Проводки по больничному за счет работодателя казенное учреждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Проводки по больничному за счет работодателя казенное учреждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2026)Операции по начислению и выплате пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя оформите проводками:
(КонсультантПлюс, 2026)Операции по начислению и выплате пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя оформите проводками:
Вопрос: Какими проводками в бухгалтерском учете казенного учреждения отражаются расходы на оплату листка нетрудоспособности за счет средств работодателя?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 10
Статья: Вопросы интеграции законодательства государств Евразийского экономического союза в сфере социального обеспечения
(Агашев Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2018, N 3)В законодательстве о социальном страховании Киргизии <9> вообще отсутствуют такие основания для обеспечения по обязательному социальному страхованию, как временная нетрудоспособность и беременность и роды. Из положений п. 1 ст. 4 и 21 Закона Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании" следует, что нуждающееся лицо вправе претендовать на получение ежемесячной социальной выплаты в связи с утратой общей трудоспособности. Одновременно система обязательного социального страхования Казахстана не предусматривает таких причин нуждаемости, как "трудовое увечье" и "профессиональное заболевание". Для этих случаев введено обязательное гражданско-правовое страхование работников <10>. В случаях трудовых увечий или профзаболеваний в законодательстве Казахстана (ст. 159 ТК РК), как и Киргизии <11>, предусматривается лишь осуществление выплаты за счет работодателя социальных пособий по временной нетрудоспособности, не относящихся к системе обязательного социального страхования.
(Агашев Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2018, N 3)В законодательстве о социальном страховании Киргизии <9> вообще отсутствуют такие основания для обеспечения по обязательному социальному страхованию, как временная нетрудоспособность и беременность и роды. Из положений п. 1 ст. 4 и 21 Закона Республики Казахстан "Об обязательном социальном страховании" следует, что нуждающееся лицо вправе претендовать на получение ежемесячной социальной выплаты в связи с утратой общей трудоспособности. Одновременно система обязательного социального страхования Казахстана не предусматривает таких причин нуждаемости, как "трудовое увечье" и "профессиональное заболевание". Для этих случаев введено обязательное гражданско-правовое страхование работников <10>. В случаях трудовых увечий или профзаболеваний в законодательстве Казахстана (ст. 159 ТК РК), как и Киргизии <11>, предусматривается лишь осуществление выплаты за счет работодателя социальных пособий по временной нетрудоспособности, не относящихся к системе обязательного социального страхования.
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Федеральная инспекция труда как орган административного контроля (надзора) в сфере труда среди прочих полномочий проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и оплаты первых трех дней временной нетрудоспособности работника за счет средств работодателя. Следовательно, анализ фактов надлежащего предоставления страхового обеспечения практически во всех случаях, указанных в статье 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" <5>, в рамках данного вида федерального контроля не предусмотрен.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Федеральная инспекция труда как орган административного контроля (надзора) в сфере труда среди прочих полномочий проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и оплаты первых трех дней временной нетрудоспособности работника за счет средств работодателя. Следовательно, анализ фактов надлежащего предоставления страхового обеспечения практически во всех случаях, указанных в статье 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" <5>, в рамках данного вида федерального контроля не предусмотрен.
Вопрос: Об учете расходов работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности за дни временной нетрудоспособности работника в части, не покрытой страховыми выплатами, в целях налога на прибыль.
(Письмо Минфина России от 28.11.2024 N 03-03-06/3/119498)Подпунктом 48.1 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы работодателя по выплате в соответствии с законодательством Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности работника, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ), в части, не покрытой страховыми выплатами, произведенными работникам страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление соответствующего вида деятельности, по договорам с работодателями в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом N 255-ФЗ.
(Письмо Минфина России от 28.11.2024 N 03-03-06/3/119498)Подпунктом 48.1 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы работодателя по выплате в соответствии с законодательством Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности работника, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ), в части, не покрытой страховыми выплатами, произведенными работникам страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление соответствующего вида деятельности, по договорам с работодателями в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом N 255-ФЗ.
Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Инвалиду II группы предоставлен отпуск за свой счет продолжительностью 60 календарных дней в году. Работник заболел в данном отпуске. Может ли он открыть больничный? Нужно ли работодателю переносить или продлевать такой отпуск в случае болезни работника?
Статья: Готовимся к годовому отчету. Инвентаризация расчетов с персоналом
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2017, N 10)Начисление пособий отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами учета затрат при начислении пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (дебет 20, 25, 26, 44) или по дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" (при начислении пособия по временной нетрудоспособности начиная с четвертого дня болезни и других пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС). Выплата пособий отражается по дебету счета 70 и кредиту счетов учета денежных средств.
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2017, N 10)Начисление пособий отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами учета затрат при начислении пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (дебет 20, 25, 26, 44) или по дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" (при начислении пособия по временной нетрудоспособности начиная с четвертого дня болезни и других пособий, выплачиваемых за счет средств ФСС). Выплата пособий отражается по дебету счета 70 и кредиту счетов учета денежных средств.
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Считает, что истец не выполнил требования работодателя: не оформил листком нетрудоспособности отсутствие на рабочем месте для целей оплаты за счет ФСС.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Считает, что истец не выполнил требования работодателя: не оформил листком нетрудоспособности отсутствие на рабочем месте для целей оплаты за счет ФСС.
Готовое решение: Как отразить отдельные виды выплат в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как отразить в РСВ оплату больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как отразить в РСВ оплату больничного листа
Вопрос: В каких случаях больничный лист не оплачивается?
(Консультация эксперта, 2025)Пособие в указанном случае за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу работодателем по его последнему месту работы за счет средств работодателя в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. За остальной период нетрудоспособности начиная с 4-го его дня пособие назначается и выплачивается СФР за счет средств Фонда (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1, 5 ст. 13, ч. 1, 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Пособие в указанном случае за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу работодателем по его последнему месту работы за счет средств работодателя в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. За остальной период нетрудоспособности начиная с 4-го его дня пособие назначается и выплачивается СФР за счет средств Фонда (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1, 5 ст. 13, ч. 1, 3 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как учитывать пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Бухгалтерские проводки по начислению больничного за счет работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Бухгалтерские проводки по начислению больничного за счет работодателя
Вопрос: С работника по исполнительному листу удерживаются алименты на ребенка 25% от заработка, но не ниже прожиточного минимума. Весь месяц он был на больничном. Какая сумма алиментов должна быть удержана, если за счет работодателя ему оплачено три дня - 9 000 руб. и выплачена материальная помощь на лечение - 20 000 руб.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работника по исполнительному листу удерживаются алименты на ребенка 25% от заработка, но не ниже прожиточного минимума. Весь месяц он был на больничном. Какая сумма алиментов должна быть удержана, если за счет работодателя ему оплачено три дня - 9 000 руб. и выплачена материальная помощь на лечение - 20 000 руб.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работника по исполнительному листу удерживаются алименты на ребенка 25% от заработка, но не ниже прожиточного минимума. Весь месяц он был на больничном. Какая сумма алиментов должна быть удержана, если за счет работодателя ему оплачено три дня - 9 000 руб. и выплачена материальная помощь на лечение - 20 000 руб.?