Простой сотрудника старше 65 лет короновирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой сотрудника старше 65 лет короновирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С 23.07.2020 по 31.07.2020 в организации введен простой. Двум работникам организации старше 65 лет с 27.07.2020 выдан больничный лист по карантину в связи с продлением в субъекте ограничительных мер по причине коронавируса. Как правильно оформить документы в ФСС РФ для пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: С 23.07.2020 по 31.07.2020 в организации введен простой. Двум работникам организации старше 65 лет с 27.07.2020 выдан больничный лист по карантину в связи с продлением в субъекте ограничительных мер по причине коронавируса. Как правильно оформить документы в ФСС РФ для пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: С 23.07.2020 по 31.07.2020 в организации введен простой. Двум работникам организации старше 65 лет с 27.07.2020 выдан больничный лист по карантину в связи с продлением в субъекте ограничительных мер по причине коронавируса. Как правильно оформить документы в ФСС РФ для пособия по временной нетрудоспособности?
Вопрос: Организацией в период распространения коронавирусной инфекции принято решение о введении с 12 мая 2020 года простоя. Вместе с тем в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше оформляются листки нетрудоспособности и выплачивается пособие. Каким образом производить оплату труда лиц старше 65 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организацией в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) было принято решение о введении с 12 мая 2020 года простоя в порядке, установленном ст. 72.2 ТК РФ. Выплата заработной платы сотрудникам во время простоя производится в соответствии со ст. 157 ТК РФ. Вместе с тем согласно Указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ, Постановлению Правительства от 01.04.2020 N 402 в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше оформляются листки нетрудоспособности и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании оформленных в установленном Постановлением N 402 порядке листков нетрудоспособности. Каким образом в данном случае, во время периода простоя организации, производить оплату труда лиц старше 65 лет и лиц, имеющих заболевания?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Организацией в период распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) было принято решение о введении с 12 мая 2020 года простоя в порядке, установленном ст. 72.2 ТК РФ. Выплата заработной платы сотрудникам во время простоя производится в соответствии со ст. 157 ТК РФ. Вместе с тем согласно Указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ, Постановлению Правительства от 01.04.2020 N 402 в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше оформляются листки нетрудоспособности и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании оформленных в установленном Постановлением N 402 порядке листков нетрудоспособности. Каким образом в данном случае, во время периода простоя организации, производить оплату труда лиц старше 65 лет и лиц, имеющих заболевания?
Вопрос: На работе сотруднику из группы повышенного риска (возраст 65+ и сахарный диабет) предлагают после отмены оплачиваемых нерабочих дней брать отпуск за свой счет либо брать очередной оплачиваемый отпуск. Есть ли еще варианты? Имеет ли он право оформить больничный лист?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку общий период нерабочих дней прекращен, работодатель вправе объявить простой, если субъектом РФ не принято решение о приостановке его деятельности с сохранением за работниками зарплаты.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку общий период нерабочих дней прекращен, работодатель вправе объявить простой, если субъектом РФ не принято решение о приостановке его деятельности с сохранением за работниками зарплаты.
Вопрос: Работодатель обязан не допускать к работе работников старше 65 лет в период изоляции. Листок нетрудоспособности таким работникам, если они здоровы, не положен. Каким образом оформлять отсутствие работника на работе и нужно ли платить зарплату (или какие-то другие выплаты) отсутствующим работникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку общий период нерабочих дней прекращен, работодатель вправе объявить простой, если субъектом РФ не принято решение о приостановке его деятельности с сохранением за работниками зарплаты.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку общий период нерабочих дней прекращен, работодатель вправе объявить простой, если субъектом РФ не принято решение о приостановке его деятельности с сохранением за работниками зарплаты.
Вопрос: Сотрудникам в возрасте 65 лет и старше оформлены электронные листки нетрудоспособности с 06.04.2020 по 30.04.2020 и с 12.05.2020 по 29.05.2020. Наша организация с 6 по 8 мая продолжала работать. Как правильно произвести расчет зарплаты и оформить отсутствие сотруднику старше 65 лет в период с 06.05.2020 по 08.05.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно п. 2.3 Постановления Губернатора Самарской области от 29.04.2020 N 104 "О внесении изменений в Постановление Губернатора Самарской области от 03.04.2020 N 70 "Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области" сотрудники в возрасте 65 лет и старше обязаны соблюдать режим самоизоляции с 03.04.2020 по 11.05.2020 включительно. Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" сотрудникам оформлены электронные листки нетрудоспособности на период с 06.04.2020 по 30.04.2020 и на период с 12.05.2020 по 29.05.2020. Наша организация не подпадает под действие Указа Президента РФ от 28.04.2020 N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции" и в период с 6 по 8 мая продолжала работать. Как правильно произвести расчет заработной платы и оформить отсутствие сотруднику старше 65 лет в период с 06.05.2020 по 08.05.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно п. 2.3 Постановления Губернатора Самарской области от 29.04.2020 N 104 "О внесении изменений в Постановление Губернатора Самарской области от 03.04.2020 N 70 "Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области" сотрудники в возрасте 65 лет и старше обязаны соблюдать режим самоизоляции с 03.04.2020 по 11.05.2020 включительно. Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" сотрудникам оформлены электронные листки нетрудоспособности на период с 06.04.2020 по 30.04.2020 и на период с 12.05.2020 по 29.05.2020. Наша организация не подпадает под действие Указа Президента РФ от 28.04.2020 N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ в связи с распространением новой коронавирусной инфекции" и в период с 6 по 8 мая продолжала работать. Как правильно произвести расчет заработной платы и оформить отсутствие сотруднику старше 65 лет в период с 06.05.2020 по 08.05.2020?