Программа инструктажа по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Программа инструктажа по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПрограмма вводного инструктажа по охране труда, утвержденная приказом >>>
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Что включает программа вводного инструктажа по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Что включает программа вводного инструктажа по охране труда
Нормативные акты
Статья: Обучение работников по охране труда: разъяснения чиновников
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Работодатель должен самостоятельно разработать и утвердить программы инструктажа по охране труда на рабочем месте и порядок его документирования (это следует из п. 88 Правил).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Работодатель должен самостоятельно разработать и утвердить программы инструктажа по охране труда на рабочем месте и порядок его документирования (это следует из п. 88 Правил).
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)программа вводного инструктажа по охране труда. Вы обязаны проводить такой инструктаж для вновь принятых работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности организации. Это следует из ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. п. 10, 11 Правил обучения по охране труда;
(КонсультантПлюс, 2025)программа вводного инструктажа по охране труда. Вы обязаны проводить такой инструктаж для вновь принятых работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности организации. Это следует из ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. п. 10, 11 Правил обучения по охране труда;
Статья: Совершенствование механизмов государственного регулирования охраны труда в сельском хозяйстве
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Учитывая изложенное, можно утверждать, что вопросам безопасности и охраны труда на законодательном уровне в последнее время стало уделяться больше внимания. В связи с введением новых правил по охране труда в сельском хозяйстве работодателям необходимо организовать проверку знаний персонала, актуализировать инструкции, программы обучения и другие документы по охране труда (пересмотреть все действующие положения и инструкции в области охраны труда, проверить программы обучения и инструктажей, а также иные локальные акты, в которых могут содержаться ссылки на устаревшие), обеспечить постоянный контроль за соблюдением работниками требований безопасности технологических процессов, трудовой и производственной дисциплины труда, за применением работниками СИЗ и, наконец, провести оценку профессиональных рисков в организациях, оценить и затем снизить их уровни. Реализация указанных мер позволит работодателю не только избежать серьезных санкций за невыполнение требований охраны труда в сельском хозяйстве (ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях <13>), но и сохранить жизнь и здоровье работников сельского хозяйства, качественный труд которых является залогом успешного развития важнейшей для страны отрасли.
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Учитывая изложенное, можно утверждать, что вопросам безопасности и охраны труда на законодательном уровне в последнее время стало уделяться больше внимания. В связи с введением новых правил по охране труда в сельском хозяйстве работодателям необходимо организовать проверку знаний персонала, актуализировать инструкции, программы обучения и другие документы по охране труда (пересмотреть все действующие положения и инструкции в области охраны труда, проверить программы обучения и инструктажей, а также иные локальные акты, в которых могут содержаться ссылки на устаревшие), обеспечить постоянный контроль за соблюдением работниками требований безопасности технологических процессов, трудовой и производственной дисциплины труда, за применением работниками СИЗ и, наконец, провести оценку профессиональных рисков в организациях, оценить и затем снизить их уровни. Реализация указанных мер позволит работодателю не только избежать серьезных санкций за невыполнение требований охраны труда в сельском хозяйстве (ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях <13>), но и сохранить жизнь и здоровье работников сельского хозяйства, качественный труд которых является залогом успешного развития важнейшей для страны отрасли.
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Программы первичного инструктажа на рабочем месте Правилами обучения по охране труда не предусмотрены. По мнению Минтруда России, для проведения такого инструктажа работодателю следует разработать программу инструктажа по охране труда на рабочем месте, которая должна учитывать в том числе профессию (должность) работника и характер выполняемых им работ (Письмо от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).
(КонсультантПлюс, 2025)Программы первичного инструктажа на рабочем месте Правилами обучения по охране труда не предусмотрены. По мнению Минтруда России, для проведения такого инструктажа работодателю следует разработать программу инструктажа по охране труда на рабочем месте, которая должна учитывать в том числе профессию (должность) работника и характер выполняемых им работ (Письмо от 30.05.2022 N 15-2/В-1677).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается возможность освобождения работников от прохождения первичного инструктажа при одновременном соблюдении следующих условий: осуществление ими трудовой деятельности, связанной с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства; отсутствие других источников опасности; признание их условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда оптимальными или допустимыми; включение в программу вводного инструктажа по охране труда информации о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем (п. 13 Правил обучения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается возможность освобождения работников от прохождения первичного инструктажа при одновременном соблюдении следующих условий: осуществление ими трудовой деятельности, связанной с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства; отсутствие других источников опасности; признание их условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда оптимальными или допустимыми; включение в программу вводного инструктажа по охране труда информации о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем (п. 13 Правил обучения).