Протокол заседания аттестационной комиссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол заседания аттестационной комиссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Аттестация гражданских служащих (процедура, результаты)
(КонсультантПлюс, 2025)Решение аттестационной комиссии признается незаконным, если аттестационный лист и (или) протокол заседания аттестационной комиссии не содержат информации о том, по каким основаниям гражданский служащий признан не соответствующим занимаемой должности
(КонсультантПлюс, 2025)Решение аттестационной комиссии признается незаконным, если аттестационный лист и (или) протокол заседания аттестационной комиссии не содержат информации о том, по каким основаниям гражданский служащий признан не соответствующим занимаемой должности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПротокол заседания аттестационной комиссии >>>
Типовая ситуация: Аттестация работников: как провести и оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Протокол заседания аттестационной комиссии
(Издательство "Главная книга", 2025)Протокол заседания аттестационной комиссии
Нормативные акты
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Рассказываем о форме и содержании протокола заседания аттестационной комиссии с указанием типичных ошибок, допускаемых работодателями при его составлении (со ссылками на судебную практику). Даем пояснения, как их исправить. Узнаете, почему важен кворум, кто должен быть секретарем, ведущим протокол заседания, должен ли присутствовать на заседании работник, кого еще можно пригласить на заседание аттестационной комиссии, когда в протоколе должны содержаться доказательства того, что работник не обладает достаточной квалификацией, как должно быть оформлено ознакомление аттестуемого работника с протоколом либо подтвержден его отказ от этого. Приводим правильно оформленные протокол заседания аттестационной комиссии и акт об отказе от ознакомления с ним.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Рассказываем о форме и содержании протокола заседания аттестационной комиссии с указанием типичных ошибок, допускаемых работодателями при его составлении (со ссылками на судебную практику). Даем пояснения, как их исправить. Узнаете, почему важен кворум, кто должен быть секретарем, ведущим протокол заседания, должен ли присутствовать на заседании работник, кого еще можно пригласить на заседание аттестационной комиссии, когда в протоколе должны содержаться доказательства того, что работник не обладает достаточной квалификацией, как должно быть оформлено ознакомление аттестуемого работника с протоколом либо подтвержден его отказ от этого. Приводим правильно оформленные протокол заседания аттестационной комиссии и акт об отказе от ознакомления с ним.
Статья: Освобождение от уголовной ответственности при совершении преступлений против военной службы: вопросы судейского усмотрения
(Чукин Д.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 6)Саратовский гарнизонный военный суд, освобождая военнослужащего от ответственности за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 339 УК РФ, признал заглаживанием вреда интересам военной службы подтвержденные выпиской из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части публичные извинения командованию части и личному составу, принятие командованием таких извинений, а также показания командира войсковой части о том, что существенного вреда боеготовности и боеспособности воинской части от действий подсудимого не наступило <14>.
(Чукин Д.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 6)Саратовский гарнизонный военный суд, освобождая военнослужащего от ответственности за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 339 УК РФ, признал заглаживанием вреда интересам военной службы подтвержденные выпиской из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части публичные извинения командованию части и личному составу, принятие командованием таких извинений, а также показания командира войсковой части о том, что существенного вреда боеготовности и боеспособности воинской части от действий подсудимого не наступило <14>.
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника в случае нарушения установленных правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)В качестве основания для издания приказа укажите реквизиты всех документов, на основании которых увольняете работника, например: медицинского заключения, подтверждающего, что ему по состоянию здоровья противопоказана выполняемая работа; приговора суда, по которому он лишен права занимать соответствующую должность; протокола заседания аттестационной комиссии, в котором зафиксировано, что отсутствуют необходимые документы об образовании; акта об отказе работника от другой работы (ч. 1 ст. 84 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В качестве основания для издания приказа укажите реквизиты всех документов, на основании которых увольняете работника, например: медицинского заключения, подтверждающего, что ему по состоянию здоровья противопоказана выполняемая работа; приговора суда, по которому он лишен права занимать соответствующую должность; протокола заседания аттестационной комиссии, в котором зафиксировано, что отсутствуют необходимые документы об образовании; акта об отказе работника от другой работы (ч. 1 ст. 84 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Поскольку установлено, что в ходе собеседования М. не сумел ответить на поставленные вопросы, что отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии, решение об отказе М. в восстановлении было законным (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Липецкого областного суда от 28.08.2017 по делу N 33-3155/2017).
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Поскольку установлено, что в ходе собеседования М. не сумел ответить на поставленные вопросы, что отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии, решение об отказе М. в восстановлении было законным (см. Апелляционное определение СК по гражданским делам Липецкого областного суда от 28.08.2017 по делу N 33-3155/2017).
Статья: Неопределенность правовых норм и излишние требования при аттестации страховых экспертов как препятствие для формирования института независимой экспертизы страховых случаев в сельском хозяйстве
(Шаляпин Г.П.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Так, по прошествии более чем десятилетней работы после вступления в силу Закона о сельскохозяйственном страховании можно констатировать как минимум нехватку аттестованных страховых экспертов. Для этого достаточно зайти на официальный сайт Минсельхоза России и ознакомиться с размещенным на нем перечнем независимых экспертов, привлекаемых для проведения экспертизы в целях подтверждения факта наступления страхового случая и определения размера причиненного страхового ущерба <5>. Из него видно, что по направлениям "животноводство" и "товарная аквакультура" на всю страну было аттестовано только 2 и 3 страховых эксперта соответственно, при этом один из них аттестован по обоим из указанных направлений. Более полным выглядит список из 69 экспертов в области растениеводства, однако и такое их количество на все регионы России нельзя признать достаточным с учетом человеческого фактора, площади и территориальных особенностей страны. Реквизиты размещенных в указанном перечне протоколов заседаний аттестационной комиссии подтверждают, что за все время действия Закона о сельскохозяйственном страховании состоялось только четыре заседания этой комиссии, что также нельзя признать оптимальным количеством для выполнения поставленной перед ней задачей. В результате очередной засушливый год может привести к необходимости повышенного страхования рисков в сельском хозяйстве и выявлению ущерба от негативных последствий, перечисленных в ст. 8 указанного Федерального закона, с привлечением независимых страховых экспертов, которых явно не хватает для полноценной работы.
(Шаляпин Г.П.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)Так, по прошествии более чем десятилетней работы после вступления в силу Закона о сельскохозяйственном страховании можно констатировать как минимум нехватку аттестованных страховых экспертов. Для этого достаточно зайти на официальный сайт Минсельхоза России и ознакомиться с размещенным на нем перечнем независимых экспертов, привлекаемых для проведения экспертизы в целях подтверждения факта наступления страхового случая и определения размера причиненного страхового ущерба <5>. Из него видно, что по направлениям "животноводство" и "товарная аквакультура" на всю страну было аттестовано только 2 и 3 страховых эксперта соответственно, при этом один из них аттестован по обоим из указанных направлений. Более полным выглядит список из 69 экспертов в области растениеводства, однако и такое их количество на все регионы России нельзя признать достаточным с учетом человеческого фактора, площади и территориальных особенностей страны. Реквизиты размещенных в указанном перечне протоколов заседаний аттестационной комиссии подтверждают, что за все время действия Закона о сельскохозяйственном страховании состоялось только четыре заседания этой комиссии, что также нельзя признать оптимальным количеством для выполнения поставленной перед ней задачей. В результате очередной засушливый год может привести к необходимости повышенного страхования рисков в сельском хозяйстве и выявлению ущерба от негативных последствий, перечисленных в ст. 8 указанного Федерального закона, с привлечением независимых страховых экспертов, которых явно не хватает для полноценной работы.