Производные должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Производные должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Стаж муниципальной службы (в том числе для назначения пенсии за выслугу лет)
(КонсультантПлюс, 2025)...Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации указала, что само по себе право муниципального служащего на получение дополнительного пенсионного обеспечения в виде пенсии за выслугу лет производно от его предшествующей трудовой деятельности на должностях муниципальной службы, предполагающей выполнение определенных, значимых для общества обязанностей, поэтому для приобретения права на пенсию за выслугу лет данная деятельность может осуществляться муниципальным служащим на должностях муниципальной службы, замещаемых на всей территории Российской Федерации, а не только отдельных ее субъектов..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации указала, что само по себе право муниципального служащего на получение дополнительного пенсионного обеспечения в виде пенсии за выслугу лет производно от его предшествующей трудовой деятельности на должностях муниципальной службы, предполагающей выполнение определенных, значимых для общества обязанностей, поэтому для приобретения права на пенсию за выслугу лет данная деятельность может осуществляться муниципальным служащим на должностях муниципальной службы, замещаемых на всей территории Российской Федерации, а не только отдельных ее субъектов..."
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.09.2024 по делу N 33-39121/2024 (УИД 77RS0023-02-2023-013810-13)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он был уволен в связи с ликвидацией организации; полагает, что признание лица банкротом и открытие в отношении него конкурсного производства не свидетельствует о прекращении и ликвидации организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Удовлетворяя исковые требования Б.Ю. о восстановлении на работе, суд указал, что признание юридического лица банкротом и открытие конкурсного производства само по себе не означает ликвидацию организации, поскольку влечет лишь начало процесса ликвидации, а потому пришел к выводу о том, что заявленные истцом исковые требования о признании приказа N 3 от 30.06.2023 г. об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении истца на работе в прежней должности, и производные требования подлежат удовлетворению.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании недействительной записи в трудовой книжке; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что он был уволен в связи с ликвидацией организации; полагает, что признание лица банкротом и открытие в отношении него конкурсного производства не свидетельствует о прекращении и ликвидации организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Удовлетворяя исковые требования Б.Ю. о восстановлении на работе, суд указал, что признание юридического лица банкротом и открытие конкурсного производства само по себе не означает ликвидацию организации, поскольку влечет лишь начало процесса ликвидации, а потому пришел к выводу о том, что заявленные истцом исковые требования о признании приказа N 3 от 30.06.2023 г. об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении истца на работе в прежней должности, и производные требования подлежат удовлетворению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу об административно-правовом статусе сотрудников органов внутренних дел
(Позднякова Е.В., Федотова О.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 11)По своей сути должностной административно-правовой статус - это полномочия индивидуального субъекта (государственного служащего), представляющие собой совокупность прав и обязанностей, исполнение которых предопределено занимаемой должностью и производно от полномочий государственного органа, в котором осуществляется прохождение службы.
(Позднякова Е.В., Федотова О.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 11)По своей сути должностной административно-правовой статус - это полномочия индивидуального субъекта (государственного служащего), представляющие собой совокупность прав и обязанностей, исполнение которых предопределено занимаемой должностью и производно от полномочий государственного органа, в котором осуществляется прохождение службы.
Статья: Процедура проведения собрания и регистрации группы избирателей для поддержки самовыдвижения кандидата на должность Президента Российской Федерации: конституционно-правовая ответственность за ее нарушение
(Корнев В.Н.)
("Правосудие/Justice", 2024, N 2)Поддержка гражданами самовыдвижения кандидата на должность Президента Российской Федерации является производным правом от установленных ч. 1 и 2 ст. 32 Конституции Российской Федерации прав участвовать в управлении делами государства и избирать в органы государственной власти. Указанная процедура детально урегулирована положениями ст. 34 специального Федерального закона от 10 января 2003 г. N 19-ФЗ "О выборах Президента Российской Федерации" <1> (далее - Федеральный закон N 19-ФЗ), поэтапно раскрывающими правила и условия самовыдвижения кандидата на должность Президента Российской Федерации [Абаева Е.А., 2022, с. 74; Краснов М.А., 2011, с. 92].
