Пролонгация договора формулировка
Подборка наиболее важных документов по запросу Пролонгация договора формулировка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Срок полномочий директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Повесткой годового общего собрания... предусматривалось рассмотрение 4 вопроса, сформулированного следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2025)Повесткой годового общего собрания... предусматривалось рассмотрение 4 вопроса, сформулированного следующим образом:
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Законная неустойка и поручительство по договору оказания услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы поручителя о том, что ответчик 2 не обеспечивал своим поручительством обязательства ответчика 1 перед истцом... после... продления [договора оказания услуг - ред.] дополнительным соглашением... от 02.12.2019, были рассмотрены и отклонены судами...
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы поручителя о том, что ответчик 2 не обеспечивал своим поручительством обязательства ответчика 1 перед истцом... после... продления [договора оказания услуг - ред.] дополнительным соглашением... от 02.12.2019, были рассмотрены и отклонены судами...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пролонгировать (продлить) договор об оказании услуг
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как сформулировать условие об автоматической пролонгации договора об оказании услуг
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как сформулировать условие об автоматической пролонгации договора об оказании услуг
Готовое решение: Что такое пролонгация договора и как она происходит
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как сформулировать в договоре условие о его автоматической пролонгации
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как сформулировать в договоре условие о его автоматической пролонгации
Нормативные акты
<Письмо> ФАС России от 21.01.2019 N РП/3233/19
"О внесении изменений в часть 9 статьи 17.1 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции"Неопределенность формулировки позволяла трактовать положение закона таким образом, что продление договора аренды возможно только по тем договорам, которые были заключены на торгах.
"О внесении изменений в часть 9 статьи 17.1 Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ "О защите конкуренции"Неопределенность формулировки позволяла трактовать положение закона таким образом, что продление договора аренды возможно только по тем договорам, которые были заключены на торгах.
<Письмо> Минобрнауки России от 07.04.2025 N МН-5/1448-ДА
"О проведении мониторинга международной деятельности"
(вместе с "Инструктивным письмом о порядке предоставления данных по форме "Мониторинг международной деятельности образовательных организаций высшего образования и научных организаций за 2024 г. (форма N 1-Мониторинг-МД)", "Методическими рекомендациями по заполнению формы мониторинга международной деятельности образовательных организаций высшего образования и научных организаций за 2024 год")В графе 10 в формате "гггг" (календарный год) отмечается год окончания срока действия соглашения (договора) с агентством. Если в тексте соглашения не указан год окончания срока его действия, но при этом предусмотрено продление срока его действия, в обозначенной графе выбирается формулировка "автоматическая пролонгация".
"О проведении мониторинга международной деятельности"
(вместе с "Инструктивным письмом о порядке предоставления данных по форме "Мониторинг международной деятельности образовательных организаций высшего образования и научных организаций за 2024 г. (форма N 1-Мониторинг-МД)", "Методическими рекомендациями по заполнению формы мониторинга международной деятельности образовательных организаций высшего образования и научных организаций за 2024 год")В графе 10 в формате "гггг" (календарный год) отмечается год окончания срока действия соглашения (договора) с агентством. Если в тексте соглашения не указан год окончания срока его действия, но при этом предусмотрено продление срока его действия, в обозначенной графе выбирается формулировка "автоматическая пролонгация".
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику инвалидность установлена не бессрочно, то советуем сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, - но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику инвалидность установлена не бессрочно, то советуем сделать в трудовом договоре оговорку, что особый режим работы устанавливается работнику на срок установления инвалидности. Либо указать срок, на который устанавливаете работнику особый режим работы в связи с его инвалидностью, - но в этом случае вам придется при продлении инвалидности вносить изменения и в трудовой договор (оформлять дополнительное соглашение к нему с учетом ст. 72 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить предварительный договор аренды недвижимого имущества
(КонсультантПлюс, 2025)Ввод объекта в эксплуатацию и государственная регистрация права собственности на него зависят не только от действий будущего собственника. Поэтому в предварительном договоре можно установить только ориентировочные сроки наступления таких обстоятельств. При этом существует вероятность, что указанные сроки будут существенно сдвигаться. Чтобы избежать споров, можно согласовать, например, предельный срок "ожидания" регистрации права собственности, по истечении которого действие предварительного договора прекратится. Однако вы можете предусмотреть возможность продлить срок заключения основного договора, установив порядок согласования соответствующего дополнительного соглашения к предварительному договору.
