Протокол комиссии по трудовым спорам
Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол комиссии по трудовым спорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.05.2025 N 17АП-2867/2025(1)-АК по делу N А60-67819/2023
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника и освобождении гражданина от исполнения обязательств, неприменении к должнику правил об освобождении от исполнения обязательств в части обязательств перед кредитором.
Решение: Определение оставлено без изменения.В подтверждение данного обстоятельства должником представлены суду апелляционной инстанции трудовой договор N 15 от 01.02.2022, заявление работодателю ООО "Помощник24.ру", приказ N 5 от 01.02.2022 о приеме на работу, положение о комиссии по трудовым спорам, протокол заседания комиссии по трудовым спорам от 13.01.2023, приказ N 4 от 23.03.2023 о расторжении договора, ответ работодателя ООО "Помощник.24.ру", заключение комиссии по трудовым спорам, соглашение о взаимном урегулировании претензий от 13.03.2023, пояснения должника, объяснение свидетеля, письмо ООО "Помощник24.ру" от 14.05.2025.
Требование: Об отмене определения о завершении процедуры реализации имущества должника и освобождении гражданина от исполнения обязательств, неприменении к должнику правил об освобождении от исполнения обязательств в части обязательств перед кредитором.
Решение: Определение оставлено без изменения.В подтверждение данного обстоятельства должником представлены суду апелляционной инстанции трудовой договор N 15 от 01.02.2022, заявление работодателю ООО "Помощник24.ру", приказ N 5 от 01.02.2022 о приеме на работу, положение о комиссии по трудовым спорам, протокол заседания комиссии по трудовым спорам от 13.01.2023, приказ N 4 от 23.03.2023 о расторжении договора, ответ работодателя ООО "Помощник.24.ру", заключение комиссии по трудовым спорам, соглашение о взаимном урегулировании претензий от 13.03.2023, пояснения должника, объяснение свидетеля, письмо ООО "Помощник24.ру" от 14.05.2025.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2024 N 88-1949/2024 (УИД 86RS0004-01-2021-006786-60)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным лишения премии; 4) О признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности; 5) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Работник был отстранен от работы и лишен премии в связи с отказом от ношения маски.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что суд первой инстанции не отложил рассмотрение дела, когда об этом заявила представитель истца, поскольку сама истец находилась на листке нетрудоспособности и желала ознакомиться с дополнительно представленными документами ответчиком, а также заявляла ходатайство об истребовании дополнительных документов в виде полного протокола комиссии по трудовым спорам, не влекут отмену обжалуемых судебных актов, поскольку о нарушении норм процессуального права не свидетельствуют.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным лишения премии; 4) О признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности; 5) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Работник был отстранен от работы и лишен премии в связи с отказом от ношения маски.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы кассационной жалобы о том, что суд первой инстанции не отложил рассмотрение дела, когда об этом заявила представитель истца, поскольку сама истец находилась на листке нетрудоспособности и желала ознакомиться с дополнительно представленными документами ответчиком, а также заявляла ходатайство об истребовании дополнительных документов в виде полного протокола комиссии по трудовым спорам, не влекут отмену обжалуемых судебных актов, поскольку о нарушении норм процессуального права не свидетельствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- протокол заседания примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора (приложение 1 к Рекомендациям Минтруда России N 57);
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- протокол заседания примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора (приложение 1 к Рекомендациям Минтруда России N 57);
Вопрос: Как табелировать и оплачивать время отсутствия работника на рабочем месте в связи с участием в рассмотрении его трудового спора в комиссии по трудовым спорам (КТС)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии (ч. 6 ст. 387 ТК РФ). Поэтому присутствие работника на заседании КТС может быть подтверждено данным протоколом.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии (ч. 6 ст. 387 ТК РФ). Поэтому присутствие работника на заседании КТС может быть подтверждено данным протоколом.