Производственная практика студентов оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственная практика студентов оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Субсидии на возмещение недополученных доходов (затрат)
(КонсультантПлюс, 2025)...Приводимые возражения Министерства о том, что материальные затраты, подтвержденные предприятием первичными документами, оплата по которым произведена в 2018 году, относятся к периоду фактической оплаты товара (материала, сырья), вне зависимости от периода их использования при организации производственной практики студентов, были предметом рассмотрения судами нижестоящих инстанций и правомерно отклонены со ссылкой на положения пункта 2 статьи 272 Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которой датой осуществления данных затрат признается дата использования (расходования) материальных ресурсов предприятия на организацию практических занятий студентов и слушателей образовательных учреждений, равно как и соответствующие расходы были бы понесены в 2019 году, при том что сам факт использования (расходования) материальных ресурсов в 2019 году заинтересованным лицом не оспаривается.
(КонсультантПлюс, 2025)...Приводимые возражения Министерства о том, что материальные затраты, подтвержденные предприятием первичными документами, оплата по которым произведена в 2018 году, относятся к периоду фактической оплаты товара (материала, сырья), вне зависимости от периода их использования при организации производственной практики студентов, были предметом рассмотрения судами нижестоящих инстанций и правомерно отклонены со ссылкой на положения пункта 2 статьи 272 Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которой датой осуществления данных затрат признается дата использования (расходования) материальных ресурсов предприятия на организацию практических занятий студентов и слушателей образовательных учреждений, равно как и соответствующие расходы были бы понесены в 2019 году, при том что сам факт использования (расходования) материальных ресурсов в 2019 году заинтересованным лицом не оспаривается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются 3 дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить такой отпуск вступающему в брак студенту, проходящему в организации преддипломную практику, с которым заключен срочный трудовой договор?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются три дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить дополнительный отпуск вступающему в брак студенту, направленному в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, с которым заключен срочный трудовой договор?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются три дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить дополнительный отпуск вступающему в брак студенту, направленному в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, с которым заключен срочный трудовой договор?
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;
Статья: Наставничество: обзор первых консультаций специалистов портала Роструда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"Договор с практикантом не заключается. В учебное заведение направляется уведомительное письмо о согласии компании на прохождение практики студентом. Необходимо ли назначать наставника практиканту? Если наставник не назначается и выплаты за наставничество не производятся, будет ли это нарушением действующих норм ТК РФ с 01.03.2025?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"Договор с практикантом не заключается. В учебное заведение направляется уведомительное письмо о согласии компании на прохождение практики студентом. Необходимо ли назначать наставника практиканту? Если наставник не назначается и выплаты за наставничество не производятся, будет ли это нарушением действующих норм ТК РФ с 01.03.2025?
Вопрос: Направлять ли на предварительный медицинский осмотр студентов на производственной практике?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Как оформить производственную (преддипломную) практику студента без оплаты и с оплатой?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Как оформить производственную (преддипломную) практику студента без оплаты и с оплатой?
Статья: Комментарий к Постановлению АС УО от 19.05.2023 N Ф09-2280/23
(Кислов С.С.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)ИП, выполняя требования, предусмотренные ст. 29, 31, 32, 35, 36 Федерального закона от 24.07.2007 N 221-ФЗ "О кадастровой деятельности", не осуществляли в обществе кадастровую деятельность как инженеры, а фактически выполняли по трудовым договорам только консультационные услуги, оказывая помощь другим сотрудникам налогоплательщика и студентам, проходящим практику. Иного налоговый орган не доказал.
(Кислов С.С.)
("Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 6)ИП, выполняя требования, предусмотренные ст. 29, 31, 32, 35, 36 Федерального закона от 24.07.2007 N 221-ФЗ "О кадастровой деятельности", не осуществляли в обществе кадастровую деятельность как инженеры, а фактически выполняли по трудовым договорам только консультационные услуги, оказывая помощь другим сотрудникам налогоплательщика и студентам, проходящим практику. Иного налоговый орган не доказал.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Возникает коллизия: студент может оплатить общежитие только образовательного учреждения, где будет обучаться, но образовательное учреждение не может ему фактически его предоставить. В ряде субъектов России, при условии поддержки студенческого сообщества, реализуется практика "уплотнения" жилой площади студентов. Другие образовательные организации в случае наличия свободных мест, по договоренности, предоставляют их студентам других вузов, но тогда возможность оплаты материнским капиталом пропадает.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Возникает коллизия: студент может оплатить общежитие только образовательного учреждения, где будет обучаться, но образовательное учреждение не может ему фактически его предоставить. В ряде субъектов России, при условии поддержки студенческого сообщества, реализуется практика "уплотнения" жилой площади студентов. Другие образовательные организации в случае наличия свободных мест, по договоренности, предоставляют их студентам других вузов, но тогда возможность оплаты материнским капиталом пропадает.
Статья: Об определении круга лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, для целей расследования несчастных случаев
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Во-первых, из того обстоятельства, что группа застрахованных лиц включается в группу участников производственной деятельности, понятие которой шире, следует вывод, что сам по себе факт неуплаты страховых взносов за то или иное лицо не освобождает работодателя от обязанности по расследованию и учету несчастного случая с таким лицом. Как пример, организации, привлекающие студентов для прохождения практики на своем производстве, как правило, не уплачивают за обучающихся страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (за исключением случаев, когда со студентами заключается срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ), но в силу прямого указания ст. 227 ТК РФ обязаны расследовать и учитывать несчастные случаи, произошедшие с ними в период такой практики.
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Во-первых, из того обстоятельства, что группа застрахованных лиц включается в группу участников производственной деятельности, понятие которой шире, следует вывод, что сам по себе факт неуплаты страховых взносов за то или иное лицо не освобождает работодателя от обязанности по расследованию и учету несчастного случая с таким лицом. Как пример, организации, привлекающие студентов для прохождения практики на своем производстве, как правило, не уплачивают за обучающихся страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (за исключением случаев, когда со студентами заключается срочный трудовой договор для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, на основании абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ), но в силу прямого указания ст. 227 ТК РФ обязаны расследовать и учитывать несчастные случаи, произошедшие с ними в период такой практики.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Проезд оплачивается, как правило, по возвращении работника из учебного отпуска. Для этого он должен написать соответствующее заявление, приложить к нему проездные документы и справку-вызов из учебного заведения (ч. 4 ст. 177 ТК РФ). Порядка оплаты проезда работника-студента в Трудовом кодексе РФ нет. На практике руководствуются порядком, установленным для оплаты командировочных расходов.
(КонсультантПлюс, 2025)Проезд оплачивается, как правило, по возвращении работника из учебного отпуска. Для этого он должен написать соответствующее заявление, приложить к нему проездные документы и справку-вызов из учебного заведения (ч. 4 ст. 177 ТК РФ). Порядка оплаты проезда работника-студента в Трудовом кодексе РФ нет. На практике руководствуются порядком, установленным для оплаты командировочных расходов.
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях- время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах, за работу в которых начисляется процентная надбавка (пп. "г" п. 30 Инструкции N 2, пп. "г" п. 23 Инструкции N 3);
Статья: Управленческий учет и отчетность как инструмент повышения эффективности функционирования образовательных организаций
(Вахрушина М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 12)К прямым следует отнести расходы на оплату труда преподавателей-почасовиков, приглашенных на конкретную программу, расходы на специально приобретенную для нее учебную литературу, на проведение практик, стоимость изготовления дипломов студентам, завершившим обучение по конкретной образовательной программе, а также стоимость зачетных книжек и студенческих билетов (при их наличии).
(Вахрушина М.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 12)К прямым следует отнести расходы на оплату труда преподавателей-почасовиков, приглашенных на конкретную программу, расходы на специально приобретенную для нее учебную литературу, на проведение практик, стоимость изготовления дипломов студентам, завершившим обучение по конкретной образовательной программе, а также стоимость зачетных книжек и студенческих билетов (при их наличии).