Прожиточный минимум Калининград
Подборка наиболее важных документов по запросу Прожиточный минимум Калининград (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Калининградского областного суда от 04.10.2023 N 33-5012/2023 (УИД 39RS0004-01-2023-000209-46)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) Об индексации заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ни условия трудового договора, ни нормы локального правового акта не содержат обязанности работодателя выплачивать стимулирующую выплату (премию) по итогам года, являющуюся по своей природе не гарантированной выплатой, а зависящей от наличия достаточных средств фонда оплаты труда. Определение ответчиком размера премии не нарушает права истца на вознаграждение за труд, не является дисциплинарным взысканием, ее нерегулярность не свидетельствует о наличии проявленной к работнику дискриминации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Данные обстоятельства, как верно указано судом, свидетельствуют об увеличение совокупного дохода истца в результате трудовой деятельности, а кроме того, судом отмечено, что среднемесячный доход А. за ДД.ММ.ГГГГ год составил 41 780 руб., что значительно превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленный в Калининградской области (в 2021 - 13 153 руб., в 2022 - 14257 руб.), минимальный размер оплаты труда (в 2021 - 12 792 руб., в 2022 - 15 279 руб.).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) Об индексации заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ни условия трудового договора, ни нормы локального правового акта не содержат обязанности работодателя выплачивать стимулирующую выплату (премию) по итогам года, являющуюся по своей природе не гарантированной выплатой, а зависящей от наличия достаточных средств фонда оплаты труда. Определение ответчиком размера премии не нарушает права истца на вознаграждение за труд, не является дисциплинарным взысканием, ее нерегулярность не свидетельствует о наличии проявленной к работнику дискриминации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Данные обстоятельства, как верно указано судом, свидетельствуют об увеличение совокупного дохода истца в результате трудовой деятельности, а кроме того, судом отмечено, что среднемесячный доход А. за ДД.ММ.ГГГГ год составил 41 780 руб., что значительно превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленный в Калининградской области (в 2021 - 13 153 руб., в 2022 - 14257 руб.), минимальный размер оплаты труда (в 2021 - 12 792 руб., в 2022 - 15 279 руб.).
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.07.2024 N 13АП-14234/2024 по делу N А21-4345/2023
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Решение: Удовлетворено, так как несение расходов подтверждено договором оказания юридических услуг и платежным поручением об их оплате.Более того, заявляя о недоказанности Обществом обоснованности и разумности понесенных расходов на оплату услуг представителя, Предпринимателем ни суду первой, ни суду апелляционной инстанции не представлено каких-либо доказательств чрезмерности понесенных истцом издержек, в том числе сведений о ценах на соответствующие юридические услуги в Калининградской области, а также о соответствии/ несоответствии рыночному уровню заявленной Обществом к взысканию стоимости юридических услуг применительно к конкретному делу, в то время как установленный размер прожиточного минимума в Российской Федерации, равно как и размер минимального размера оплаты труда вопреки позиции подателя жалобы о чрезмерности размера судебных расходов не свидетельствует.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя.
Решение: Удовлетворено, так как несение расходов подтверждено договором оказания юридических услуг и платежным поручением об их оплате.Более того, заявляя о недоказанности Обществом обоснованности и разумности понесенных расходов на оплату услуг представителя, Предпринимателем ни суду первой, ни суду апелляционной инстанции не представлено каких-либо доказательств чрезмерности понесенных истцом издержек, в том числе сведений о ценах на соответствующие юридические услуги в Калининградской области, а также о соответствии/ несоответствии рыночному уровню заявленной Обществом к взысканию стоимости юридических услуг применительно к конкретному делу, в то время как установленный размер прожиточного минимума в Российской Федерации, равно как и размер минимального размера оплаты труда вопреки позиции подателя жалобы о чрезмерности размера судебных расходов не свидетельствует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Никогда не проводили индексацию. Каковы риски для работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример 3. "Несмотря на то что у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, в том числе коллективный договор или иное соглашение, предусматривающее индексацию заработной платы, которая не производилась работникам в организации, суд не усмотрел нарушения прав истца, поскольку ответчиком предпринимались меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы путем выплаты материальной помощи, стимулирующих выплат (премий), свидетельствующие об увеличении совокупного дохода истца в результате трудовой деятельности, значительно превышающего уровень прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Калининградской области в спорные периоды времени" (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.02.2024 N 88-3764/2024).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Пример 3. "Несмотря на то что у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, в том числе коллективный договор или иное соглашение, предусматривающее индексацию заработной платы, которая не производилась работникам в организации, суд не усмотрел нарушения прав истца, поскольку ответчиком предпринимались меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы путем выплаты материальной помощи, стимулирующих выплат (премий), свидетельствующие об увеличении совокупного дохода истца в результате трудовой деятельности, значительно превышающего уровень прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Калининградской области в спорные периоды времени" (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 07.02.2024 N 88-3764/2024).
Статья: Снижение зарплаты: варианты и особенности
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)<2> Постановление Правительства Москвы от 20.12.2022 N 2909-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на 2023 год".
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)<2> Постановление Правительства Москвы от 20.12.2022 N 2909-ПП "Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на 2023 год".
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)Например, решением Центрального районного суда г. Калининграда изменен размер алиментов, взысканных в долях: алименты установлены в твердой денежной сумме в размере 7 000 руб., что составляло 1,14 доли величины прожиточного минимума для детей в Калининградской области.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)Например, решением Центрального районного суда г. Калининграда изменен размер алиментов, взысканных в долях: алименты установлены в твердой денежной сумме в размере 7 000 руб., что составляло 1,14 доли величины прожиточного минимума для детей в Калининградской области.