Прогул в форме СЗВ-СТАЖ
Подборка наиболее важных документов по запросу Прогул в форме СЗВ-СТАЖ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
Статья: ЕФС-1 о стаже уходящих в декрет или детский отпуск: СФР дает ответы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 6)<6> п. 58 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 (далее - Порядок заполнения формы ЕФС-1).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 6)<6> п. 58 Порядка, утв. Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 (далее - Порядок заполнения формы ЕФС-1).
Вопрос: У работника был длительный прогул. Как отразить в СЗВ-СТАЖ данный период?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, то в форме СЗВ-СТАЖ прогул отражайте отдельной строкой. Период прогула не оплачивается и не включается в страховой стаж (п. 2 ст. 3, ст. 11 Закона о страховых пенсиях, п. 2.3.3 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Если сотрудник без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, то в форме СЗВ-СТАЖ прогул отражайте отдельной строкой. Период прогула не оплачивается и не включается в страховой стаж (п. 2 ст. 3, ст. 11 Закона о страховых пенсиях, п. 2.3.3 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).
Статья: Работодателям о мобилизации
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)В дальнейшем (с 01.01.2023) вместо форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД будет применяться форма ЕФС-1, где указанные данные также будут отражаться.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 11)В дальнейшем (с 01.01.2023) вместо форм СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД будет применяться форма ЕФС-1, где указанные данные также будут отражаться.
Статья: СЗВ-СТАЖ за 2018 год: работа над ошибками
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)Мы заключили трудовой договор с менеджером 1 августа 2018 г. Но на следующий день на работу он не вышел, на звонки не отвечал. Поэтому договор с ним мы аннулировали на основании приказа от 10.08.2018. Поскольку аннулированный трудовой договор считается незаключенным, этого человека мы не показали в СЗВ-М. Но в форму СЗВ-СТАЖ он попал. Какой отчет нам нужно исправлять?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 7)Мы заключили трудовой договор с менеджером 1 августа 2018 г. Но на следующий день на работу он не вышел, на звонки не отвечал. Поэтому договор с ним мы аннулировали на основании приказа от 10.08.2018. Поскольку аннулированный трудовой договор считается незаключенным, этого человека мы не показали в СЗВ-М. Но в форму СЗВ-СТАЖ он попал. Какой отчет нам нужно исправлять?
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 25.01.2021 N Ф02-6423/2020 <О включении в СЗВ-СТАЖ сведений о работниках, уволенных из-за прогула>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ не содержит информации об отображении в ней прогулов. Вместе с тем все неоплачиваемые периоды предписано отражать с кодом "НЕОПЛ". Поэтому большинство экспертов рекомендуют в графы 6 - 7 "Период работы" третьего раздела отчета вписать дни прогула, а в графе 11 (дополнительные сведения об исчислении страхового стажа) напротив них указать "НЕОПЛ".
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 7)Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ не содержит информации об отображении в ней прогулов. Вместе с тем все неоплачиваемые периоды предписано отражать с кодом "НЕОПЛ". Поэтому большинство экспертов рекомендуют в графы 6 - 7 "Период работы" третьего раздела отчета вписать дни прогула, а в графе 11 (дополнительные сведения об исчислении страхового стажа) напротив них указать "НЕОПЛ".
Вопрос: Как отражать в форме СЗВ-СТАЖ время отстранения иностранного работника при окончании срока действия патента на месяц?
(Консультация эксперта, 2022)По аналогии в Постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.07.2019 N 18АП-6194/2019 судьи подчеркнули, что прогулы трудовые отношения не прерывают, а значит, время отсутствия работника по такой причине необходимо отразить в форме СЗВ-СТАЖ, так как в противном случае возможно наказание со стороны ПФР за недостоверность сведений по форме СЗВ-СТАЖ по ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в виде штрафа в 500 руб. в отношении каждого работника.
(Консультация эксперта, 2022)По аналогии в Постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.07.2019 N 18АП-6194/2019 судьи подчеркнули, что прогулы трудовые отношения не прерывают, а значит, время отсутствия работника по такой причине необходимо отразить в форме СЗВ-СТАЖ, так как в противном случае возможно наказание со стороны ПФР за недостоверность сведений по форме СЗВ-СТАЖ по ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в виде штрафа в 500 руб. в отношении каждого работника.
Вопрос: Сотрудник был принят на работу и через месяц уволен, при этом 20 дней он находился в прогуле. Обязательно ли отражать в СЗВ-СТАЖ прогул?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет, не обязательно. Прогул в форме СЗВ-СТАЖ возможно отразить с кодом "НЕОПЛ" в графе 11 "Дополнительные сведения" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ или не отражать, а указать только периоды работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет, не обязательно. Прогул в форме СЗВ-СТАЖ возможно отразить с кодом "НЕОПЛ" в графе 11 "Дополнительные сведения" разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ или не отражать, а указать только периоды работы.
Вопрос: Сотрудник не явился на работу. Нужно ли отражать прогул в СЗВ-СТАЖ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
Статья: Представление отчетности в ПФР за 2018 год
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 2)Специального положения в порядке заполнения формы СЗВ-СТАЖ при прогуле нет. В то же время все неоплачиваемые периоды отражают в графе 11 таблицы раздела 3 формы с кодом "НЕОПЛ". Поэтому и прогул можно показать с этим же кодом.
(Богатый И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 2)Специального положения в порядке заполнения формы СЗВ-СТАЖ при прогуле нет. В то же время все неоплачиваемые периоды отражают в графе 11 таблицы раздела 3 формы с кодом "НЕОПЛ". Поэтому и прогул можно показать с этим же кодом.