декабря 2007 г. N 869 утверждена тарифная ставка работника 1, 2 и 3 разряда соответственно <...> руб., <...> и <...> руб. На основании утвержденных размеров тарифных ставок (окладов) на предприятии ответчика с 1 января 2008 г. работникам, в том числе Подберезской О.А., Хариной Л.А., Ходакайнен Е.А., производится расчет заработной платы. Кроме того, Подберезской О.А. и Хариной Л.А. за январь, февраль 2009 г. и май 2009 г. осуществлена доплата до установленного в Республике Карелия прожиточного минимума <...> руб. и <...> руб. соответственно.
В удовлетворении иска о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.Как видно из материалов дела и установлено судом, Подберезская О.А., Харина Л.А., Ходакайнен Е.А. являются работниками службы управления персоналом - Участка по содержанию дорог и благоустройству территории ОАО "Сегежский ЦБК". Приказом по ОАО "Сегежский ЦБК" от 29 декабря 2007 г. N 869 утверждена тарифная ставка работника 1, 2 и 3 разряда соответственно <...> руб., <...> и <...> руб. На основании утвержденных размеров тарифных ставок (окладов) на предприятии ответчика с 1 января 2008 г. работникам, в том числе Подберезской О.А., Хариной Л.А., Ходакайнен Е.А., производится расчет заработной платы. Кроме того, Подберезской О.А. и Хариной Л.А. за январь, февраль 2009 г. и май 2009 г. осуществлена доплата до установленного в Республике Карелия прожиточного минимума <...> руб. и <...> руб. соответственно.
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 11.09.2008 N 4-3
"Об итогах коллективно-договорной кампании 2007 года и задачах на 2008 год"Многие соглашения о минимальной заработной плате, распространяясь на всех работников региона, в том числе и на работников бюджетной сферы (за исключением федеральных бюджетных учреждений), предусматривают ежеквартальную индексацию по мере роста величины прожиточного минимума. Так, в Ленинградской области минимальная заработная плата в 2008 году ежеквартально индексируется на 3,5 процента. Такие же нормы есть в соглашениях Тверской и Калужской областей. Если величина прожиточного минимума уменьшается в связи с изменением уровня цен в сторону снижения, то в этой ситуации МЗП не должна пересматриваться. Такое положение включили в свое соглашение профсоюзы Курской области.
"Об итогах коллективно-договорной кампании 2007 года и задачах на 2008 год"Многие соглашения о минимальной заработной плате, распространяясь на всех работников региона, в том числе и на работников бюджетной сферы (за исключением федеральных бюджетных учреждений), предусматривают ежеквартальную индексацию по мере роста величины прожиточного минимума. Так, в Ленинградской области минимальная заработная плата в 2008 году ежеквартально индексируется на 3,5 процента. Такие же нормы есть в соглашениях Тверской и Калужской областей. Если величина прожиточного минимума уменьшается в связи с изменением уровня цен в сторону снижения, то в этой ситуации МЗП не должна пересматриваться. Такое положение включили в свое соглашение профсоюзы Курской области.
Административная практика
Решение Карельского УФАС России от 16.07.2019 по делу N 010/06/105-454/2019
Обстоятельства: По мнению Заявителя, победителем аукциона предложены заведомо неисполнимые условия контракта, так как сумма предложения о цене контракта явно не соответствует условиям и характеру оказываемых охранных услуг.
Решение: Признать жалобу необоснованной; передать материалы жалобы должностному лицу отдела антимонопольного контроля хозяйствующих субъектов, недобросовестной конкуренции и рекламы УФАС России для проведения проверки соблюдения антимонопольного законодательства.Вместе с тем, Заявителем в своей жалобе указывается на нарушение Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции" в части "недобросовестного предложения цены исполнения контракта победителем торгов с учетом того, что зарплата сотрудников победителя будет ниже установленного прожиточного минимума", в связи с чем Комиссия Карельского УФАС России для оценки вышеуказанного довода приняла решение о передаче материалов жалобы ООО Охранное предприятие "ОА" должностному лицу отдела антимонопольного контроля хозяйствующих субъектов, недобросовестной конкуренции и рекламы Карельского УФАС России для проведения соответствующей проверки в части соблюдения антимонопольного законодательства.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, победителем аукциона предложены заведомо неисполнимые условия контракта, так как сумма предложения о цене контракта явно не соответствует условиям и характеру оказываемых охранных услуг.
