Проверка заработной платы в бюджетном учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Проверка заработной платы в бюджетном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обзор судебной практики Верховного Суда РФ по трудовым спорам
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 8)По факту выявленных нарушений в части оплаты труда работников учреждения была проведена служебная проверка. По ее результатам составлен акт, в котором указано, что сотрудницей умышленно производились действия по необоснованному начислению заработной платы отдельным работникам учреждения, размер материального ущерба, причиненного учреждению ее действиями, составил 18 326 463,54 руб., из которых 2 424 640 руб. она возместила в добровольном порядке.
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 8)По факту выявленных нарушений в части оплаты труда работников учреждения была проведена служебная проверка. По ее результатам составлен акт, в котором указано, что сотрудницей умышленно производились действия по необоснованному начислению заработной платы отдельным работникам учреждения, размер материального ущерба, причиненного учреждению ее действиями, составил 18 326 463,54 руб., из которых 2 424 640 руб. она возместила в добровольном порядке.
Статья: Реализация принципа свободы договора в контексте типизации оформления трудовых отношений
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<5> В Постановлении Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 г. N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской" указывается, что примерные положения об оплате труда работников подведомственных бюджетных учреждений обладают рекомендательным характером.
(Кринина А.М.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 4)<5> В Постановлении Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 г. N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской" указывается, что примерные положения об оплате труда работников подведомственных бюджетных учреждений обладают рекомендательным характером.
Статья: Нецелевое расходование средств автономными учреждениями
(Чагин К.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)Республиканское министерство финансов провело в отношении государственного автономного профессионального образовательного учреждения "Якутский промышленный техникум" проверку достоверности отчетности о выполнении государственного задания и использования средств предоставленной на его выполнение субсидии. По результатам проверки учреждение признали допустившим нецелевое использование средств субсидии, поскольку из ее средств в 2015 - 2017 годы производилась оплата труда работников столовой. Учреждению как юридическому лицу был установлен административный штраф в размере 151 тыс. руб.
(Чагин К.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 3)Республиканское министерство финансов провело в отношении государственного автономного профессионального образовательного учреждения "Якутский промышленный техникум" проверку достоверности отчетности о выполнении государственного задания и использования средств предоставленной на его выполнение субсидии. По результатам проверки учреждение признали допустившим нецелевое использование средств субсидии, поскольку из ее средств в 2015 - 2017 годы производилась оплата труда работников столовой. Учреждению как юридическому лицу был установлен административный штраф в размере 151 тыс. руб.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организацийК выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, наряду с перечисленными могут относиться также выплаты за дополнительные трудозатраты, которые непосредственно связаны с обеспечением выполнения основных должностных обязанностей, но при этом не входят в эти обязанности (в частности, классное руководство, проверка письменных работ). Это следует из Разъяснений по вопросам введения новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных образовательных учреждений, приведенных в Письме ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ от 19.09.2008 N 216 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных образовательных учреждений", п. 4.9 Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда.
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, утв. Приказом Минкультуры России от 26.08.2016 N 1947 (далее - Примерное положение об оплате труда);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации, утв. Приказом Минкультуры России от 26.08.2016 N 1947 (далее - Примерное положение об оплате труда);
Статья: Нецелевое использование бюджетных средств: доплаты работникам
(Казанцева Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)Как установлено судом, по итогам внеплановой выездной проверки правильности начисления и выплаты заработной платы из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) в учреждении был выявлен факт нецелевого использования средств субсидии, предоставленной из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) за 2021 год и истекший период 2022 года. По итогам проверки был составлен акт от 08.12.2022.
(Казанцева Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)Как установлено судом, по итогам внеплановой выездной проверки правильности начисления и выплаты заработной платы из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) в учреждении был выявлен факт нецелевого использования средств субсидии, предоставленной из государственного бюджета Республики Саха (Якутия) на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) за 2021 год и истекший период 2022 года. По итогам проверки был составлен акт от 08.12.2022.
