Проводки по начислению выходного пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Проводки по начислению выходного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие работнику, увольняемому в связи с признанием его полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением?..
(Консультация эксперта, 2025)Выходное пособие, выплачиваемое работнику при увольнении по состоянию здоровья, предусмотренное трудовым законодательством, включается в состав расходов по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Указанные расходы признаются в отчетном периоде начисления выходного пособия (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99).
(Консультация эксперта, 2025)Выходное пособие, выплачиваемое работнику при увольнении по состоянию здоровья, предусмотренное трудовым законодательством, включается в состав расходов по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Указанные расходы признаются в отчетном периоде начисления выходного пособия (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99).
Корреспонденция счетов: Как учитывается выплата работнику (налоговому резиденту РФ) компенсации (выходного пособия) при увольнении по соглашению сторон в размере, превышающем трехкратный размер среднего месячного заработка работника?..
(Консультация эксперта, 2025)Компенсация (выходное пособие), выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, предусмотренная соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору, а также страховые взносы, начисленные на часть компенсации, превышающую трехкратный размер среднего месячного заработка работника (о чем сказано в разделе "Страховые взносы"), являются расходами по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Указанные расходы признаются на дату начисления выходного пособия и страховых взносов (п. 16 ПБУ 10/99).
(Консультация эксперта, 2025)Компенсация (выходное пособие), выплачиваемая работнику при увольнении по соглашению сторон, предусмотренная соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору, а также страховые взносы, начисленные на часть компенсации, превышающую трехкратный размер среднего месячного заработка работника (о чем сказано в разделе "Страховые взносы"), являются расходами по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Указанные расходы признаются на дату начисления выходного пособия и страховых взносов (п. 16 ПБУ 10/99).
Готовое решение: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете выходное пособие при увольнении работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Начисление и выплату выходного пособия отразите с применением счета 0 302 66 000 "Расчеты по социальным пособиям и компенсациям персоналу в денежной форме". Для этого оформите следующие бухгалтерские записи с учетом типа вашего учреждения:
(КонсультантПлюс, 2025)Начисление и выплату выходного пособия отразите с применением счета 0 302 66 000 "Расчеты по социальным пособиям и компенсациям персоналу в денежной форме". Для этого оформите следующие бухгалтерские записи с учетом типа вашего учреждения:
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. отражается в учете организации выплата работнику компенсации при увольнении (выходного пособия) по соглашению сторон, если данная выплата производится на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?..
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по отражению операций, связанных с начислением и выплатой работнику компенсации в связи с увольнением, производятся в соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены в нижеследующей таблице проводок.
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерские записи по отражению операций, связанных с начислением и выплатой работнику компенсации в связи с увольнением, производятся в соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены в нижеследующей таблице проводок.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации выплата работнику единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, если условие о выплате данного пособия предусмотрено коллективным договором? Сумма единовременного пособия не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка работника, исчисленного как для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком...
(Консультация эксперта, 2025)Указанные расходы признаются при соблюдении установленных п. 16 ПБУ 10/99 условий, которые в данном случае выполняются на дату начисления единовременного пособия.
(Консультация эксперта, 2025)Указанные расходы признаются при соблюдении установленных п. 16 ПБУ 10/99 условий, которые в данном случае выполняются на дату начисления единовременного пособия.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие и средний заработок за период трудоустройства работнику, увольняемому в связи с сокращением штата?..
(Консультация эксперта, 2025)При фактическом исполнении обязательства по начислению работнику выходного пособия возникшие затраты относятся в погашение ранее признанного оценочного обязательства. В данной ситуации признанного оценочного обязательства достаточно для выплаты суммы выходного пособия, рассчитанной на дату увольнения работника (п. 21 ПБУ 8/2010).
(Консультация эксперта, 2025)При фактическом исполнении обязательства по начислению работнику выходного пособия возникшие затраты относятся в погашение ранее признанного оценочного обязательства. В данной ситуации признанного оценочного обязательства достаточно для выплаты суммы выходного пособия, рассчитанной на дату увольнения работника (п. 21 ПБУ 8/2010).