Программа подготовки по новой должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Программа подготовки по новой должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)для оперативного и оперативно-ремонтного персонала - на рабочем месте и (или) рабочих местах оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенных программой подготовки по новой должности;
(КонсультантПлюс, 2025)для оперативного и оперативно-ремонтного персонала - на рабочем месте и (или) рабочих местах оперативного персонала объектов электроэнергетики такой организации, определенных программой подготовки по новой должности;
Вопрос: При каких условиях возможно присвоение II и III групп по электробезопасности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Стажировка должна проводиться в объеме, определенном программой подготовки по новой должности под руководством работника, ответственного за стажировку, назначенного организационно-распорядительным документом в порядке, предусмотренном организацией. При этом по решению руководителя организации или уполномоченного им должностного лица организации (филиала, представительства) допускается освобождение от стажировки при переводе работника из одного структурного подразделения организации в другое или изменении должности, при условии что работник имеет стаж не менее трех лет и не меняется характер трудовых функций и тип оборудования (п. п. 25, 28 Правил N 796).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Стажировка должна проводиться в объеме, определенном программой подготовки по новой должности под руководством работника, ответственного за стажировку, назначенного организационно-распорядительным документом в порядке, предусмотренном организацией. При этом по решению руководителя организации или уполномоченного им должностного лица организации (филиала, представительства) допускается освобождение от стажировки при переводе работника из одного структурного подразделения организации в другое или изменении должности, при условии что работник имеет стаж не менее трех лет и не меняется характер трудовых функций и тип оборудования (п. п. 25, 28 Правил N 796).
Нормативные акты
Приказ Минэнерго России от 22.09.2020 N 796
(ред. от 09.12.2024)
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 N 62115)17. Подготовка по новой должности персонала должна проводиться по программам подготовки по новой должности (рабочему месту) (далее - программа подготовки по новой должности).
(ред. от 09.12.2024)
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 N 62115)17. Подготовка по новой должности персонала должна проводиться по программам подготовки по новой должности (рабочему месту) (далее - программа подготовки по новой должности).
Федеральный закон от 17.02.2023 N 19-ФЗ
"Об особенностях правового регулирования отношений в сферах образования и науки в связи с принятием в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""13. Особенности лицензирования образовательной деятельности и приведения деятельности организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, программы спортивной подготовки, расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, в соответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона), перевода лиц, работающих в организациях, реализующих программы спортивной подготовки и расположенных на территориях указанных субъектов Российской Федерации, в должности тренера до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, на должности тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя устанавливаются Федеральным законом "Об особенностях правового регулирования отношений в сферах образования и науки в связи с принятием в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".".
"Об особенностях правового регулирования отношений в сферах образования и науки в связи с принятием в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""13. Особенности лицензирования образовательной деятельности и приведения деятельности организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы в области физической культуры и спорта, программы спортивной подготовки, расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, в соответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона), перевода лиц, работающих в организациях, реализующих программы спортивной подготовки и расположенных на территориях указанных субъектов Российской Федерации, в должности тренера до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, на должности тренера-преподавателя, старшего тренера-преподавателя устанавливаются Федеральным законом "Об особенностях правового регулирования отношений в сферах образования и науки в связи с принятием в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов - Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".".
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к ведущему инженеру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- особые условия допуска к работе: прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; в случае наделения правом выполнения работ в действующих электроустановках допуск к самостоятельной работе производится на основании распорядительного документа руководителя организации или структурного подразделения после прохождения подготовки по новой должности (рабочему месту) в соответствии с требованиями правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; наличие группы по электробезопасности не ниже III.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- особые условия допуска к работе: прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров; в случае наделения правом выполнения работ в действующих электроустановках допуск к самостоятельной работе производится на основании распорядительного документа руководителя организации или структурного подразделения после прохождения подготовки по новой должности (рабочему месту) в соответствии с требованиями правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; наличие группы по электробезопасности не ниже III.