(КонсультантПлюс, 2025)Ввод объекта в эксплуатацию и государственная регистрация права собственности на него зависят не только от действий будущего собственника. Поэтому в предварительном договоре можно установить только ориентировочные сроки наступления таких обстоятельств. При этом существует вероятность, что указанные сроки будут существенно сдвигаться. Чтобы избежать споров, можно согласовать, например, предельный срок "ожидания" регистрации права собственности, по истечении которого действие предварительного договора прекратится. Однако вы можете предусмотреть возможность продлить срок заключения основного договора, установив порядок согласования соответствующего дополнительного соглашения к предварительному договору.
"Движимое имущество: что, где и как арендовать"
(выпуск 6)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Сформулировать условия о сроках также не составит труда. Рекомендации и соображения относительно способов продления, возможности отказаться от договора в любое время и т.п. даны в предыдущем пункте.
(выпуск 6)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Сформулировать условия о сроках также не составит труда. Рекомендации и соображения относительно способов продления, возможности отказаться от договора в любое время и т.п. даны в предыдущем пункте.
Статья: О процентах по договору займа в русском праве XII - XVII вв.
(Староверова Е.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 5)В 1628/1629 г. кабалы, содержащие оговорку о выплате процентов в случае просрочки должника, попали в сферу внимания законодателя. Причем речь шла не только о договорах, пролонгирующих начисление процентов ("и мне ему рост давать по тому ж"), но и об актах, предполагающих их выплату только при невозврате долга в срок, т.е. о таких, где сам заем рассматривался как беспроцентный <59>. Поскольку в обоих случаях проценты взимались по традиционной формуле "на пять шестой", на такие кабалы был распространен принцип, сформулированный в указе от 8 марта 1626 г.: "И рост указал имать на пять лет; а болши пяти лет имать не велено" <60>.
(Староверова Е.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 5)В 1628/1629 г. кабалы, содержащие оговорку о выплате процентов в случае просрочки должника, попали в сферу внимания законодателя. Причем речь шла не только о договорах, пролонгирующих начисление процентов ("и мне ему рост давать по тому ж"), но и об актах, предполагающих их выплату только при невозврате долга в срок, т.е. о таких, где сам заем рассматривался как беспроцентный <59>. Поскольку в обоих случаях проценты взимались по традиционной формуле "на пять шестой", на такие кабалы был распространен принцип, сформулированный в указе от 8 марта 1626 г.: "И рост указал имать на пять лет; а болши пяти лет имать не велено" <60>.
Статья: К вопросу о сроке заключения трудового договора с педагогическими работниками в образовательных учреждениях высшего образования
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)В-третьих, при подготовке законопроекта ч. 8 ст. 332 ТК РФ сформулирована в следующей редакции: "При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться <3>. В этом случае действие заключенного с работником срочного трудового договора продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не менее трех лет или на неопределенный срок. Продление трудового договора на срок менее трех лет, но не менее чем на один год, допускается в случае, если предстоящее сокращение планируемой учебной нагрузки данного педагогического работника не может быть компенсировано перераспределением учебной нагрузки других педагогических работников без прекращения с ними трудовых отношений". Для понимания содержания правовой нормы требуется ее частичная корректировка. В частности, "продление трудового договора на срок менее трех лет, но не менее чем на один год допускается в случае, если предстоящее сокращение планируемой учебной нагрузки данного педагогического работника не может быть компенсировано перераспределением учебной нагрузки других педагогических работников без прекращения с ними трудовых отношений". Указанный текст не отражает правовую позицию Конституционного Суда РФ, высказанную в Постановлении Конституционного Суда РФ N 32-П, об исключительных случаях продления трудового договора с педагогическим работником на срок менее трех лет, но не менее чем на один год. Также усматривается некая неопределенность нормативного предписания, позволяющая работодателю применять правовую норму по своему усмотрению. И, наконец, несмотря на существующую и устоявшуюся в трудовом законодательстве терминологию, использовано слово "компенсировано", что может в дальнейшем привести к двусмысленности и подмене понятий правоприменителями. Согласно ст. 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. С учетом юридической корректности необходима четкая формулировка правовой нормы. Полагаем возможным предложить ч. 8 ст. 332 ТК РФ изложить в следующей редакции: "Допускается продление трудового договора с педагогическим работником на срок менее трех лет, но не менее чем на один год в случае:
