Производственный календарь 2020 коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2020 коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Примечание. См. статью "Нужно ли утверждать свой производственный календарь работодателю" в N 1, 2020, на с. 66.
Нормативные акты
Решение Коми УФАС России от 16.04.2010 N 011/06/83.2-311/2020
Обстоятельства: Заявитель обжалует действия заказчика в части отказа Заказчика от заключения контракта с Заявителем.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Вместе с тем, Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" с 04.04.2020 по 30.04.2020 на территории Российской Федерации установлены нерабочие дни.
Обстоятельства: Заявитель обжалует действия заказчика в части отказа Заказчика от заключения контракта с Заявителем.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Вместе с тем, Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" с 04.04.2020 по 30.04.2020 на территории Российской Федерации установлены нерабочие дни.
<Письмо> Минпросвещения России от 25.01.2021 N ТВ-92/03
"О направлении рекомендаций"
(вместе с "Рекомендациями по особенностям организации образовательного процесса во втором полугодии 2020/21 учебного года в условиях профилактики и предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в организациях, реализующих основные и дополнительные общеобразовательные программы", "Рекомендациями по созданию условий для повышения мотивации участников образовательных отношений посредством реализации дополнительных образовательных программ различных направленностей и организации внеурочной деятельности во втором полугодии 2020 - 2021 учебного года", "Рекомендациями по организации психолого-педагогического сопровождения участников образовательных отношений во втором полугодии 2020 - 2021 учебного года")Учитывая различные формы реализации образовательного процесса, возможность использования различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, рекомендуется пересмотреть учебный календарный график с целью оптимизации чередования учебного процесса и каникулярного времени с учетом введенных ограничений в первой половине 2020/21 учебного года. При этом следует учитывать примерные основные образовательные программы (далее - ПООП) всех уровней общего образования и производственный календарь на 2021 год.
"О направлении рекомендаций"
(вместе с "Рекомендациями по особенностям организации образовательного процесса во втором полугодии 2020/21 учебного года в условиях профилактики и предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в организациях, реализующих основные и дополнительные общеобразовательные программы", "Рекомендациями по созданию условий для повышения мотивации участников образовательных отношений посредством реализации дополнительных образовательных программ различных направленностей и организации внеурочной деятельности во втором полугодии 2020 - 2021 учебного года", "Рекомендациями по организации психолого-педагогического сопровождения участников образовательных отношений во втором полугодии 2020 - 2021 учебного года")Учитывая различные формы реализации образовательного процесса, возможность использования различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, рекомендуется пересмотреть учебный календарный график с целью оптимизации чередования учебного процесса и каникулярного времени с учетом введенных ограничений в первой половине 2020/21 учебного года. При этом следует учитывать примерные основные образовательные программы (далее - ПООП) всех уровней общего образования и производственный календарь на 2021 год.
Вопрос: Если сотрудник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Значит ли это, что ранее предоставленные и оплаченные отпуска необходимо перенести на последующие периоды, не попадающие на указанные нерабочие дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях, их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях, их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Вопрос: Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. Как это понимать? В число дней отпуска не включаются, т.е. у работников остаются эти дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях, их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях, их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Вопрос: Сохраняется ли норма часов по производственному календарю в марте - апреле 2020 г. в связи с объявлением нерабочих оплачиваемых дней? Включается ли период нерабочих оплачиваемых дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 в стаж для расчета продолжительности отпуска за вредные условия труда, если работник находился дома?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Сохраняется ли норма часов по производственному календарю в марте - апреле 2020 г. в связи с объявлением нерабочих оплачиваемых дней, поскольку в системе "Консультант Плюс" появилась справочная информация о том, что в ближайшее время в производственный календарь будут внесены изменения в соответствии с Указом Президента РФ? 2. Включается ли период нерабочих оплачиваемых дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 в стаж для расчета продолжительности отпуска за вредные условия труда, если работник находился дома согласно Указу Президента РФ? 3. Можно ли оформить сотруднику дни по уходу за ребенком-инвалидом в период простоя в связи с коронавирусом? Фактически сотрудник не присутствует на рабочем месте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Сохраняется ли норма часов по производственному календарю в марте - апреле 2020 г. в связи с объявлением нерабочих оплачиваемых дней, поскольку в системе "Консультант Плюс" появилась справочная информация о том, что в ближайшее время в производственный календарь будут внесены изменения в соответствии с Указом Президента РФ? 2. Включается ли период нерабочих оплачиваемых дней с 30.03.2020 по 30.04.2020 в стаж для расчета продолжительности отпуска за вредные условия труда, если работник находился дома согласно Указу Президента РФ? 3. Можно ли оформить сотруднику дни по уходу за ребенком-инвалидом в период простоя в связи с коронавирусом? Фактически сотрудник не присутствует на рабочем месте.
