Прогул в сзв-Стаж за 2020 год
Подборка наиболее важных документов по запросу Прогул в сзв-Стаж за 2020 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2022)Период прогула необходимо отражать в форме СЗВ-СТАЖ, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020).
(Консультация эксперта, 2022)Период прогула необходимо отражать в форме СЗВ-СТАЖ, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020).
Статья: "Коронавирусные" поправки в СЗВ-СТАЖ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)Не позднее 01.03.2021 работодателям предстоит сдать СЗВ-СТАЖ за 2020 г. Осенью 2020 г. в Порядок заполнения отчета были внесены изменения, связанные с пандемией. Разберемся, кого же они касаются.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 2)Не позднее 01.03.2021 работодателям предстоит сдать СЗВ-СТАЖ за 2020 г. Осенью 2020 г. в Порядок заполнения отчета были внесены изменения, связанные с пандемией. Разберемся, кого же они касаются.
Статья: Комментарий к Постановлению Верховного Суда РФ от 05.05.2022 N 65-АД22-1-К9 <О наказании директора организации за опоздание с формой СЗВ-СТАЖ>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 14)Руководителя общества с ограниченной ответственностью "Ю." оштрафовали по части 1 статьи 15.33.2 КоАП РФ за несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе ОПС. Причина в том, что в установленный срок (до 1 марта года, идущего за отчетным) не была сдана корректная форма СЗВ-СТАЖ за 2020 год. Надлежащий отчет на 93 застрахованных лиц подан в ПФР лишь 10.03.2021.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 14)Руководителя общества с ограниченной ответственностью "Ю." оштрафовали по части 1 статьи 15.33.2 КоАП РФ за несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе ОПС. Причина в том, что в установленный срок (до 1 марта года, идущего за отчетным) не была сдана корректная форма СЗВ-СТАЖ за 2020 год. Надлежащий отчет на 93 застрахованных лиц подан в ПФР лишь 10.03.2021.
Статья: Прогулы удаленных. Что делать?
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Почти год как мы знакомы заочно, а кто-то и лично с ковидом, который ускорил процессы перехода работников на постоянную удаленную работу. В жизни уже закрепилась такая категория работников, как удаленные или дистанционники. С переходом на удаленку у всех из них появилась возможность почувствовать себя фрилансером, что сильно расслабляет даже самых организованных и ответственных еще когда-то офлайн-работников, так что случаи, когда работник на удаленном режиме работы мог проспать - участились. Главный вопрос в регулировании труда удаленных - регулирование их прогулов. В 2020 году Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ о дистанционной работе, которые включали себя поправки к нормам, регулирующим увольнение дистанционного работника за прогул (вступил в силу с 1 января 2021 года). Однако первые звоночки и первые дела в данной категории споров встречались в судебной практике уже давно. В данной статье автор попытался разобраться в поправках к ТК об удаленных и их прогулах и привел некоторую судебную практику об увольнении дистанционников за прогул последних.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Почти год как мы знакомы заочно, а кто-то и лично с ковидом, который ускорил процессы перехода работников на постоянную удаленную работу. В жизни уже закрепилась такая категория работников, как удаленные или дистанционники. С переходом на удаленку у всех из них появилась возможность почувствовать себя фрилансером, что сильно расслабляет даже самых организованных и ответственных еще когда-то офлайн-работников, так что случаи, когда работник на удаленном режиме работы мог проспать - участились. Главный вопрос в регулировании труда удаленных - регулирование их прогулов. В 2020 году Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ о дистанционной работе, которые включали себя поправки к нормам, регулирующим увольнение дистанционного работника за прогул (вступил в силу с 1 января 2021 года). Однако первые звоночки и первые дела в данной категории споров встречались в судебной практике уже давно. В данной статье автор попытался разобраться в поправках к ТК об удаленных и их прогулах и привел некоторую судебную практику об увольнении дистанционников за прогул последних.
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2020 год: как правильно показать работу по договору ГПХ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 4)СЗВ-СТАЖ ЗА 2020 ГОД: КАК ПРАВИЛЬНО ПОКАЗАТЬ РАБОТУ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 4)СЗВ-СТАЖ ЗА 2020 ГОД: КАК ПРАВИЛЬНО ПОКАЗАТЬ РАБОТУ