Статья: Факт нецелевого использования бюджетных средств не подтвержден судом
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 3)В ходе контрольного мероприятия проверялись законность и эффективность расходования казенным учреждением бюджетных средств, включая расходы на оплату труда. По результатам проверки КСП выявила существенные нарушения. В частности, было установлено, что при расчете средней заработной платы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и при выплате компенсации за проезд и провоз багажа к месту отдыха и обратно были допущены ошибки (нарушен порядок расчета среднего заработка, регламентированный Положением N 922 <1>). Кроме того, были зафиксированы факты неэффективного использования бюджетных средств при начислении премий.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 3)В ходе контрольного мероприятия проверялись законность и эффективность расходования казенным учреждением бюджетных средств, включая расходы на оплату труда. По результатам проверки КСП выявила существенные нарушения. В частности, было установлено, что при расчете средней заработной платы для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и при выплате компенсации за проезд и провоз багажа к месту отдыха и обратно были допущены ошибки (нарушен порядок расчета среднего заработка, регламентированный Положением N 922 <1>). Кроме того, были зафиксированы факты неэффективного использования бюджетных средств при начислении премий.
Статья: Пример из судебной практики: неправомерное и неэффективное использование средств бюджетным учреждением
(Павлова С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 2)Суды установили и материалам дела не противоречит, что в проверяемом периоде учреждение использовало бюджетные денежные средства на выплату заработной платы штатным медицинским работникам. При этом лицензия на осуществление медицинской деятельности у учреждения отсутствовала.
(Павлова С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 2)Суды установили и материалам дела не противоречит, что в проверяемом периоде учреждение использовало бюджетные денежные средства на выплату заработной платы штатным медицинским работникам. При этом лицензия на осуществление медицинской деятельности у учреждения отсутствовала.
Статья: О правомерности выплаты зарплаты фармацевтам и провизорам за счет средств ОМС
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 5)ТФОМС провел плановую проверку использования учреждением средств, направленных на финансовое обеспечение территориальной программы ОМС, в ходе которой выяснилось, что в штатном расписании больницы имелись должности провизора и фармацевта. Данные специалисты получали зарплату за счет средств ОМС. Территориальный фонд счел это нецелевым использованием средств, поскольку у учреждения отсутствовала действующая лицензия на оказание соответствующего вида медицинской помощи. По мнению проверяющих, труд фармработников должен оплачиваться из регионального бюджета. Не согласившись с их решением, учреждение обратилось в суд.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 5)ТФОМС провел плановую проверку использования учреждением средств, направленных на финансовое обеспечение территориальной программы ОМС, в ходе которой выяснилось, что в штатном расписании больницы имелись должности провизора и фармацевта. Данные специалисты получали зарплату за счет средств ОМС. Территориальный фонд счел это нецелевым использованием средств, поскольку у учреждения отсутствовала действующая лицензия на оказание соответствующего вида медицинской помощи. По мнению проверяющих, труд фармработников должен оплачиваться из регионального бюджета. Не согласившись с их решением, учреждение обратилось в суд.
Статья: Выплата единовременной премии за счет средств ОМС - это "нецелевка"
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)В ходе проверки фондом выявлены факты нецелевого использования средств ОМС, в том числе на единовременное (разовое) премирование, не предусмотренное за счет целевых средств ОМС установленной системой оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения субъекта РФ, работникам административно-управленческого и общебольничного немедицинского персонала.
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)В ходе проверки фондом выявлены факты нецелевого использования средств ОМС, в том числе на единовременное (разовое) премирование, не предусмотренное за счет целевых средств ОМС установленной системой оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения субъекта РФ, работникам административно-управленческого и общебольничного немедицинского персонала.
Статья: Доплаты работникам за наличие образования - это "нецелевка"
(Прохоренко Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 6)- на отсутствие состава и события административного правонарушения, поскольку выплаты стимулирующего характера за наличие высшего и среднего профессионального образования были установлены на основании локальных актов учреждения;
(Прохоренко Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 6)- на отсутствие состава и события административного правонарушения, поскольку выплаты стимулирующего характера за наличие высшего и среднего профессионального образования были установлены на основании локальных актов учреждения;