Решение: Признать жалобу необоснованной; передать материалы жалобы должностному лицу отдела антимонопольного контроля хозяйствующих субъектов, недобросовестной конкуренции и рекламы УФАС России для проведения проверки соблюдения антимонопольного законодательства.Вместе с тем, Заявителем в своей жалобе указывается на нарушение Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции" в части "недобросовестного предложения цены исполнения контракта победителем торгов с учетом того, что зарплата сотрудников победителя будет ниже установленного прожиточного минимума", в связи с чем Комиссия Карельского УФАС России для оценки вышеуказанного довода приняла решение о передаче материалов жалобы ООО Охранное предприятие "ОА" должностному лицу отдела антимонопольного контроля хозяйствующих субъектов, недобросовестной конкуренции и рекламы Карельского УФАС России для проведения соответствующей проверки в части соблюдения антимонопольного законодательства.
Статья: Практика установления тарифов за оказание услуг правового и технического характера при совершении нотариальных действий частными нотариусами. Актуальные вопросы
(Бурова А.С.)
("Нотариус", 2013, N 1)Если сюда еще прибавить данные по уровню платежеспособности населения (средняя зарплата) и уровню потребительских цен (прожиточный минимум) в субъектах РФ, то в Ямало-Ненецком автономном округе мы получим: 75 485 руб. и 10 952 руб., в Тюменской области: 47 316 руб. и 6861 руб., в г. Москве: 43 586 руб. и 10 677 руб., в Санкт-Петербурге: 30 347 руб. и 7178 руб., в Архангельской области: 26 660 руб. и 8376 руб., в Московской области: 25 970 руб. и 8001 руб., в Томской области: 25 351 руб. и 6973 руб., в Республике Карелия: 23 237 руб. и 7854 руб., в Республике Ингушетия: 17 924 руб. и 5216 руб., в Алтайском крае: 16 926 руб. и 6157 руб. <10>.
(Бурова А.С.)
("Нотариус", 2013, N 1)Если сюда еще прибавить данные по уровню платежеспособности населения (средняя зарплата) и уровню потребительских цен (прожиточный минимум) в субъектах РФ, то в Ямало-Ненецком автономном округе мы получим: 75 485 руб. и 10 952 руб., в Тюменской области: 47 316 руб. и 6861 руб., в г. Москве: 43 586 руб. и 10 677 руб., в Санкт-Петербурге: 30 347 руб. и 7178 руб., в Архангельской области: 26 660 руб. и 8376 руб., в Московской области: 25 970 руб. и 8001 руб., в Томской области: 25 351 руб. и 6973 руб., в Республике Карелия: 23 237 руб. и 7854 руб., в Республике Ингушетия: 17 924 руб. и 5216 руб., в Алтайском крае: 16 926 руб. и 6157 руб. <10>.
Статья: Курьезы статьи 446 ГПК РФ в пользу мошенников и аферистов
(Щепалов С.)
("Российская юстиция", 2003, N 10)Между тем это правило даже в буквальной трактовке серьезно затруднит взыскание. Допустим, у должника в квартире прописаны еще жена с двухлетним ребенком и старуха мать. Тогда деньги в сумме 18-кратного прожиточного минимума (в Карелии это равно примерно 30600 рублям) защищены от взыскания. Да, это касается только сумм, принадлежащих должнику. Если мать должника докажет, что деньги принадлежат ей, то эта сумма вообще освобождается от ареста. Итак, будут вполне реальны случаи, что должник с семьей сможет независимо от суммы долга спокойно хранить в тумбочке тысячу долларов. Государству эта сумма не достанется. Взыскателям - и подавно.
(Щепалов С.)
("Российская юстиция", 2003, N 10)Между тем это правило даже в буквальной трактовке серьезно затруднит взыскание. Допустим, у должника в квартире прописаны еще жена с двухлетним ребенком и старуха мать. Тогда деньги в сумме 18-кратного прожиточного минимума (в Карелии это равно примерно 30600 рублям) защищены от взыскания. Да, это касается только сумм, принадлежащих должнику. Если мать должника докажет, что деньги принадлежат ей, то эта сумма вообще освобождается от ареста. Итак, будут вполне реальны случаи, что должник с семьей сможет независимо от суммы долга спокойно хранить в тумбочке тысячу долларов. Государству эта сумма не достанется. Взыскателям - и подавно.