(Корнев В.Н.)
("Правосудие/Justice", 2024, N 2)Поддержка гражданами самовыдвижения кандидата на должность Президента Российской Федерации является производным правом от установленных ч. 1 и 2 ст. 32 Конституции Российской Федерации прав участвовать в управлении делами государства и избирать в органы государственной власти. Указанная процедура детально урегулирована положениями ст. 34 специального Федерального закона от 10 января 2003 г. N 19-ФЗ "О выборах Президента Российской Федерации" <1> (далее - Федеральный закон N 19-ФЗ), поэтапно раскрывающими правила и условия самовыдвижения кандидата на должность Президента Российской Федерации [Абаева Е.А., 2022, с. 74; Краснов М.А., 2011, с. 92].
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2023)
(ред. от 25.04.2025)Ввиду изложенного Судебная коллегия признала вывод судов первой, апелляционной и кассационной инстанций об отказе в удовлетворении исковых требований П. к работодателю о признании незаконным ее перевода с должности заведующего отделом на должность продавца-кассира, восстановлении в должности заведующего отделом и производных от этого требований не соответствующим закону и отменила состоявшиеся по делу судебные постановления, направив дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2023)
(ред. от 25.04.2025)Ввиду изложенного Судебная коллегия признала вывод судов первой, апелляционной и кассационной инстанций об отказе в удовлетворении исковых требований П. к работодателю о признании незаконным ее перевода с должности заведующего отделом на должность продавца-кассира, восстановлении в должности заведующего отделом и производных от этого требований не соответствующим закону и отменила состоявшиеся по делу судебные постановления, направив дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации указала, что само по себе право муниципального служащего на получение дополнительного пенсионного обеспечения в виде пенсии за выслугу лет производно от его предшествующей трудовой деятельности на должностях муниципальной службы, предполагающей выполнение определенных, значимых для общества обязанностей, поэтому для приобретения права на пенсию за выслугу лет данная деятельность может осуществляться муниципальным служащим на должностях муниципальной службы, замещаемых на всей территории Российской Федерации, а не только отдельных ее субъектов.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019)Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации указала, что само по себе право муниципального служащего на получение дополнительного пенсионного обеспечения в виде пенсии за выслугу лет производно от его предшествующей трудовой деятельности на должностях муниципальной службы, предполагающей выполнение определенных, значимых для общества обязанностей, поэтому для приобретения права на пенсию за выслугу лет данная деятельность может осуществляться муниципальным служащим на должностях муниципальной службы, замещаемых на всей территории Российской Федерации, а не только отдельных ее субъектов.
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)В Генеральной прокуратуре РФ образуется коллегия <1> в составе Генерального прокурора (председатель), его заместителей (по должности), других прокурорских работников, назначаемых Генеральным прокурором РФ.
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)В Генеральной прокуратуре РФ образуется коллегия <1> в составе Генерального прокурора (председатель), его заместителей (по должности), других прокурорских работников, назначаемых Генеральным прокурором РФ.
Вопрос: Как организовать структуру бухгалтерии?
(Консультация эксперта, 2025)Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации производных должностей (старших, ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений), согласно п. 7 Общих положений Справочника, определяются на основе данных базовых должностей, содержащихся в Справочнике, и регулируются локальным нормативным документом организации, например положением о бухгалтерии.
(Консультация эксперта, 2025)Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации производных должностей (старших, ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений), согласно п. 7 Общих положений Справочника, определяются на основе данных базовых должностей, содержащихся в Справочнике, и регулируются локальным нормативным документом организации, например положением о бухгалтерии.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к главному экономисту?
(Консультация эксперта, 2025)Должность "главный экономист" может относиться к категории руководителей организации или быть производной от должности экономиста (по аналогии со старшими и ведущими специалистами в силу п. 7 Справочника).
