Проводки по начислению зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Проводки по начислению зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как отражать в бухгалтерском учете начисление заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как отражать в бухгалтерском учете начисление заработной платы
Типовая ситуация: Зарплата: расчет, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Проводки по начислению и выплате зарплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Проводки по начислению и выплате зарплаты
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н
(ред. от 08.11.2010)
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы:
(ред. от 08.11.2010)
"Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы:
Приказ Минфина России от 01.12.2010 N 157н
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)254. Счет предназначен для учета расчетов по принятым учреждением обязательствам перед физическими лицами в части начисленных им суммам заработной платы, денежного довольствия, стипендиям, пенсиям, пособиям, иным выплатам, в том числе социальным, а также перед субъектами гражданских прав, в том числе в рамках исполнения организациями, осуществляющими полномочия получателя бюджетных средств, государственных (муниципальных) контрактов при осуществлении бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства государственной (муниципальной) собственности и (или) на приобретение объектов недвижимости государственной (муниципальной) собственности, за поставленные материальные ценности, оказанные услуги, выполненные работы, по иным основаниям, вытекающим из условий договоров, соглашений.
(ред. от 27.04.2023)
"Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2010 N 19452)254. Счет предназначен для учета расчетов по принятым учреждением обязательствам перед физическими лицами в части начисленных им суммам заработной платы, денежного довольствия, стипендиям, пенсиям, пособиям, иным выплатам, в том числе социальным, а также перед субъектами гражданских прав, в том числе в рамках исполнения организациями, осуществляющими полномочия получателя бюджетных средств, государственных (муниципальных) контрактов при осуществлении бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства государственной (муниципальной) собственности и (или) на приобретение объектов недвижимости государственной (муниципальной) собственности, за поставленные материальные ценности, оказанные услуги, выполненные работы, по иным основаниям, вытекающим из условий договоров, соглашений.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2025)в графах 7 - 9 отразите данные для начисления зарплаты (код вида оплаты, корреспондирующий счет, дни (часы)). Если указываете данные только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общему для всех работников, включенных в табель, графы 7 - 8 оставьте пустыми. В этом случае заполняйте реквизиты "код вида оплаты", "корреспондирующий счет" над таблицей с графами 7 - 9 и графу 9 (разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты). Полагаем, что в ряде случаев заполнять графы 7 - 9 необязательно;
(КонсультантПлюс, 2025)в графах 7 - 9 отразите данные для начисления зарплаты (код вида оплаты, корреспондирующий счет, дни (часы)). Если указываете данные только по одному виду оплаты и корреспондирующему счету, общему для всех работников, включенных в табель, графы 7 - 8 оставьте пустыми. В этом случае заполняйте реквизиты "код вида оплаты", "корреспондирующий счет" над таблицей с графами 7 - 9 и графу 9 (разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты). Полагаем, что в ряде случаев заполнять графы 7 - 9 необязательно;
Корреспонденция счетов: В октябре 2025 г. работник автономного учреждения здравоохранения по соглашению с работодателем привлекался к работе сверхурочно и в выходные дни. Как произвести расчет оплаты труда за октябрь и отразить в учете причитающуюся работнику сумму?..
(Консультация эксперта, 2025)<2> Напомним, что заработная плата выплачивается учреждением не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения числа записей начисление и выплата заработной платы показаны упрощенно, общей суммой за месяц.
(Консультация эксперта, 2025)<2> Напомним, что заработная плата выплачивается учреждением не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения числа записей начисление и выплата заработной платы показаны упрощенно, общей суммой за месяц.
Корреспонденция счетов: Как в текущем году отразить в учете бюджетного учреждения предоставление налогового вычета за сдачу нормативов ГТО?..
(Консультация эксперта, 2025)<***> Зарплата выплачивается учреждением не реже чем каждые полмесяца. День выплаты устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Важно, чтобы она была выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Для сокращения количества записей в таблице проводок в данной консультации начисление и выплата зарплаты (за вычетом НДФЛ) работнику отражены одной записью на полную сумму, начисленную за месяц. Удержание НДФЛ с зарплаты также отражено одной бухгалтерской записью. Порядок уплаты НДФЛ в бюджет в данной схеме не приводится.
(Консультация эксперта, 2025)<***> Зарплата выплачивается учреждением не реже чем каждые полмесяца. День выплаты устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Важно, чтобы она была выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Для сокращения количества записей в таблице проводок в данной консультации начисление и выплата зарплаты (за вычетом НДФЛ) работнику отражены одной записью на полную сумму, начисленную за месяц. Удержание НДФЛ с зарплаты также отражено одной бухгалтерской записью. Порядок уплаты НДФЛ в бюджет в данной схеме не приводится.
Корреспонденция счетов: Как исчислить и отразить в учете бюджетного учреждения удержание НДФЛ при выплате заработной платы работнику, на иждивении которого находятся два несовершеннолетних ребенка?..
(Консультация эксперта, 2025)<4> Напомним, что заработная плата выплачивается учреждением не реже чем каждые полмесяца. Конкретный день устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным (трудовым) договором. При этом выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения числа записей начисление и выплата заработной платы (за вычетом НДФЛ) работнику, а также удержание НДФЛ с зарплаты показаны упрощенно, общей суммой за месяц без разбивки на сумму зарплаты и аванса. Порядок уплаты НДФЛ в бюджет в данной схеме не приводится.
(Консультация эксперта, 2025)<4> Напомним, что заработная плата выплачивается учреждением не реже чем каждые полмесяца. Конкретный день устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным (трудовым) договором. При этом выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения числа записей начисление и выплата заработной платы (за вычетом НДФЛ) работнику, а также удержание НДФЛ с зарплаты показаны упрощенно, общей суммой за месяц без разбивки на сумму зарплаты и аванса. Порядок уплаты НДФЛ в бюджет в данной схеме не приводится.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)14. Какие бухгалтерские записи оформляются при начислении заработной платы и платы за непроработанное время (отпускных, больничных и т.п.)?
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)14. Какие бухгалтерские записи оформляются при начислении заработной платы и платы за непроработанное время (отпускных, больничных и т.п.)?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения погашение работником переплаты заработной платы? Переплата заработной платы образовалась в прошедшем финансовом году из-за счетной ошибки бухгалтера...
(Консультация эксперта, 2025)На сумму неправильно начисленной заработной платы, отнесенной на себестоимость, производятся сторнировочные записи. Одновременно на подлежащую начислению сумму заработной платы осуществляются дополнительные бухгалтерские записи (п. п. 18, 281, 298.1 Инструкции N 157н, п. п. 128, 147.1, 155.1 Инструкции N 174н, п. 17 разд. V Методических рекомендаций по применению СГС "Учетная политика") <2>:
(Консультация эксперта, 2025)На сумму неправильно начисленной заработной платы, отнесенной на себестоимость, производятся сторнировочные записи. Одновременно на подлежащую начислению сумму заработной платы осуществляются дополнительные бухгалтерские записи (п. п. 18, 281, 298.1 Инструкции N 157н, п. п. 128, 147.1, 155.1 Инструкции N 174н, п. 17 разд. V Методических рекомендаций по применению СГС "Учетная политика") <2>: