Проверка ФСС
Подборка наиболее важных документов по запросу Проверка ФСС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В ходе камеральной проверки Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) выявил, что общество указало неверную ставку рабочего времени (1,00 вместо фактической 0,25) для сотрудника по электронному листу нетрудоспособности за апрель 2023 года, что привело к излишней выплате пособия. Фонд потребовал возврата излишне выплаченных средств и наложил штраф за предоставление недостоверных сведений. Суд признал решение Фонда законным, указав, что с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие для работников на неполной ставке должно рассчитываться пропорционально ставке рабочего времени.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В ходе камеральной проверки Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) выявил, что общество указало неверную ставку рабочего времени (1,00 вместо фактической 0,25) для сотрудника по электронному листу нетрудоспособности за апрель 2023 года, что привело к излишней выплате пособия. Фонд потребовал возврата излишне выплаченных средств и наложил штраф за предоставление недостоверных сведений. Суд признал решение Фонда законным, указав, что с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие для работников на неполной ставке должно рассчитываться пропорционально ставке рабочего времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Страховые взносы: СФР уточнил правила обмена электронными документами со страхователями (27.01.2026)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Формы документов, применяемых при проведении проверок, утверждаются страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Формы документов, применяемых при проведении проверок, утверждаются страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Формы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Центрального округа от 20.04.2023 по делу N А83-14363/2022 <Суд освободил "зарплатную" компенсацию от взносов по травме>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В ходе выездной проверки ревизоры из ФСС установили факт занижения обществом базы по "несчастным" взносам. Ведь компания не начислила такие взносы на сумму компенсации сотрудникам за задержку зарплаты. За это организацию оштрафовали по статье 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", начислив пени, а также предложив уплатить недоимку.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)В ходе выездной проверки ревизоры из ФСС установили факт занижения обществом базы по "несчастным" взносам. Ведь компания не начислила такие взносы на сумму компенсации сотрудникам за задержку зарплаты. За это организацию оштрафовали по статье 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", начислив пени, а также предложив уплатить недоимку.
Статья: Процедура увольнения за поддельный больничный
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Когда работник предоставляет в отдел кадров листок нетрудоспособности, его стоит проверить на подлинность. Иначе ФСС не возместит компании средства на оплату поддельного больничного. Если выяснится, что работник обманул компанию, его можно уволить, соблюдая установленную процедуру.
(Никулина С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Когда работник предоставляет в отдел кадров листок нетрудоспособности, его стоит проверить на подлинность. Иначе ФСС не возместит компании средства на оплату поддельного больничного. Если выяснится, что работник обманул компанию, его можно уволить, соблюдая установленную процедуру.
Готовое решение: Выездная проверка по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)выездную проверку по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве проводит Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее СФР) в порядке, установленном ст. 26.16 Закона N 125-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)выездную проверку по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве проводит Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее СФР) в порядке, установленном ст. 26.16 Закона N 125-ФЗ.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Так, судом был рассмотрен иск М. к работодателю о признании незаконным отказа в предоставлении работы на дому (дистанционной работы) на период до достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель отказал М., работавшей в должности начальника юридического отдела в заключении дополнительного соглашения о дистанционной работе, ссылаясь на то, что характер ее трудовых функций предполагает постоянное нахождение на рабочем месте. Кроме того, работодатель указывал на то, что работник в соответствии с частью 3 статьи 256 ТК РФ имеет право работать либо на условиях неполного рабочего времени, либо на дому, но не может смешивать эти два понятия. Отказывая в удовлетворении иска, суд указал, что нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя переводить работника на дистанционную работу по его просьбе <1>. В другом случае работодатель заключил трудовой договор с условием о дистанционной работе с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, при этом рабочее время составляло 40 часов в неделю. При проведении проверки региональном отделением Фонда социального страхования было установлено, что работа женщины не носит характера надомной работы, а имеет признаки дистанционной работы вне стационарного рабочего места. Поскольку получение пособия не носило характера возмещения утраченного заработка, то действия работодателя были признаны не основанными на законе <2>. Справедливости ради отметим, что в судебной практике встречается и иная позиция <3>. Однако в рассматриваемом споре речь шла о работе на дому без придания этой работе статуса дистанционной работы, так как половину рабочего дня работники проводили в офисе, а оставшееся время - работу на дому - совмещали с обязанностями по уходу за ребенком.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Так, судом был рассмотрен иск М. к работодателю о признании незаконным отказа в предоставлении работы на дому (дистанционной работы) на период до достижения ребенком возраста полутора лет. Работодатель отказал М., работавшей в должности начальника юридического отдела в заключении дополнительного соглашения о дистанционной работе, ссылаясь на то, что характер ее трудовых функций предполагает постоянное нахождение на рабочем месте. Кроме того, работодатель указывал на то, что работник в соответствии с частью 3 статьи 256 ТК РФ имеет право работать либо на условиях неполного рабочего времени, либо на дому, но не может смешивать эти два понятия. Отказывая в удовлетворении иска, суд указал, что нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя переводить работника на дистанционную работу по его просьбе <1>. В другом случае работодатель заключил трудовой договор с условием о дистанционной работе с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, при этом рабочее время составляло 40 часов в неделю. При проведении проверки региональном отделением Фонда социального страхования было установлено, что работа женщины не носит характера надомной работы, а имеет признаки дистанционной работы вне стационарного рабочего места. Поскольку получение пособия не носило характера возмещения утраченного заработка, то действия работодателя были признаны не основанными на законе <2>. Справедливости ради отметим, что в судебной практике встречается и иная позиция <3>. Однако в рассматриваемом споре речь шла о работе на дому без придания этой работе статуса дистанционной работы, так как половину рабочего дня работники проводили в офисе, а оставшееся время - работу на дому - совмещали с обязанностями по уходу за ребенком.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Проверяющие из ФСС сочли размер этого пособия завышенным и не приняли к зачету расходы страхователя.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Проверяющие из ФСС сочли размер этого пособия завышенным и не приняли к зачету расходы страхователя.