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)В-третьих, при подготовке законопроекта ч. 8 ст. 332 ТК РФ сформулирована в следующей редакции: "При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться <3>. В этом случае действие заключенного с работником срочного трудового договора продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не менее трех лет или на неопределенный срок. Продление трудового договора на срок менее трех лет, но не менее чем на один год, допускается в случае, если предстоящее сокращение планируемой учебной нагрузки данного педагогического работника не может быть компенсировано перераспределением учебной нагрузки других педагогических работников без прекращения с ними трудовых отношений". Для понимания содержания правовой нормы требуется ее частичная корректировка. В частности, "продление трудового договора на срок менее трех лет, но не менее чем на один год допускается в случае, если предстоящее сокращение планируемой учебной нагрузки данного педагогического работника не может быть компенсировано перераспределением учебной нагрузки других педагогических работников без прекращения с ними трудовых отношений". Указанный текст не отражает правовую позицию Конституционного Суда РФ, высказанную в Постановлении Конституционного Суда РФ N 32-П, об исключительных случаях продления трудового договора с педагогическим работником на срок менее трех лет, но не менее чем на один год. Также усматривается некая неопределенность нормативного предписания, позволяющая работодателю применять правовую норму по своему усмотрению. И, наконец, несмотря на существующую и устоявшуюся в трудовом законодательстве терминологию, использовано слово "компенсировано", что может в дальнейшем привести к двусмысленности и подмене понятий правоприменителями. Согласно ст. 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. С учетом юридической корректности необходима четкая формулировка правовой нормы. Полагаем возможным предложить ч. 8 ст. 332 ТК РФ изложить в следующей редакции: "Допускается продление трудового договора с педагогическим работником на срок менее трех лет, но не менее чем на один год в случае:
"Преимущественное право покупки доли (акций): монография"
(Чупрунов И.С.)
("Статут", 2022)<2> При этом для преимущественного права арендатора законодатель формулирует условия возникновения таким образом, что арендодатель лишен возможности направить арендатору предложение продлить договор, отказ от которого позволял бы арендодателю заключить договор с третьим лицом, не находясь под дамокловым мечом иска о "переводе прав и обязанностей" (п. 1 ст. 621 ГК). Данная конструкция является неоптимальной, поскольку не учитывает интересы грантора и контрагента, лишенных возможности освободиться от бремени преимущественного права в случае молчания правообладателя в ответ на извещение о намерении заключить договор. В данном случае судам следовало бы по аналогии закона использовать ту же процедуру для заключения договора между грантором и контрагентом, которая предусмотрена для преимущественного права покупки доли (ст. 250 ГК, п. 5 ст. 21 Закона об ООО и п. 4 ст. 7 Закона об АО).
(Чупрунов И.С.)
("Статут", 2022)<2> При этом для преимущественного права арендатора законодатель формулирует условия возникновения таким образом, что арендодатель лишен возможности направить арендатору предложение продлить договор, отказ от которого позволял бы арендодателю заключить договор с третьим лицом, не находясь под дамокловым мечом иска о "переводе прав и обязанностей" (п. 1 ст. 621 ГК). Данная конструкция является неоптимальной, поскольку не учитывает интересы грантора и контрагента, лишенных возможности освободиться от бремени преимущественного права в случае молчания правообладателя в ответ на извещение о намерении заключить договор. В данном случае судам следовало бы по аналогии закона использовать ту же процедуру для заключения договора между грантором и контрагентом, которая предусмотрена для преимущественного права покупки доли (ст. 250 ГК, п. 5 ст. 21 Закона об ООО и п. 4 ст. 7 Закона об АО).
