Пролонгация договора услуг
Подборка наиболее важных документов по запросу Пролонгация договора услуг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Срок действия договора возмездного оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2025)2. Пролонгация договора оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2025)2. Пролонгация договора оказания услуг
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Изменение срока оказания услуг (срока действия договора). Досрочное оказание услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Не свидетельствует о продлении договора оказания услуг само по себе подписание акта об оказании услуг после истечения срока действия договора
(КонсультантПлюс, 2025)Не свидетельствует о продлении договора оказания услуг само по себе подписание акта об оказании услуг после истечения срока действия договора
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Крупные сделки и сделки с заинтересованностью. Итоги реформы"
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)<3> Постановление АС Северо-Западного округа от 29.11.2021 по делу N А26-8146/2020 (пролонгация договора об оказании услуг, заключенного обществом с директором-ИП, наличие ущерба не установлено).
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)<3> Постановление АС Северо-Западного округа от 29.11.2021 по делу N А26-8146/2020 (пролонгация договора об оказании услуг, заключенного обществом с директором-ИП, наличие ущерба не установлено).
Готовое решение: Как согласовать гарантийные обязательства в договоре оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Гарантийный срок, установленный договором, продлевается на период, когда заказчик не мог пользоваться результатом услуг ________________ (указывается наименование результата) из-за обнаруженных в нем недостатков, при условии, что заказчик известил исполнителя об этих недостатках в письменной форме в срок, предусмотренный настоящим договором.
(КонсультантПлюс, 2025)Гарантийный срок, установленный договором, продлевается на период, когда заказчик не мог пользоваться результатом услуг ________________ (указывается наименование результата) из-за обнаруженных в нем недостатков, при условии, что заказчик известил исполнителя об этих недостатках в письменной форме в срок, предусмотренный настоящим договором.
Статья: Увольнение за халтуру
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 6)В обоснование исковых требований ООО ссылалось на то, что Ф. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Основными направлениями работы по данной должности являлись: подготовка документов для участия в электронных торгах, выставление счетов клиентам за выполненные услуги, пролонгация договоров с клиентами, участие в электронных торгах от имени клиентов.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 6)В обоснование исковых требований ООО ссылалось на то, что Ф. состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Основными направлениями работы по данной должности являлись: подготовка документов для участия в электронных торгах, выставление счетов клиентам за выполненные услуги, пролонгация договоров с клиентами, участие в электронных торгах от имени клиентов.
Готовое решение: В каких случаях гражданско-правовой договор (договор ГПХ) может быть признан трудовым и какие это влечет последствия
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если есть признаки трудовых отношений между вами и лицом, с которым заключен гражданско-правовой договор (о возможных рисках см. разд. 5 настоящего материала). Само по себе продление гражданско-правового договора не является признаком трудовых отношений и допустимо по закону. Например, может быть продлен договор подряда, договор возмездного оказания услуг. Отношения, сложившиеся на основании таких договоров, могут быть признаны трудовыми, в частности, если по договору лицо выполняет не конкретную разовую работу, а определенную трудовую функцию, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя, а также при наличии иных обстоятельств, включая постоянный характер сложившихся отношений. Это следует из ст. 15, ч. 1 ст. 19.1, ч. 1 ст. 56 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 450, п. 1 ст. 452, ст. 702, п. п. 1, 2 ст. 708, п. 1 ст. 779, ст. 783 ГК РФ, п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45, п. 18 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022), Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.09.2017 N 66-КГ17-10.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если есть признаки трудовых отношений между вами и лицом, с которым заключен гражданско-правовой договор (о возможных рисках см. разд. 5 настоящего материала). Само по себе продление гражданско-правового договора не является признаком трудовых отношений и допустимо по закону. Например, может быть продлен договор подряда, договор возмездного оказания услуг. Отношения, сложившиеся на основании таких договоров, могут быть признаны трудовыми, в частности, если по договору лицо выполняет не конкретную разовую работу, а определенную трудовую функцию, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя, а также при наличии иных обстоятельств, включая постоянный характер сложившихся отношений. Это следует из ст. 15, ч. 1 ст. 19.1, ч. 1 ст. 56 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 450, п. 1 ст. 452, ст. 702, п. п. 1, 2 ст. 708, п. 1 ст. 779, ст. 783 ГК РФ, п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45, п. 18 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022), Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.09.2017 N 66-КГ17-10.