Проверка кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Проверка кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)В этот же день руководитель таможни распорядился провести проверку, что усматривается из соответствующей резолюции на тексте представления. От истца было истребовано первое письменное объяснение, которое она представила 16 июля 2012 года. По результатам этой проверки отделом кадров была подготовлена докладная записка от 18 июля 2012 года, переданная руководителю таможни, который посчитал необходимым данный вопрос рассмотреть на заседании Комиссии.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)В этот же день руководитель таможни распорядился провести проверку, что усматривается из соответствующей резолюции на тексте представления. От истца было истребовано первое письменное объяснение, которое она представила 16 июля 2012 года. По результатам этой проверки отделом кадров была подготовлена докладная записка от 18 июля 2012 года, переданная руководителю таможни, который посчитал необходимым данный вопрос рассмотреть на заседании Комиссии.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"10. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"10. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Собственно, эту зону ответственности и охватывает перечень вопросов РКН по проверке кадрового блока оператора. Схематично его можно изобразить в виде дерева (см. рисунок): от корней к кроне, с множеством ветвей, с одной стороны - виды обработки, с другой - субъекты ПДн.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Собственно, эту зону ответственности и охватывает перечень вопросов РКН по проверке кадрового блока оператора. Схематично его можно изобразить в виде дерева (см. рисунок): от корней к кроне, с множеством ветвей, с одной стороны - виды обработки, с другой - субъекты ПДн.
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Проверки гострудинспекции и кадровые аудиты вскрывают немало ошибок в трудовых договорах. В отдельный блок можно выделить комплекс ошибок, связанных с заработной платой.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Проверки гострудинспекции и кадровые аудиты вскрывают немало ошибок в трудовых договорах. В отдельный блок можно выделить комплекс ошибок, связанных с заработной платой.
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативных требований к срокам представления табелей нет. Вам следует установить такие сроки передачи табелей, чтобы у ответственных работников отдела кадров было достаточно времени для их проверки, а у работников бухгалтерии - для расчета и начисления заработной платы. В частности, рекомендуем ориентироваться на сроки выплаты заработной платы, которые установлены в вашей организации.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативных требований к срокам представления табелей нет. Вам следует установить такие сроки передачи табелей, чтобы у ответственных работников отдела кадров было достаточно времени для их проверки, а у работников бухгалтерии - для расчета и начисления заработной платы. В частности, рекомендуем ориентироваться на сроки выплаты заработной платы, которые установлены в вашей организации.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- организацию кадровой службой проверки сведений о федеральных гражданских служащих, представляемых к присвоению классного чина, на предмет наличия у них дисциплинарных взысканий, российского гражданства, соблюдения ими иных ограничений, запретов, а также соответствия квалификационным требованиям к замещаемой должности гражданской службы (далее - сведения);
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- организацию кадровой службой проверки сведений о федеральных гражданских служащих, представляемых к присвоению классного чина, на предмет наличия у них дисциплинарных взысканий, российского гражданства, соблюдения ими иных ограничений, запретов, а также соответствия квалификационным требованиям к замещаемой должности гражданской службы (далее - сведения);
Статья: Процедура увольнения за поддельный больничный
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Когда работник предоставляет в отдел кадров листок нетрудоспособности, его стоит проверить на подлинность. Иначе ФСС не возместит компании средства на оплату поддельного больничного. Если выяснится, что работник обманул компанию, его можно уволить, соблюдая установленную процедуру.
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Когда работник предоставляет в отдел кадров листок нетрудоспособности, его стоит проверить на подлинность. Иначе ФСС не возместит компании средства на оплату поддельного больничного. Если выяснится, что работник обманул компанию, его можно уволить, соблюдая установленную процедуру.
Статья: Вклад профессора В.М. Манохина в развитие науки российского административного права
(Соколов А.Ю.)
("Административное право и процесс", 2023, N 11)3) основные функции органа. Этот раздел содержит перечень тех функций государственного управления, которые орган вправе и обязан осуществлять (планирование, контроль и проверка исполнения, подбор кадров и др.);
(Соколов А.Ю.)
("Административное право и процесс", 2023, N 11)3) основные функции органа. Этот раздел содержит перечень тех функций государственного управления, которые орган вправе и обязан осуществлять (планирование, контроль и проверка исполнения, подбор кадров и др.);
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы7. Оформление личной карточки при допуске работника к работе после прохождения обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда, если работодатель решил ее вести для кадрового учета
Статья: Технологии автоматизации как инструмент обеспечения защиты конституционного права граждан на образование
(Омельянович В.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 6)<7> Омельянович В.В. Особенности прокурорской проверки подготовки кадров для органов внутренних дел // Законность. 2025. N 2 (1084). С. 10 - 15.
(Омельянович В.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 6)<7> Омельянович В.В. Особенности прокурорской проверки подготовки кадров для органов внутренних дел // Законность. 2025. N 2 (1084). С. 10 - 15.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В случаях, когда досрочное назначение страховой пенсии по старости обусловлено как точным обозначением трудовой функции медицинского работника, так и наименованием организации или предприятия, структурного подразделения, быть внимательным к оформлению трудовых отношений следует в первую очередь самому работнику. Представляется целесообразным при заключении трудового договора уточнять у сотрудников отдела кадров, проверять по действующему законодательству, относится ли выполнение конкретной трудовой функции на конкретном рабочем месте к тем, за которые будет назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В случаях, когда досрочное назначение страховой пенсии по старости обусловлено как точным обозначением трудовой функции медицинского работника, так и наименованием организации или предприятия, структурного подразделения, быть внимательным к оформлению трудовых отношений следует в первую очередь самому работнику. Представляется целесообразным при заключении трудового договора уточнять у сотрудников отдела кадров, проверять по действующему законодательству, относится ли выполнение конкретной трудовой функции на конкретном рабочем месте к тем, за которые будет назначена досрочная страховая пенсия по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.