Готовое решение: Как изменить или расторгнуть договор поручения
(КонсультантПлюс, 2025)"Стороны договорились продлить срок действия договора _____________ (указываются реквизиты договора: название (вид), номер, дата подписания) до "___" ________ ______ г.".
(КонсультантПлюс, 2025)"Стороны договорились продлить срок действия договора _____________ (указываются реквизиты договора: название (вид), номер, дата подписания) до "___" ________ ______ г.".
Готовое решение: Как оформить и направить контрагенту отказ от пролонгации договора об оказании услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки уведомления об отказе от автоматической пролонгации договора
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки уведомления об отказе от автоматической пролонгации договора
Статья: Концепция реформирования расторжения договора коммерческого найма жилого помещения
(Терди Е.С., Асеев М.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 3)Итак, необходимо заключить, что первоначальное впечатление о жесткости ограничения французским законодателем права наймодателя на расторжение договора найма жилого помещения по его инициативе обманчиво. Во-первых, несмотря на то, что, казалось бы, свобода в установлении договором найма не предусмотренных законом оснований для его расторжения по инициативе наймодателя отсутствует, перечень последних сформулирован как открытый: оправдать досрочное расторжение договора, а также отказ от его пролонгации могут не только предусмотренные законом обстоятельства, но и "иная законная и серьезная причина". Во-вторых, при наличии любого из таких оснований наймодатель имеет право расторгнуть договор во внесудебном порядке, для чего достаточно лишь направить нанимателю соответствующее требованиям закона уведомление и выждать установленный законом срок. Незаконность одностороннего расторжения договора наймодателем может быть оспорена нанимателем в судебном порядке.
(Терди Е.С., Асеев М.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 3)Итак, необходимо заключить, что первоначальное впечатление о жесткости ограничения французским законодателем права наймодателя на расторжение договора найма жилого помещения по его инициативе обманчиво. Во-первых, несмотря на то, что, казалось бы, свобода в установлении договором найма не предусмотренных законом оснований для его расторжения по инициативе наймодателя отсутствует, перечень последних сформулирован как открытый: оправдать досрочное расторжение договора, а также отказ от его пролонгации могут не только предусмотренные законом обстоятельства, но и "иная законная и серьезная причина". Во-вторых, при наличии любого из таких оснований наймодатель имеет право расторгнуть договор во внесудебном порядке, для чего достаточно лишь направить нанимателю соответствующее требованиям закона уведомление и выждать установленный законом срок. Незаконность одностороннего расторжения договора наймодателем может быть оспорена нанимателем в судебном порядке.
Статья: Договор коммерческого найма жилого помещения, находящегося в публичной собственности
(Суслова С.И.)
("Закон", 2023, N 3)Однако полная свобода в формулировании любых условий договора не всегда поддерживается судебной практикой. Так, установление в местных актах возможности заключения договора только на срок менее одного года может быть расценено судами как условие, которое не соответствует требованиям ст. 683 ГК РФ, поскольку оно ограничивает предоставленное нанимателю жилого помещения федеральным законом право на занятие жилого помещения более чем на один год (до пяти лет) <13>. Признали суды недопустимой и формулировку договора коммерческого найма о том, что "продление срока договора коммерческого найма не предусматривается", посчитав, что это нарушает императивное требование ст. 684 ГК РФ о возможности продления договора <14>.
(Суслова С.И.)
("Закон", 2023, N 3)Однако полная свобода в формулировании любых условий договора не всегда поддерживается судебной практикой. Так, установление в местных актах возможности заключения договора только на срок менее одного года может быть расценено судами как условие, которое не соответствует требованиям ст. 683 ГК РФ, поскольку оно ограничивает предоставленное нанимателю жилого помещения федеральным законом право на занятие жилого помещения более чем на один год (до пяти лет) <13>. Признали суды недопустимой и формулировку договора коммерческого найма о том, что "продление срока договора коммерческого найма не предусматривается", посчитав, что это нарушает императивное требование ст. 684 ГК РФ о возможности продления договора <14>.