Проверка документов воинского учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Проверка документов воинского учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организацииПОРЯДОК КОНТРОЛЯ ЗА ВЕДЕНИЕМ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)1. Наличие каких документов (информации) нужно проверить у работников, подлежащих воинскому учету, при их приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1. Наличие каких документов (информации) нужно проверить у работников, подлежащих воинскому учету, при их приеме на работу
Нормативные акты
Статья: На что работодателям обратить внимание в 2025 году?
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Читайте интервью с Еленой Кожемякиной "Три самые опасные темы для работодателя: персональные данные, воинский учет и охрана труда" в N 1, 2024, на с. 20.
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Читайте интервью с Еленой Кожемякиной "Три самые опасные темы для работодателя: персональные данные, воинский учет и охрана труда" в N 1, 2024, на с. 20.
Статья: Ликбез для работодателя по организации воинского учета
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)Работодатель обязан завести на каждого принятого к нему по трудовому договору призывника или военнообязанного сотрудника специальную карточку по воинскому учету по форме N 10 <12>. Наличие такой карточки и есть постановка на воинский учет в организации.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)Работодатель обязан завести на каждого принятого к нему по трудовому договору призывника или военнообязанного сотрудника специальную карточку по воинскому учету по форме N 10 <12>. Наличие такой карточки и есть постановка на воинский учет в организации.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 31.07.2023 N 404-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
(Ершова Е.А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)- журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
(Ершова Е.А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)- журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
Статья: Новости от 04.08.2023
("Главная книга", 2023, N 16)В обновленном документе нужно будет указывать данные паспорта и СНИЛС работника. Также резко увеличены штрафы за нарушения в сфере воинского учета. Подробности - в следующем номере журнала.
("Главная книга", 2023, N 16)В обновленном документе нужно будет указывать данные паспорта и СНИЛС работника. Также резко увеличены штрафы за нарушения в сфере воинского учета. Подробности - в следующем номере журнала.
Вопрос: Вправе ли организация заключить трудовой договор с военнообязанным без военного билета? Предусмотрена ли за это ответственность?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вместе с тем какими-либо федеральными законами, а также ТК РФ не установлено право для работодателя отказать в приеме на работу лицу, не предъявившему при трудоустройстве документы воинского учета.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вместе с тем какими-либо федеральными законами, а также ТК РФ не установлено право для работодателя отказать в приеме на работу лицу, не предъявившему при трудоустройстве документы воинского учета.
Статья: Современная парадигма согласования должностных лиц местного самоуправления с органами государственной власти
(Колесников А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)В соответствии с п. 22 раздела II "Методических рекомендаций по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления" <7> (утв. Минобороны России 11 июля 2017 г.) назначение, перемещение и увольнение военно-учетных работников в органах местного самоуправления согласовывается с военкомом муниципального образования.
(Колесников А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 1)В соответствии с п. 22 раздела II "Методических рекомендаций по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления" <7> (утв. Минобороны России 11 июля 2017 г.) назначение, перемещение и увольнение военно-учетных работников в органах местного самоуправления согласовывается с военкомом муниципального образования.
Статья: Воинский учет в организации
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)- журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
Статья: Военно-транспортные и другие обязанности работодателей в воинской сфере
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)- воинский учет должен вестись по месту работы, то есть у организации в любом случае должны быть все документы и при любой проверке из военкомата их надо оперативно представить <1>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 7)- воинский учет должен вестись по месту работы, то есть у организации в любом случае должны быть все документы и при любой проверке из военкомата их надо оперативно представить <1>;
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Шаг 4. Закрепить Ф.И.О. ответственного в приказе об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе. Этот приказ с большой долей вероятности может быть истребован при проверке ведения воинского учета. Несмотря на то что нормативными правовыми актами обязательность его наличия не установлена, однако он упомянут (и даже форма его утверждена) в Методических рекомендациях, которые, хотя и не являются нормативным правовым актом, тем не менее относятся к основным документам, учитываемым военкоматами в своей работе. В приказе следует отразить в том числе, какие функции возложены на ответственных лиц, а также кому и как будут передаваться дела и временное исполнение обязанностей при убытии ответственного лица (пример 2). Либо, как вариант, возможно сначала поручить ответственному лицу подготовить и передать на утверждение руководителю организации функциональные обязанности по организации и ведению воинского учета (см. "1" в примере 2). Тогда описанное нами в Шаге 4 будет предшествовать тому, что мы определили в рамках Шага 3.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Шаг 4. Закрепить Ф.И.О. ответственного в приказе об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе. Этот приказ с большой долей вероятности может быть истребован при проверке ведения воинского учета. Несмотря на то что нормативными правовыми актами обязательность его наличия не установлена, однако он упомянут (и даже форма его утверждена) в Методических рекомендациях, которые, хотя и не являются нормативным правовым актом, тем не менее относятся к основным документам, учитываемым военкоматами в своей работе. В приказе следует отразить в том числе, какие функции возложены на ответственных лиц, а также кому и как будут передаваться дела и временное исполнение обязанностей при убытии ответственного лица (пример 2). Либо, как вариант, возможно сначала поручить ответственному лицу подготовить и передать на утверждение руководителю организации функциональные обязанности по организации и ведению воинского учета (см. "1" в примере 2). Тогда описанное нами в Шаге 4 будет предшествовать тому, что мы определили в рамках Шага 3.