Статья: Общие положения о программах подготовки MBA
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. п. 1.1, 1.2 Государственных требований к подготовке менеджеров высшей квалификации по программам "Мастер делового администрирования" (утв. Минобразованием РФ 09.11.1999) профессиональная переподготовка по программе "Мастер делового администрирования/Master of Business Administration, MBA" является дополнительным профессиональным образованием, соответствующим профессиональной переподготовке высшего уровня и дающим квалификацию "Мастер делового администрирования", которая дает право на осуществление нового вида профессиональной деятельности и занятие управленческих должностей высшего и среднего звена на предприятиях и в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность в условиях рынка.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. п. 1.1, 1.2 Государственных требований к подготовке менеджеров высшей квалификации по программам "Мастер делового администрирования" (утв. Минобразованием РФ 09.11.1999) профессиональная переподготовка по программе "Мастер делового администрирования/Master of Business Administration, MBA" является дополнительным профессиональным образованием, соответствующим профессиональной переподготовке высшего уровня и дающим квалификацию "Мастер делового администрирования", которая дает право на осуществление нового вида профессиональной деятельности и занятие управленческих должностей высшего и среднего звена на предприятиях и в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность в условиях рынка.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- во-первых, обучение в собственном смысле слова, то есть развитие знаний, умений и навыков на основе программ профессиональной подготовки. Подразумевается, что в качестве обучающихся рассматриваются лица, не имевшие ранее профессий рабочего или должностей служащего;
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- во-первых, обучение в собственном смысле слова, то есть развитие знаний, умений и навыков на основе программ профессиональной подготовки. Подразумевается, что в качестве обучающихся рассматриваются лица, не имевшие ранее профессий рабочего или должностей служащего;
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к старшему мастеру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)1) среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)1) среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Профессиональное обучение проводят с целью приобретения лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получения указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования по следующим программам (ст. 73 Закона N 273-ФЗ):
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Профессиональное обучение проводят с целью приобретения лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получения указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования по следующим программам (ст. 73 Закона N 273-ФЗ):
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В отношении медицинских работников целями обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам являются: обновление имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач: формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки; изучение передового опыта; приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности; а также получение дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности <1>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В отношении медицинских работников целями обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам являются: обновление имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач: формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки; изучение передового опыта; приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности; а также получение дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности <1>.
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)В деле же сахалинского кочегара ситуация как раз противоположная: в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2015 г. N 1129н лица допускаются к работе в должности кочегара после прохождения профессионального обучения (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих), по результатам которого обучившемуся выдается документ государственного образца.
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)В деле же сахалинского кочегара ситуация как раз противоположная: в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2015 г. N 1129н лица допускаются к работе в должности кочегара после прохождения профессионального обучения (программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих), по результатам которого обучившемуся выдается документ государственного образца.
Статья: Проблема классифицирования правовых форм участия граждан в обеспечении обороны и безопасности Российской Федерации
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2025, N 4)Расширение правовых форм участия граждан в обеспечении обороны и безопасности актуальна и в современных условиях. Так, назрела потребность в высококвалифицированном гражданском персонале, создании нового типа образовательных программ для военных специалистов. Во исполнение Послания Президента РФ Федеральному Собранию 2013 года были разработаны законопроекты о военной подготовке студентов образовательных учреждений невоенного профиля. Законопроект, предусматривающий такую подготовку <1>, был принят и вступил в силу. Обучение в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки для прохождения военной службы по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, программе военной подготовки офицеров запаса, программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса или в военной образовательной организации высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо солдат, матросов запаса является формой добровольной подготовки граждан к военной службе.
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2025, N 4)Расширение правовых форм участия граждан в обеспечении обороны и безопасности актуальна и в современных условиях. Так, назрела потребность в высококвалифицированном гражданском персонале, создании нового типа образовательных программ для военных специалистов. Во исполнение Послания Президента РФ Федеральному Собранию 2013 года были разработаны законопроекты о военной подготовке студентов образовательных учреждений невоенного профиля. Законопроект, предусматривающий такую подготовку <1>, был принят и вступил в силу. Обучение в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки для прохождения военной службы по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, программе военной подготовки офицеров запаса, программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса или в военной образовательной организации высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо солдат, матросов запаса является формой добровольной подготовки граждан к военной службе.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего.