Протокол трудового коллектива
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол трудового коллектива (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Представители работников
(КонсультантПлюс, 2025)...материалами дела достоверно не подтверждено соблюдение тайного порядка голосования при избрании совета трудового коллектива в качестве представительного органа работников ЗАО... Так, из первоначально представленного суду протокола общего собрания трудового коллектива от 12 января 2017 года можно сделать вывод об избрании совета трудового коллектива в количестве 11 человек открытым голосованием непосредственно в ходе самого собрания. В данном документе отсутствуют сведения о тайном способе голосования, не содержится ссылки на бюллетени для тайного голосования и протокол заседания счетной комиссии по подсчету голосов.
(КонсультантПлюс, 2025)...материалами дела достоверно не подтверждено соблюдение тайного порядка голосования при избрании совета трудового коллектива в качестве представительного органа работников ЗАО... Так, из первоначально представленного суду протокола общего собрания трудового коллектива от 12 января 2017 года можно сделать вывод об избрании совета трудового коллектива в количестве 11 человек открытым голосованием непосредственно в ходе самого собрания. В данном документе отсутствуют сведения о тайном способе голосования, не содержится ссылки на бюллетени для тайного голосования и протокол заседания счетной комиссии по подсчету голосов.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Внесение изменений в коллективный договор
(КонсультантПлюс, 2025)...протоколом общего собрания трудового коллектива были утверждены дополнения к коллективному договору, в которых пункт 5.5 изложен в редакции, предусматривающей выплату единовременного пособия работникам лишь в случае увольнения при выходе на пенсию...
(КонсультантПлюс, 2025)...протоколом общего собрания трудового коллектива были утверждены дополнения к коллективному договору, в которых пункт 5.5 изложен в редакции, предусматривающей выплату единовременного пособия работникам лишь в случае увольнения при выходе на пенсию...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конституционные основания права на забастовку
(Сафонов В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Таким образом, данные забастовки не имеют ни конституционно-правового основания, ни основания в праве на объединение. Вместе с тем проблема соответствия экономической и социальной политики государства правам и интересам работников может быть поставлена и в плоскости трудовых споров: при проведении коллективных переговоров относительно заключения (изменения) генерального соглашения стороны могут составить протокол разногласий, инициировать возникновение коллективного трудового спора и впоследствии реализовать свое право на забастовку.
(Сафонов В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Таким образом, данные забастовки не имеют ни конституционно-правового основания, ни основания в праве на объединение. Вместе с тем проблема соответствия экономической и социальной политики государства правам и интересам работников может быть поставлена и в плоскости трудовых споров: при проведении коллективных переговоров относительно заключения (изменения) генерального соглашения стороны могут составить протокол разногласий, инициировать возникновение коллективного трудового спора и впоследствии реализовать свое право на забастовку.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Не позднее следующего рабочего дня после дня составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора обязаны провести переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника. При недостижении согласия сторон коллективного трудового спора оформляется протокол об отказе сторон или одной из сторон от данной примирительной процедуры и они приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
(ред. от 29.09.2025)Не позднее следующего рабочего дня после дня составления примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового спора обязаны провести переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника. При недостижении согласия сторон коллективного трудового спора оформляется протокол об отказе сторон или одной из сторон от данной примирительной процедуры и они приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.