(Консультация эксперта, 2025)Должность "главный экономист" может относиться к категории руководителей организации или быть производной от должности экономиста (по аналогии со старшими и ведущими специалистами в силу п. 7 Справочника).
Статья: Соотношение понятий "подследственность", "компетенция" и "полномочия" в процессуальной деятельности органов дознания
(Чапаев М.Р.)
("Российский следователь", 2021, N 1)Такую позицию разделяют не все процессуалисты. Ряд ученых не считают дознавателя самостоятельным субъектом, утверждая, что "подследственность", "компетенции" и "полномочия" последнего производны от органа дознания. В частности, О.А. Чукаева, анализируя п. 7 ст. 5 УПК РФ, определяет дознавателя как должностное лицо органа дознания, уполномоченное начальником этого органа на осуществление расследования, но, придерживаясь позиции о том, что любое производное право не может гарантировать субъекту независимый статус, полагает, что правом осуществления дознания обладает не только дознаватель, правомочный на его осуществление в силу занимаемой должности <9>. Подобное толкование вытекает из общей проблемы, озвученной нами в начале статьи - желания отождествлять (хотя бы частично) понятия "подследственность", "полномочия", "компетенция". Если "полномочия" в рассмотренном выше примере можно отнести к производным, то "компетенция" совершенно точно формируется как исключительно субъективный элемент, поскольку должностное лицо органа дознания может осуществлять дознание только в рамках установленных законом компетенций.
(Чапаев М.Р.)
("Российский следователь", 2021, N 1)Такую позицию разделяют не все процессуалисты. Ряд ученых не считают дознавателя самостоятельным субъектом, утверждая, что "подследственность", "компетенции" и "полномочия" последнего производны от органа дознания. В частности, О.А. Чукаева, анализируя п. 7 ст. 5 УПК РФ, определяет дознавателя как должностное лицо органа дознания, уполномоченное начальником этого органа на осуществление расследования, но, придерживаясь позиции о том, что любое производное право не может гарантировать субъекту независимый статус, полагает, что правом осуществления дознания обладает не только дознаватель, правомочный на его осуществление в силу занимаемой должности <9>. Подобное толкование вытекает из общей проблемы, озвученной нами в начале статьи - желания отождествлять (хотя бы частично) понятия "подследственность", "полномочия", "компетенция". Если "полномочия" в рассмотренном выше примере можно отнести к производным, то "компетенция" совершенно точно формируется как исключительно субъективный элемент, поскольку должностное лицо органа дознания может осуществлять дознание только в рамках установленных законом компетенций.
Статья: Конституционно-правовые проблемы организации исполнительной власти субъектов Российской Федерации в единой системе публичной власти
(Ибрагимов О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 12)Сохраняется проблема терминологических различий в наименовании региональных органов исполнительной власти, а иногда и составляющих их систем. Встречаются названия "республиканские органы исполнительной власти" <17>, "областные исполнительные органы государственной власти" <18>, "исполнительные органы государственной власти" <19>, "органы исполнительной государственной власти" <20>, "система исполнительных органов государственной власти" <21>, которые вносят определенный диссонанс в формирование единой правовой политики государства <22>. Этот и другие подобные вопросы имеют непосредственное отношение к проблеме унификации регионального законодательства, которая предполагает не только формализованное объединение нормативного материала в единый акт, но и создание единообразных непротиворечивых взаимосвязей с федеральными нормативными правовыми актами <23>. В целях укрепления единства правового пространства Российской Федерации региональным законодателям следует пересмотреть ряд нормативных положений своих актов и, в частности, привести наименования государственных органов к требуемым Законом об общих принципах организации публичной власти в субъектах РФ. По мнению автора, юридически оправданно в региональном нормотворчестве применять словосочетание "исполнительный орган субъекта РФ", используя его для создания производных правовых конструкций, в том числе и со словами "система" и структура". Своевременной представляется новелла федерального законодателя об обязательном наименовании должности ВДЛ как "глава субъекта РФ", при сохранении возможности закрепить дополнительное наименование с учетом сложившихся традиций и обычаев. В настоящее время в типичном наименовании этой должности часто используется термин "губернатор", заимствованный из дореволюционной государственно-правовой практики и нормотворчества <24>. Считаем, что оптимально применение этого понятия только в дополнительном наименовании должности ВДЛ в тех субъектах РФ, где существовали соответствующие культурно-исторические традиции.
