Пролонгация договора на неопределенный срок образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Пролонгация договора на неопределенный срок образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые споры с работниками - пенсионерами и предпенсионерами
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. Образец соглашения о продлении действия срочного трудового договора на неопределенный срок см. в статье "Когда срочный трудовой договор станет действовать неопределенный срок" в N 11, 2024, на с. 38.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. Образец соглашения о продлении действия срочного трудового договора на неопределенный срок см. в статье "Когда срочный трудовой договор станет действовать неопределенный срок" в N 11, 2024, на с. 38.
Статья: Когда срочный трудовой договор станет действовать неопределенный срок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Пример. Соглашение о продлении действия срочного трудового договора на неопределенный срок.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Пример. Соглашение о продлении действия срочного трудового договора на неопределенный срок.
Формы
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение о пролонгации договора аренды
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете предусмотреть в дополнительном соглашении определенный срок действия договора или продлить его на неопределенный срок. В первом случае укажите конкретную дату, истечение периода времени или событие, которое должно неизбежно наступить (ст. 190 ГК РФ). Если вы указываете дату, рекомендуем использовать после нее наречие "включительно". Это будет означать, что стороны включили в срок дату его окончания, и позволит избежать споров о начислении арендной платы и неустойки за этот день.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете предусмотреть в дополнительном соглашении определенный срок действия договора или продлить его на неопределенный срок. В первом случае укажите конкретную дату, истечение периода времени или событие, которое должно неизбежно наступить (ст. 190 ГК РФ). Если вы указываете дату, рекомендуем использовать после нее наречие "включительно". Это будет означать, что стороны включили в срок дату его окончания, и позволит избежать споров о начислении арендной платы и неустойки за этот день.
Вопрос: Что понимается под реструктуризацией долга?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Банк России рекомендовал бюро кредитных историй не учитывать реструктуризацию при расчете индивидуального рейтинга субъекта кредитной истории в качестве фактора, ухудшающего кредитную историю вышеуказанных заемщиков. Действие указанной меры поддержки с 01.01.2025 продлено бессрочно (Информационное письмо Банка России от 25.12.2024 N ИН-018-44/63 "О продлении меры поддержки, предусмотренной пунктом 3 Информационного письма Банка России от 14.05.2024 N ИН-03-59/30").
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Банк России рекомендовал бюро кредитных историй не учитывать реструктуризацию при расчете индивидуального рейтинга субъекта кредитной истории в качестве фактора, ухудшающего кредитную историю вышеуказанных заемщиков. Действие указанной меры поддержки с 01.01.2025 продлено бессрочно (Информационное письмо Банка России от 25.12.2024 N ИН-018-44/63 "О продлении меры поддержки, предусмотренной пунктом 3 Информационного письма Банка России от 14.05.2024 N ИН-03-59/30").
Готовое решение: Как составить уведомление о расторжении (прекращении) договора аренды при одностороннем отказе
(КонсультантПлюс, 2025)Срок действия договора истек 27.12.2024, но вы продолжаете пользоваться помещением. Согласно п. 10.3 договора, если по окончании срока его действия ни одна из сторон не заявит об отказе от него, он считается продленным на неопределенный срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок действия договора истек 27.12.2024, но вы продолжаете пользоваться помещением. Согласно п. 10.3 договора, если по окончании срока его действия ни одна из сторон не заявит об отказе от него, он считается продленным на неопределенный срок.
Статья: Когда суд может признать срочный трудовой договор бессрочным, а когда нет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)К слову, это нужно учитывать и при продлении срочного трудового договора. Если дополнительные соглашения о продлении заключать уже после истечения срока самого договора, то трудовой договор становится бессрочным <20>. Чтобы этого избежать, заключать допсоглашения нужно не позднее дня истечения срока договора, но помните, что продлевать договор всем подряд нельзя. Продление допускается, к примеру, в связи с беременностью работницы <21>. В остальных случаях для продолжения временного сотрудничества необходимо заключить новый срочный трудовой договор, предварительно расторгнув прежний.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)К слову, это нужно учитывать и при продлении срочного трудового договора. Если дополнительные соглашения о продлении заключать уже после истечения срока самого договора, то трудовой договор становится бессрочным <20>. Чтобы этого избежать, заключать допсоглашения нужно не позднее дня истечения срока договора, но помните, что продлевать договор всем подряд нельзя. Продление допускается, к примеру, в связи с беременностью работницы <21>. В остальных случаях для продолжения временного сотрудничества необходимо заключить новый срочный трудовой договор, предварительно расторгнув прежний.