Вопрос: Как рассчитать выплаты по алиментам в фиксированном размере в июле, если дата окончания выплаты - 4 июля? Если организация не произвела вовремя индексацию фиксированной суммы алиментов, имеет ли она право удержать ее с работника в дальнейшем?
(Консультация эксперта, 2020)Если такая величина прожиточного минимума по месту жительства получателя алиментов отсутствует, применяется величина прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленная в целом по РФ (п. 1 ст. 117 СК РФ).
(Консультация эксперта, 2020)Если такая величина прожиточного минимума по месту жительства получателя алиментов отсутствует, применяется величина прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленная в целом по РФ (п. 1 ст. 117 СК РФ).
Статья: Проблемы реформирования законодательства о государственной гражданской службе субъектов РФ
(Гусев А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2005, N 8)Отдельные субъекты РФ применяют при регулировании условий оплаты труда служащих своеобразные способы. В Республике Карелия и Омской области должностные оклады и оклады за классный чин определяются не в твердой сумме, а путем умножения базовой величины на коэффициент кратности. При этом базовая величина определяется либо в твердой сумме, либо на уровне прожиточного минимума.
(Гусев А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2005, N 8)Отдельные субъекты РФ применяют при регулировании условий оплаты труда служащих своеобразные способы. В Республике Карелия и Омской области должностные оклады и оклады за классный чин определяются не в твердой сумме, а путем умножения базовой величины на коэффициент кратности. При этом базовая величина определяется либо в твердой сумме, либо на уровне прожиточного минимума.
Статья: Отсутствие денежных средств на финансирование процедуры банкротства как основание для прекращения производства по делу о несостоятельности гражданина: разумные критерии
(Гущина М.С.)
("Арбитражные споры", 2016, N 4)Согласно опубликованным Федеральной службой государственной статистики сведениям за 2015 год численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума составляет в стране 19,1 миллиона человек, или 13,3% от общей численности населения Российской Федерации <2>; в Северо-Западном федеральном округе - 14,1% от общей численности населения субъекта (показатели по субъектам округа: Республика Карелия - 16,6%, Республика Коми - 14,6%, Архангельская область - 15,9%, Вологодская область - 14,1%, Калининградская область - 14,5%, Ленинградская область - 10%, Мурманская область - 13,3%, Новгородская область - 14,3%, Псковская область - 19,5%, Санкт-Петербург - 8,1% <3>). Можно предположить, что данная часть населения обладает признаками неплатежеспособности с учетом сохраняющегося уровня безработицы, высокого роста потребительских цен и процента закредитованности и представляет собой основную группу должников в смысле, определенном Законом о банкротстве.
(Гущина М.С.)
("Арбитражные споры", 2016, N 4)Согласно опубликованным Федеральной службой государственной статистики сведениям за 2015 год численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума составляет в стране 19,1 миллиона человек, или 13,3% от общей численности населения Российской Федерации <2>; в Северо-Западном федеральном округе - 14,1% от общей численности населения субъекта (показатели по субъектам округа: Республика Карелия - 16,6%, Республика Коми - 14,6%, Архангельская область - 15,9%, Вологодская область - 14,1%, Калининградская область - 14,5%, Ленинградская область - 10%, Мурманская область - 13,3%, Новгородская область - 14,3%, Псковская область - 19,5%, Санкт-Петербург - 8,1% <3>). Можно предположить, что данная часть населения обладает признаками неплатежеспособности с учетом сохраняющегося уровня безработицы, высокого роста потребительских цен и процента закредитованности и представляет собой основную группу должников в смысле, определенном Законом о банкротстве.
