Протокол о реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол о реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Передаточный акт при реорганизации в форме разделения
(КонсультантПлюс, 2026)...учитывая, что решение участников общества о реорганизации общества, оформленное протоколом... не признано в установленном законом порядке недействительным, что участники общества могут привести передаточный акт в соответствие путем утверждения его на общем собрании участников общества, требования истцов о признании реорганизации несостоявшейся удовлетворению не подлежат..."
(КонсультантПлюс, 2026)...учитывая, что решение участников общества о реорганизации общества, оформленное протоколом... не признано в установленном законом порядке недействительным, что участники общества могут привести передаточный акт в соответствие путем утверждения его на общем собрании участников общества, требования истцов о признании реорганизации несостоявшейся удовлетворению не подлежат..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое реорганизация ООО
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как составить решение (протокол) о реорганизации ООО
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как составить решение (протокол) о реорганизации ООО
Готовое решение: В каком порядке реорганизуется ООО в форме выделения
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить решение (протокол) о реорганизации ООО в форме выделения
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить решение (протокол) о реорганизации ООО в форме выделения
Нормативные акты
Обзор: "Как юристу работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)Образец решения (протокола) общего собрания участников о реорганизации ООО в форме выделения
(КонсультантПлюс, 2026)Образец решения (протокола) общего собрания участников о реорганизации ООО в форме выделения
Формы
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок реорганизации акционерных обществ в форме слиянияПорядок подготовки протокола и отчета об итогах голосования по вопросу о реорганизации АО в форме слияния
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок реорганизации акционерного общества в форме выделенияПорядок подготовки протокола и отчета об итогах голосования по вопросу о реорганизации АО в форме выделения
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок реорганизации акционерного общества в форме разделения7.4. Подготовка протокола общего собрания акционеров, повестка дня которого содержит вопрос о реорганизации АО в форме разделения
Готовое решение: Как провести реорганизацию ООО в форме разделения
(КонсультантПлюс, 2026)Как составить решение (протокол) о реорганизации ООО в форме разделения
(КонсультантПлюс, 2026)Как составить решение (протокол) о реорганизации ООО в форме разделения
Готовое решение: Как реорганизовать ООО в форме присоединения к АО
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как ООО, присоединяемое к АО, принимает решение о реорганизации и оформляет протокол
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как ООО, присоединяемое к АО, принимает решение о реорганизации и оформляет протокол
Путеводитель по корпоративным процедурам. Порядок реорганизации акционерного общества в форме разделения, осуществляемой одновременно со слияниемПорядок подготовки протоколов и отчетов об итогах голосования по вопросам о реорганизации в форме разделения и реорганизации в форме слияния
Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации (в том числе в форме присоединения)
(КонсультантПлюс, 2026)информацию о предстоящей реорганизации (например, "15.01.2026 принято решение о реорганизации ООО "Вернисаж" путем преобразования в ПАО "Вернисаж" (основание - протокол общего собрания участников ООО "Вернисаж" от 15.01.2026 N 3)"), а также о том, что о ее завершении работник будет извещен дополнительно;
(КонсультантПлюс, 2026)информацию о предстоящей реорганизации (например, "15.01.2026 принято решение о реорганизации ООО "Вернисаж" путем преобразования в ПАО "Вернисаж" (основание - протокол общего собрания участников ООО "Вернисаж" от 15.01.2026 N 3)"), а также о том, что о ее завершении работник будет извещен дополнительно;