Статья: Изменения и судебная практика за январь 2025 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Пример дела, когда суд встал на сторону работодателя. Работодателя и сотрудника связывал срочный договор с двумя основаниями: объем конкретной работы в период действия контракта компании с ее заказчиком и условия внешнего совместительства. В заявлении о приеме эти пункты были зафиксированы и работник согласился на срочный формат. После нескольких продлений контракт расторгли без дальнейших намерений принимать сотрудника обратно. Он обратился в суд, потребовав признать договор бессрочным, но проиграл.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Пример дела, когда суд встал на сторону работодателя. Работодателя и сотрудника связывал срочный договор с двумя основаниями: объем конкретной работы в период действия контракта компании с ее заказчиком и условия внешнего совместительства. В заявлении о приеме эти пункты были зафиксированы и работник согласился на срочный формат. После нескольких продлений контракт расторгли без дальнейших намерений принимать сотрудника обратно. Он обратился в суд, потребовав признать договор бессрочным, но проиграл.
Готовое решение: Как пролонгировать (продлить) договор безвозмездного пользования
(КонсультантПлюс, 2025)Пример условия об автоматической пролонгации
(КонсультантПлюс, 2025)Пример условия об автоматической пролонгации
Готовое решение: Что такое конклюдентные действия и как они влияют на отношения сторон договора
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда стороны не направляют друг другу предложение продлить договор, однако при их определенном поведении договор автоматически продлевается в силу закона или договора. В таких случаях достаточно, чтобы поведение стороны соответствовало указанному в законе или договоре. Доказывать, что это является конклюдентными действиями, не нужно. Так, если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора и арендодатель не возражает, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (п. 2 ст. 621 ГК РФ). Другой пример - если вкладчик не требует вернуть ему срочный вклад, когда истек его срок или наступили предусмотренные договором обстоятельства. В такой ситуации договор считается продленным на условиях вклада до востребования, если иное не предусмотрено договором (п. 6 ст. 837 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда стороны не направляют друг другу предложение продлить договор, однако при их определенном поведении договор автоматически продлевается в силу закона или договора. В таких случаях достаточно, чтобы поведение стороны соответствовало указанному в законе или договоре. Доказывать, что это является конклюдентными действиями, не нужно. Так, если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора и арендодатель не возражает, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (п. 2 ст. 621 ГК РФ). Другой пример - если вкладчик не требует вернуть ему срочный вклад, когда истек его срок или наступили предусмотренные договором обстоятельства. В такой ситуации договор считается продленным на условиях вклада до востребования, если иное не предусмотрено договором (п. 6 ст. 837 ГК РФ).
Готовое решение: Как пролонгировать (продлить) договор об оказании услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Посредством дополнительного соглашения вы также можете включить в договор условие об автоматической пролонгации, чтобы в дальнейшем не пришлось снова заключать соглашение о продлении (п. 1 ст. 450 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Посредством дополнительного соглашения вы также можете включить в договор условие об автоматической пролонгации, чтобы в дальнейшем не пришлось снова заключать соглашение о продлении (п. 1 ст. 450 ГК РФ).
"Современное корпоративное право: актуальные проблемы теории и практики: монография"
(отв. ред. О.В. Гутников)
("ИЗиСП", "Статут", 2021)Вторая, противоположная позиция заключается в том, что условие трудового договора о сроке его действия определяет вид трудового договора, поэтому оно не может быть изменено соглашением сторон, как любое другое условие трудового договора. Именно условие о сроке позволяет определять, к какому виду относится трудовой договор, какие правила в связи с этим подлежат применению. Соответственно это условие отличается от рядовых условий договора, которые могут быть изменены соглашением сторон. Серьезный аргумент в защиту данной позиции - возможность трансформации срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок, когда срок действия трудового договора истекает и ни одна из сторон не требует его прекращения. Также трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных на то оснований, установленных судом, будет считаться заключенным на неопределенный срок, то есть другой разновидностью договора.
(отв. ред. О.В. Гутников)
("ИЗиСП", "Статут", 2021)Вторая, противоположная позиция заключается в том, что условие трудового договора о сроке его действия определяет вид трудового договора, поэтому оно не может быть изменено соглашением сторон, как любое другое условие трудового договора. Именно условие о сроке позволяет определять, к какому виду относится трудовой договор, какие правила в связи с этим подлежат применению. Соответственно это условие отличается от рядовых условий договора, которые могут быть изменены соглашением сторон. Серьезный аргумент в защиту данной позиции - возможность трансформации срочного трудового договора в договор, заключенный на неопределенный срок, когда срок действия трудового договора истекает и ни одна из сторон не требует его прекращения. Также трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных на то оснований, установленных судом, будет считаться заключенным на неопределенный срок, то есть другой разновидностью договора.