ПрокурОрский надзор труд
Подборка наиболее важных документов по запросу ПрокурОрский надзор труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процессуальный контроль и прокурорский надзор в досудебных стадиях уголовного судопроизводства: результаты сравнительно-правового анализа законодательства России и Республики Таджикистан
(Макаренко М.А.)
("Российский следователь", 2023, N 3)<6> Арипов А.Л., Бободжонов Н.М. Формы прокурорского надзора на предварительном следствии // Труды Академии МВД Республики Таджикистан. 2012. N 2(18). С. 43.
(Макаренко М.А.)
("Российский следователь", 2023, N 3)<6> Арипов А.Л., Бободжонов Н.М. Формы прокурорского надзора на предварительном следствии // Труды Академии МВД Республики Таджикистан. 2012. N 2(18). С. 43.
Статья: Организация надзора в сфере неформальной занятости
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Ключевые слова: труд, занятость, защита трудовых прав, прокурорский надзор, трудовое законодательство, неформальная занятость.
(Васильева А.В., Егоров М.А.)
("Законность", 2024, N 11)Ключевые слова: труд, занятость, защита трудовых прав, прокурорский надзор, трудовое законодательство, неформальная занятость.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Вопросы организации надзора в сфере конституционных прав граждан на труд определены приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 15 марта 2019 г. N 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Вопросы организации надзора в сфере конституционных прав граждан на труд определены приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 15 марта 2019 г. N 196 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан".
Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98
"Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан"ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья: Правовые основы деятельности правовых инспекций труда профсоюзов
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)Отметим и перспективность совмещения контрольных мероприятий правовых инспекций труда с прокурорским надзором. Правовые инспекторы имеют достаточно широкие полномочия, в том числе юридические возможности по посещению всех организаций независимо от форм собственности. Однако следует признать, что возможности прокурорского надзора все же шире. Еще в 2011 г. было подписано Соглашение Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Федерации независимых профсоюзов России о взаимодействии и сотрудничестве <24>. Между тем в нем всего пять статей, а формы совместной работы изложены предельно лаконично. Более того, они не предусматривают совместных контрольно-надзорных мероприятий, хотя на практике такие мероприятия активно проводятся и имеют своим следствием эффективное восстановление прав работников. Поэтому уместной видится постановка цели по совершенствованию формально-юридических оснований органов прокуратуры и правовых инспекций труда. Информация о правозащитной деятельности членских организаций ФНПР в 2022 г. прямо указывает на перспективность объединения усилий прокуроров и правовых инспекторов труда. Например, отмечается, что в Новосибирской области "системное взаимодействие с органами прокуратуры дает возможность поставить дела на тройной контроль: в прокуратуре области, в прокуратуре района, в Федерации профсоюзов Новосибирской области" <25>. Таким образом, не вызывает сомнений, что обновление Соглашения, заключенного между Генеральной прокуратурой и Федерацией независимых профсоюзов России, - дело времени.
(Купреев Я.В.)
("Цивилист", 2024, N 2)Отметим и перспективность совмещения контрольных мероприятий правовых инспекций труда с прокурорским надзором. Правовые инспекторы имеют достаточно широкие полномочия, в том числе юридические возможности по посещению всех организаций независимо от форм собственности. Однако следует признать, что возможности прокурорского надзора все же шире. Еще в 2011 г. было подписано Соглашение Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Федерации независимых профсоюзов России о взаимодействии и сотрудничестве <24>. Между тем в нем всего пять статей, а формы совместной работы изложены предельно лаконично. Более того, они не предусматривают совместных контрольно-надзорных мероприятий, хотя на практике такие мероприятия активно проводятся и имеют своим следствием эффективное восстановление прав работников. Поэтому уместной видится постановка цели по совершенствованию формально-юридических оснований органов прокуратуры и правовых инспекций труда. Информация о правозащитной деятельности членских организаций ФНПР в 2022 г. прямо указывает на перспективность объединения усилий прокуроров и правовых инспекторов труда. Например, отмечается, что в Новосибирской области "системное взаимодействие с органами прокуратуры дает возможность поставить дела на тройной контроль: в прокуратуре области, в прокуратуре района, в Федерации профсоюзов Новосибирской области" <25>. Таким образом, не вызывает сомнений, что обновление Соглашения, заключенного между Генеральной прокуратурой и Федерацией независимых профсоюзов России, - дело времени.
Статья: Контрольные мероприятия ГИТ: к чему должен быть готов кадровик
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)К сведению. Генпрокуратура России в Приказе от 05.02.2024 N 98 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан" расставила приоритеты в вопросах надзорной деятельности за соблюдением трудового законодательства. Особое внимание сейчас стоит обратить на уклон в зарплатные вопросы, в т.ч. проверки выполнения работодателями требований об индексации оплаты труда.
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)К сведению. Генпрокуратура России в Приказе от 05.02.2024 N 98 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан" расставила приоритеты в вопросах надзорной деятельности за соблюдением трудового законодательства. Особое внимание сейчас стоит обратить на уклон в зарплатные вопросы, в т.ч. проверки выполнения работодателями требований об индексации оплаты труда.
Статья: Увольнение под давлением
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Судами первой и апелляционной инстанций не были выяснены обстоятельства, предшествующие написанию С. заявления об увольнении по собственному желанию, не дана оценка имевшей место конфликтной ситуации между истцом и его непосредственным руководителем, в отношении которого было возбуждено дело об административном правонарушении по факту противоправных действий, выразившихся в нанесении побоев, обращениям истца в Государственную инспекцию труда, органы прокурорского надзора с целью защиты нарушенных трудовых прав, не установлены обстоятельства, свидетельствующие о наличии (или отсутствии) факторов, повлиявших на принятое истцом решение об увольнении, а также мотивы, которыми он руководствовался при написании такого заявления, представленным стороной истца доказательствам не дана надлежащая оценка по правилам статьи 67 ГПК РФ.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Судами первой и апелляционной инстанций не были выяснены обстоятельства, предшествующие написанию С. заявления об увольнении по собственному желанию, не дана оценка имевшей место конфликтной ситуации между истцом и его непосредственным руководителем, в отношении которого было возбуждено дело об административном правонарушении по факту противоправных действий, выразившихся в нанесении побоев, обращениям истца в Государственную инспекцию труда, органы прокурорского надзора с целью защиты нарушенных трудовых прав, не установлены обстоятельства, свидетельствующие о наличии (или отсутствии) факторов, повлиявших на принятое истцом решение об увольнении, а также мотивы, которыми он руководствовался при написании такого заявления, представленным стороной истца доказательствам не дана надлежащая оценка по правилам статьи 67 ГПК РФ.