Статья: Верховный Суд РФ поставил точку в вопросах МРОТ
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10)Приказом по ОАО "Сегежский ЦБК" от 29.12.2007 N 869 утверждена тарифная ставка работникам 1-го, 2-го и 3-го разрядов с установлением фиксированного размера оплаты труда по ним. На основании утвержденных размеров тарифных ставок (окладов) на ОАО "Сегежский ЦБК" с 1 января 2008 г. работникам, в том числе П. О., Х. Л., Х. Е., производится расчет заработной платы. Кроме того, указанным работникам за январь, февраль и май 2009 г. осуществлена доплата до установленного в Республике Карелия прожиточного минимума.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10)Приказом по ОАО "Сегежский ЦБК" от 29.12.2007 N 869 утверждена тарифная ставка работникам 1-го, 2-го и 3-го разрядов с установлением фиксированного размера оплаты труда по ним. На основании утвержденных размеров тарифных ставок (окладов) на ОАО "Сегежский ЦБК" с 1 января 2008 г. работникам, в том числе П. О., Х. Л., Х. Е., производится расчет заработной платы. Кроме того, указанным работникам за январь, февраль и май 2009 г. осуществлена доплата до установленного в Республике Карелия прожиточного минимума.
Интервью: Елена Питиримова: "Мать может быть признана одинокой, если отец платит алименты, но в воспитании не участвует"
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 4)- Как ни странно, встречаются. Бывают ситуации, когда женщина с мужем развелась, он продолжает платить алименты, то есть участвовать материально в воспитании ребенка, но уклоняется от общения с ним, не дарит подарков, никаким образом не участвует в воспитании. Суды в ряде случаев признают, что даже в такой ситуации, когда отец помогает ребенку материально, женщина все равно является одинокой матерью (решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 10.09.2014 по делу N 2-7379/7). Возможна и ситуация, когда размер алиментов ниже половины прожиточного минимума, отец не занимается воспитанием и мать также признается одинокой (решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 28.02.2017 по делу N 2-1486/2017).
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 4)- Как ни странно, встречаются. Бывают ситуации, когда женщина с мужем развелась, он продолжает платить алименты, то есть участвовать материально в воспитании ребенка, но уклоняется от общения с ним, не дарит подарков, никаким образом не участвует в воспитании. Суды в ряде случаев признают, что даже в такой ситуации, когда отец помогает ребенку материально, женщина все равно является одинокой матерью (решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 10.09.2014 по делу N 2-7379/7). Возможна и ситуация, когда размер алиментов ниже половины прожиточного минимума, отец не занимается воспитанием и мать также признается одинокой (решение Октябрьского районного суда города Архангельска от 28.02.2017 по делу N 2-1486/2017).
Статья: Трудоустройство по квоте: кого, куда и сколько (как правильно создать резерв рабочих мест)
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2012, N 22)(или) вносится ежемесячный платеж в бюджет региона за предусмотренные законом субъекта категории (например, в Москве можно платить компенсационную стоимость квотируемого рабочего места для молодежи в размере прожиточного минимума для трудоспособного москвича на день ее уплаты <23>).
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2012, N 22)(или) вносится ежемесячный платеж в бюджет региона за предусмотренные законом субъекта категории (например, в Москве можно платить компенсационную стоимость квотируемого рабочего места для молодежи в размере прожиточного минимума для трудоспособного москвича на день ее уплаты <23>).
Статья: Решаем "алиментные" задачки
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 20)Есть субъекты РФ, где величина прожиточного минимума внутри региона разная (например, для северной части - одна, а для остальной территории - другая). Так обстоят дела, в частности, в Республиках Карелия <15> и Коми <16>, в Иркутской области <17>. Если бухгалтер знает, где именно проживает получатель алиментов, проблем нет. А вот если не знает, тогда мы бы рекомендовали направить письменный запрос в ту службу судебных приставов, откуда получен исполнительный документ. А в ожидании ответа удерживать алименты в размере прожиточного минимума, установленного по конкретному субъекту в целом.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2016, N 20)Есть субъекты РФ, где величина прожиточного минимума внутри региона разная (например, для северной части - одна, а для остальной территории - другая). Так обстоят дела, в частности, в Республиках Карелия <15> и Коми <16>, в Иркутской области <17>. Если бухгалтер знает, где именно проживает получатель алиментов, проблем нет. А вот если не знает, тогда мы бы рекомендовали направить письменный запрос в ту службу судебных приставов, откуда получен исполнительный документ. А в ожидании ответа удерживать алименты в размере прожиточного минимума, установленного по конкретному субъекту в целом.