Проверка организации гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Проверка организации гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения против порядка управления: Организация (Должностное лицо, ИП) оспаривает привлечение к ответственности за воспрепятствование проведению проверки или уклонение от проверки, повлекшие невозможность ее проведения или завершения
(КонсультантПлюс, 2025)контролирующий (надзорный) орган грубо нарушил порядок организации и проведения проверки (государственная инспекция труда не уведомила Организацию о ее проведении и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)контролирующий (надзорный) орган грубо нарушил порядок организации и проведения проверки (государственная инспекция труда не уведомила Организацию о ее проведении и др.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При проверке ГИТ в организации выявлено, что у 5 из 20 водителей, работающих на погрузчиках, отсутствуют удостоверения водителя погрузчика. Суммируются ли штрафы за отсутствие удостоверения у каждого из водителей?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: При проверке ГИТ в организации выявлено, что у 5 из 20 водителей, работающих на погрузчиках, отсутствуют удостоверения водителя погрузчика. Суммируются ли штрафы за отсутствие удостоверения у каждого из водителей?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: При проверке ГИТ в организации выявлено, что у 5 из 20 водителей, работающих на погрузчиках, отсутствуют удостоверения водителя погрузчика. Суммируются ли штрафы за отсутствие удостоверения у каждого из водителей?
Нормативные акты
Статья: Совершенствование механизмов государственного регулирования охраны труда в сельском хозяйстве
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Еще одно нововведение - предоставление работодателю права проводить самообследование по охране труда посредством размещенной Рострудом площадки с использованием проверочных чек-листов. Если по итогам самопроверки работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то сможет подать соответствующую декларацию в Роструд для регистрации со сроком действия от одного года до трех лет. В этот период работодатель освобождается от плановых проверок, хотя внеплановые проверки вероятны (например, если все же произойдет несчастный случай). И если вдруг при внеплановой проверке государственная инспекция труда выявит, что организация нарушает требования охраны труда или ввела недостоверные сведения при самообследовании, декларацию обязательно отменят.
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Еще одно нововведение - предоставление работодателю права проводить самообследование по охране труда посредством размещенной Рострудом площадки с использованием проверочных чек-листов. Если по итогам самопроверки работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то сможет подать соответствующую декларацию в Роструд для регистрации со сроком действия от одного года до трех лет. В этот период работодатель освобождается от плановых проверок, хотя внеплановые проверки вероятны (например, если все же произойдет несчастный случай). И если вдруг при внеплановой проверке государственная инспекция труда выявит, что организация нарушает требования охраны труда или ввела недостоверные сведения при самообследовании, декларацию обязательно отменят.
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при плановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Кто должен присутствовать в организации при плановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Кто должен присутствовать в организации при плановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
Статья: Важное изменение в процедуре самообследования. Роструд обновил чек-листы для проверки работодателей по охране труда
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Статья 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248 "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" устанавливает, что для оптимизации проверок надзорные органы составляют перечни контрольных вопросов, называемые проверочными листами. Эти листы необязательны для проверяемых организаций, но используются инспекторами ГИТ при проверках. Организации же могут применять контрольные вопросы для самопроверок.
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Статья 53 Федерального закона от 31.07.2020 N 248 "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" устанавливает, что для оптимизации проверок надзорные органы составляют перечни контрольных вопросов, называемые проверочными листами. Эти листы необязательны для проверяемых организаций, но используются инспекторами ГИТ при проверках. Организации же могут применять контрольные вопросы для самопроверок.
Статья: При увольнении не забудьте передать работнику расчетный листок
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Обратите внимание, трудовым законодательством правила выдачи листка не закреплены, как нет в ТК РФ и положений, который бы обязывали работодателя фиксировать факт передачи документа работнику. Тем не менее компании нужно разработать механизм фиксации выдачи расчетных листков специалистам. Дело в том, что в случае проверки трудовой инспекцией бизнеса в организации должно быть подтверждение факта выдачи документов. В противном случае у предприятия появляется риск наложения штрафа.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Обратите внимание, трудовым законодательством правила выдачи листка не закреплены, как нет в ТК РФ и положений, который бы обязывали работодателя фиксировать факт передачи документа работнику. Тем не менее компании нужно разработать механизм фиксации выдачи расчетных листков специалистам. Дело в том, что в случае проверки трудовой инспекцией бизнеса в организации должно быть подтверждение факта выдачи документов. В противном случае у предприятия появляется риск наложения штрафа.
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Кто должен присутствовать в организации при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Кто должен присутствовать в организации при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
Статья: Правовое регулирование порядка приема на работу. Электронный документооборот
(Румянцев Н.В., Андреева С.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 5)Нарушение указанного выше порядка регламентирования процедуры приема на работу может повлечь за собой штрафные санкции для организаций, дисквалификацию для предпринимателей и может служить основанием для внеплановой проверки инспекции по труду. Исходя из этого организациям следует уделять значительное внимание вопросам правильной постановки кадрового делопроизводства при приеме работников.
(Румянцев Н.В., Андреева С.Н.)
("Административное право и процесс", 2021, N 5)Нарушение указанного выше порядка регламентирования процедуры приема на работу может повлечь за собой штрафные санкции для организаций, дисквалификацию для предпринимателей и может служить основанием для внеплановой проверки инспекции по труду. Исходя из этого организациям следует уделять значительное внимание вопросам правильной постановки кадрового делопроизводства при приеме работников.
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример. По результатам проверки ГИТ организацию привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Основанием для привлечения к ответственности стало в том числе выявление факта прохождения сотрудниками периодических медосмотров в выходные дни и в периоды отпуска.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример. По результатам проверки ГИТ организацию привлекли к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Основанием для привлечения к ответственности стало в том числе выявление факта прохождения сотрудниками периодических медосмотров в выходные дни и в периоды отпуска.