Вопрос: Нерабочими оплачиваемыми днями в мае объявлены только дни с 6 по 8 мая. У работника по графику рабочие дни выпали бы на дни с 1 по 5 мая. Деятельность организации в связи с коронавирусом приостановлена, и он не работал. Верно ли, что дни с 1 по 5 мая мы табелируем как выходные и не оплачиваем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая 2020 г. согласно производственному календарю являются праздничными выходными днями, поэтому к периоду нерабочих дней по общему правилу не относятся.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая 2020 г. согласно производственному календарю являются праздничными выходными днями, поэтому к периоду нерабочих дней по общему правилу не относятся.
Статья: Обеспечение эпидемической безопасности обучающихся и персонала образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
(Гордеев И.А.)
("Управление образовательной организацией", 2021, N 2)Учитывая различные формы реализации образовательного процесса, возможность использования различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, рекомендуется пересмотреть учебный календарный график с целью оптимизации чередования учебного процесса и каникулярного времени с учетом введенных ограничений в первой половине 2020/21 учебного года. При этом следует учитывать примерные основные образовательные программы всех уровней общего образования и производственный календарь на 2021 год.
(Гордеев И.А.)
("Управление образовательной организацией", 2021, N 2)Учитывая различные формы реализации образовательного процесса, возможность использования различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, рекомендуется пересмотреть учебный календарный график с целью оптимизации чередования учебного процесса и каникулярного времени с учетом введенных ограничений в первой половине 2020/21 учебного года. При этом следует учитывать примерные основные образовательные программы всех уровней общего образования и производственный календарь на 2021 год.
Вопрос: По устной договоренности с работодателем в апреле 2020 года я продолжала работать, несмотря на объявленный Президентом карантин. Теперь же работодатель утверждает, что 6, 7, 8 мая являются рабочими днями аналогично с апрелем. Являются ли 6, 7, 8 мая рабочими днями?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.04.2020 N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" с 6 по 8 мая 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.04.2020 N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" с 6 по 8 мая 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: На период самоизоляции работодатель предложил поработать в кол-центре и в случае согласия намеревался выплачивать зарплату в полной мере. Должен ли я соглашаться на то, что предлагает компания, независимо от рода деятельности и имеют ли они право на основании этого удерживать половину зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, являются праздничными выходными днями.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая, согласно производственному календарю, являются праздничными выходными днями.
Вопрос: В связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в период с 4 по 30 апреля 2020 года будут установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы сотрудников. Какая норма рабочего времени будет установлена в связи с продлением нерабочей недели до 30 апреля текущего года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в период с 4 по 30 апреля 2020 года будут установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы сотрудников. Какая норма рабочего времени будет установлена в связи с продлением нерабочей недели до 30 апреля текущего года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" в период с 4 по 30 апреля 2020 года будут установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы сотрудников. Какая норма рабочего времени будет установлена в связи с продлением нерабочей недели до 30 апреля текущего года?
Вопрос: Как должны оплатить период с 1 по 11 мая (сменный режим, смены 1, 5 и 9 мая)? Компания не работала. Оплатить за смены, запланированные графиком (22 ч, 3 смены)? Оплатить строго за нерабочие дни - 6, 7 и 8 мая, исходя из 8-часового рабочего дня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая согласно производственному календарю являются праздничными выходными днями.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Дни с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая согласно производственному календарю являются праздничными выходными днями.