Производственная травма инвалидность
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственная травма инвалидность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2023 по делу N 88-8823/2023 (УИД 74RS0004-01-2022-001047-36)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании утраченного заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О возложении обязанности произвести расчет и назначить ежемесячную страховую выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что за время работы у ответчика в результате ненадлежащего обеспечения работодателем безопасности при выполнении работ им была получена производственная травма. В результате полученной травмы он утратил трудоспособность, лишен возможности трудиться, выполнять привычные для себя действия без посторонней помощи.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Оспаривая размер компенсации морального вреда ответчик ссылается на то, что судом апелляционной инстанции не учтены индивидуальные особенности истца, а именно наличие у него заболевания <данные изъяты>, наличие в его действиях грубой неосторожности, наступившие последствия от производственной травмы - 3 группа инвалидности, которая не свидетельствует о нетрудоспособности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании утраченного заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О возложении обязанности произвести расчет и назначить ежемесячную страховую выплату.
Обстоятельства: Истец указал, что за время работы у ответчика в результате ненадлежащего обеспечения работодателем безопасности при выполнении работ им была получена производственная травма. В результате полученной травмы он утратил трудоспособность, лишен возможности трудиться, выполнять привычные для себя действия без посторонней помощи.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Оспаривая размер компенсации морального вреда ответчик ссылается на то, что судом апелляционной инстанции не учтены индивидуальные особенности истца, а именно наличие у него заболевания <данные изъяты>, наличие в его действиях грубой неосторожности, наступившие последствия от производственной травмы - 3 группа инвалидности, которая не свидетельствует о нетрудоспособности.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 по делу N 88-12873/2023 (УИД 16RS0041-01-2020-005527-21)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Доказан факт несчастного случая на производстве, причинившего истцу физические и нравственные страдания, а также доказаны нарушения ответчиком трудовых прав работника на расследование факта несчастного случая.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из доказанности факта несчастного случая на производстве, причинившего истцу физические и нравственные страдания, а также нарушения ответчиком ЗАО "КРС" трудовых прав работника на расследование этого факта несчастного случая. Вместе с тем, суд не установил наличие причинно-следственной связи между полученной Д.А.ВА. в 2009 году производственной травмой и установлением ему в последующем инвалидности первой группы по общему заболеванию, в связи с чем, руководствуясь принципами разумности и справедливости, определил размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 350 000 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Доказан факт несчастного случая на производстве, причинившего истцу физические и нравственные страдания, а также доказаны нарушения ответчиком трудовых прав работника на расследование факта несчастного случая.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из доказанности факта несчастного случая на производстве, причинившего истцу физические и нравственные страдания, а также нарушения ответчиком ЗАО "КРС" трудовых прав работника на расследование этого факта несчастного случая. Вместе с тем, суд не установил наличие причинно-следственной связи между полученной Д.А.ВА. в 2009 году производственной травмой и установлением ему в последующем инвалидности первой группы по общему заболеванию, в связи с чем, руководствуясь принципами разумности и справедливости, определил размер подлежащей взысканию в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 350 000 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Инвалиды - анализ ситуации по работе с ними
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Увольнение инвалида после травмы на производстве
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Увольнение инвалида после травмы на производстве
Статья: Разный оклад по одной должности: накажут или обойдется?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Суд отказался признать разные оклады по должности инженера-конструктора незаконными, поскольку истец в результате производственной травмы стал инвалидом 3-й группы, ему установлена сокращенная рабочая неделя - три рабочих дня с сохранением полной оплаты труда, предоставляется два отпуска - очередной и дополнительный "по инвалидности". Он часто болеет и берет больничный (до 487 ч в год), из-за чего невозможно долгосрочное планирование его участия в работах в бригаде и разработке документации. Кроме того, истец не умеет работать с конструкторскими программами на компьютере, что также не позволяет выполнять работы в полном объеме по современным стандартам инженера-конструктора. Нет в материалах дела и сведений о прохождении истцом аттестации, а по условиям ЛНА работодателя оплата труда зависит от результатов аттестации. В таких обстоятельствах установление разного оклада посчитали оправданным (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2018 по делу N 33-45662/2018, Определением от 16.01.2019 N 4г-0219/2019 Московский городской суд отказал в передаче дела для рассмотрения в кассации).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Суд отказался признать разные оклады по должности инженера-конструктора незаконными, поскольку истец в результате производственной травмы стал инвалидом 3-й группы, ему установлена сокращенная рабочая неделя - три рабочих дня с сохранением полной оплаты труда, предоставляется два отпуска - очередной и дополнительный "по инвалидности". Он часто болеет и берет больничный (до 487 ч в год), из-за чего невозможно долгосрочное планирование его участия в работах в бригаде и разработке документации. Кроме того, истец не умеет работать с конструкторскими программами на компьютере, что также не позволяет выполнять работы в полном объеме по современным стандартам инженера-конструктора. Нет в материалах дела и сведений о прохождении истцом аттестации, а по условиям ЛНА работодателя оплата труда зависит от результатов аттестации. В таких обстоятельствах установление разного оклада посчитали оправданным (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2018 по делу N 33-45662/2018, Определением от 16.01.2019 N 4г-0219/2019 Московский городской суд отказал в передаче дела для рассмотрения в кассации).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)35. Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, при необходимости установления (изменения) группы инвалидности, а также гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах листок нетрудоспособности продлевается и формируется в соответствии с требованиями настоящих Условий и порядка до даты направления на МСЭ.