(Ибрагимов О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 12)Сохраняется проблема терминологических различий в наименовании региональных органов исполнительной власти, а иногда и составляющих их систем. Встречаются названия "республиканские органы исполнительной власти" <17>, "областные исполнительные органы государственной власти" <18>, "исполнительные органы государственной власти" <19>, "органы исполнительной государственной власти" <20>, "система исполнительных органов государственной власти" <21>, которые вносят определенный диссонанс в формирование единой правовой политики государства <22>. Этот и другие подобные вопросы имеют непосредственное отношение к проблеме унификации регионального законодательства, которая предполагает не только формализованное объединение нормативного материала в единый акт, но и создание единообразных непротиворечивых взаимосвязей с федеральными нормативными правовыми актами <23>. В целях укрепления единства правового пространства Российской Федерации региональным законодателям следует пересмотреть ряд нормативных положений своих актов и, в частности, привести наименования государственных органов к требуемым Законом об общих принципах организации публичной власти в субъектах РФ. По мнению автора, юридически оправданно в региональном нормотворчестве применять словосочетание "исполнительный орган субъекта РФ", используя его для создания производных правовых конструкций, в том числе и со словами "система" и структура". Своевременной представляется новелла федерального законодателя об обязательном наименовании должности ВДЛ как "глава субъекта РФ", при сохранении возможности закрепить дополнительное наименование с учетом сложившихся традиций и обычаев. В настоящее время в типичном наименовании этой должности часто используется термин "губернатор", заимствованный из дореволюционной государственно-правовой практики и нормотворчества <24>. Считаем, что оптимально применение этого понятия только в дополнительном наименовании должности ВДЛ в тех субъектах РФ, где существовали соответствующие культурно-исторические традиции.
Вопрос: Какие установлены профессиональные квалификационные группы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (здесь выделяют 2 квалификационных уровня). К этой группе относят, например, такие должности: агент, агент по закупкам, агент по снабжению, ассистент инспектора фонда, дежурный бюро пропусков, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, статистик, стенографистка, счетовод, табельщик, таксировщик, учетчик, хронометражист, чертежник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов и так далее, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший";
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" (здесь выделяют 2 квалификационных уровня). К этой группе относят, например, такие должности: агент, агент по закупкам, агент по снабжению, ассистент инспектора фонда, дежурный бюро пропусков, секретарь-машинистка, секретарь-стенографистка, статистик, стенографистка, счетовод, табельщик, таксировщик, учетчик, хронометражист, чертежник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов и так далее, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший";
Вопрос: Какие работники относятся к категории руководителей организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В Справочнике приведены примеры общеотраслевых должностей руководителей. При этом в него не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В Справочнике приведены примеры общеотраслевых должностей руководителей. При этом в него не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к ведущему юрисконсульту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В соответствии с п. 7 Общих положений Квалификационного справочника в Квалификационный справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих базовых должностей.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В соответствии с п. 7 Общих положений Квалификационного справочника в Квалификационный справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих базовых должностей.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должности старшего лаборанта?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)В Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заместителю начальника цеха, в том числе транспортного и производственного?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Должностные обязанности производных должностей, в том числе заместителей руководителей подразделений, не включенных в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих базовых должностей (п. 7 Общих положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник)).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Должностные обязанности производных должностей, в том числе заместителей руководителей подразделений, не включенных в Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих базовых должностей (п. 7 Общих положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Справочник)).