(ред. от 10.11.2025)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)35. Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, при необходимости установления (изменения) группы инвалидности, а также гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах листок нетрудоспособности продлевается и формируется в соответствии с требованиями настоящих Условий и порядка до даты направления на МСЭ.
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 25.12.1996 N 10
<Обзор практики разрешения споров по делам с участием иностранных лиц>В арбитражном суде рассматривалось дело по иску белорусской компании к российскому акционерному обществу о взыскании убытков от выплаты пенсии работнику истца - инвалиду II группы.
<Обзор практики разрешения споров по делам с участием иностранных лиц>В арбитражном суде рассматривалось дело по иску белорусской компании к российскому акционерному обществу о взыскании убытков от выплаты пенсии работнику истца - инвалиду II группы.
Формы
Статья: Достойное социальное обеспечение как одна из стратегических целей Международной организации труда
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)- о пособиях в случаях производственного травматизма N 121 (1964 г.);
(Мачульская Е.Е.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 1)- о пособиях в случаях производственного травматизма N 121 (1964 г.);
Статья: Социальная защита инвалидов в период пандемии COVID-19: международно-правовой аспект
(Манджиева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)<14> Например, правило 8 "Поддержание доходов и социальное обеспечение" Стандартных правил обеспечения равных возможностей для инвалидов: приняты Резолюцией 48/96 Генеральной Ассамблеи от 20 декабря 1993 г.; п. 25 Рекомендации МОТ N 131 "О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца" 1967 г.; ст. 16 Конвенции МОТ N 121 "О пособиях в случаях производственного травматизма" 1964 г.
(Манджиева С.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 2)<14> Например, правило 8 "Поддержание доходов и социальное обеспечение" Стандартных правил обеспечения равных возможностей для инвалидов: приняты Резолюцией 48/96 Генеральной Ассамблеи от 20 декабря 1993 г.; п. 25 Рекомендации МОТ N 131 "О пособиях по инвалидности, по старости и по случаю потери кормильца" 1967 г.; ст. 16 Конвенции МОТ N 121 "О пособиях в случаях производственного травматизма" 1964 г.
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами;
(КонсультантПлюс, 2025)на оплату четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами;
Статья: Выселение собственника за долги. Судебная перспектива
(Кочанова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 5)- инвалидность в результате несчастного случая или производственной травмы.
(Кочанова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 5)- инвалидность в результате несчастного случая или производственной травмы.
Статья: Сложные случаи травм на работе - анализ судов
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Получение травмы на производстве подлежит расследованию в соответствии с требованиями законодательства и правильному оформлению, от этого зависят выплаты пострадавшему работнику, ведь не всегда производственная травма - это временный вред здоровью, встречаются ситуации, когда травма, полученная на производстве, может стать причиной тяжкого вреда здоровью, когда человек не может исполнять свою трудовую функцию, становится инвалидом или, вообще, семья теряет кормильца. В связи с чем получение всех травм на производстве необходимо признавать, расследовать и оформлять необходимые для этого документы, это позволит работнику получить полагающиеся ему выплаты, а работодателю избежать штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Получение травмы на производстве подлежит расследованию в соответствии с требованиями законодательства и правильному оформлению, от этого зависят выплаты пострадавшему работнику, ведь не всегда производственная травма - это временный вред здоровью, встречаются ситуации, когда травма, полученная на производстве, может стать причиной тяжкого вреда здоровью, когда человек не может исполнять свою трудовую функцию, становится инвалидом или, вообще, семья теряет кормильца. В связи с чем получение всех травм на производстве необходимо признавать, расследовать и оформлять необходимые для этого документы, это позволит работнику получить полагающиеся ему выплаты, а работодателю избежать штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
Вопрос: Об обязательном социальном страховании работника, обязанностях работодателя в области охраны труда и внесении изменений в Профессиональный стандарт "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)".
(Письмо Минтруда России от 23.07.2024 N 13-4/ООГ-3479)На основании части 10 статьи 216.1 Кодекса в случаях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; проводить другие мероприятия.
(Письмо Минтруда России от 23.07.2024 N 13-4/ООГ-3479)На основании части 10 статьи 216.1 Кодекса в случаях, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; проводить другие мероприятия.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В положении объектами мониторинга, в частности, заявлены состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, установление инвалидности лицам вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В положении объектами мониторинга, в частности, заявлены состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, установление инвалидности лицам вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
Вопрос: Каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить период прохождения работником МСЭ и назначается ли пособие по временной нетрудоспособности за этот период, если по результатам МСЭ работнику установлена III группа инвалидности?
(Консультация эксперта, 2025)Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, при необходимости установления (изменения) группы инвалидности, а также гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах листок нетрудоспособности продлевается и формируется до даты направления на МСЭ (п. 35 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Условия и порядок)).
(Консультация эксперта, 2025)Гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные заболеваниями, последствиями травм, отравлений или дефектами, при необходимости установления (изменения) группы инвалидности, а также гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах листок нетрудоспособности продлевается и формируется до даты направления на МСЭ (п. 35 Условий и порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Условия и порядок)).
Статья: Социальная помощь в электронном виде с 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Система будет хранить данные всех получателей социальной помощи. Это касается не только выплат, но и льгот и услуг. Здесь же есть информация о реабилитации инвалидов, в том числе несовершеннолетних. А также сведения о людях, которые получили травмы на производстве или заработали профессиональные болезни.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Система будет хранить данные всех получателей социальной помощи. Это касается не только выплат, но и льгот и услуг. Здесь же есть информация о реабилитации инвалидов, в том числе несовершеннолетних. А также сведения о людях, которые получили травмы на производстве или заработали профессиональные болезни.