Профстандарт связи
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт связи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 195.3 ТК РФМожно уволить работника, который отказался работать в условиях, измененных в связи с утверждением профстандарта (ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция инженера специальной связи (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: О применении профессиональных стандартов в связи с их исключением из перечня НПА, избежавших "регуляторной гильотины".
(Письмо Минтруда России от 02.11.2024 N 14-3/ООГ-6364)Вопрос: Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.06.2024 N 792 (пп. "а" п. 11 Изменений, утвержденных данным Постановлением) с 13 июня 2024 г. из Перечня НПА, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" (так называемый белый список актов, избежавших регуляторной гильотины 2021 г.), исключен, в частности, п. 834 "приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об утверждении профессиональных стандартов".
(Письмо Минтруда России от 02.11.2024 N 14-3/ООГ-6364)Вопрос: Согласно Постановлению Правительства РФ от 12.06.2024 N 792 (пп. "а" п. 11 Изменений, утвержденных данным Постановлением) с 13 июня 2024 г. из Перечня НПА, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" (так называемый белый список актов, избежавших регуляторной гильотины 2021 г.), исключен, в частности, п. 834 "приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об утверждении профессиональных стандартов".
Нормативные акты
Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Связь, информационные и коммуникационные технологии
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Связь, информационные и коммуникационные технологии
Приказ Минтруда России от 28.02.2025 N 92н
"Об утверждении профессионального стандарта "Диспетчер пожарной связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.04.2025 N 81743)Зарегистрировано в Минюсте России 4 апреля 2025 г. N 81743
"Об утверждении профессионального стандарта "Диспетчер пожарной связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.04.2025 N 81743)Зарегистрировано в Минюсте России 4 апреля 2025 г. N 81743
Статья: Развитие системы внутреннего контроля в центрах бюджетного (бухгалтерского) учета
(Тюрина О.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 6)Н.В. Парушина и Н.А. Лытнева отмечают, что "в связи с введением профессиональных стандартов повышаются требования к качественной и профессионально ориентированной подготовке кадров во всех сферах деятельности, что предъявляет новые требования к подбору персонала, формированию его должностных обязанностей и трудовых функций" [16, с. 651].
(Тюрина О.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 6)Н.В. Парушина и Н.А. Лытнева отмечают, что "в связи с введением профессиональных стандартов повышаются требования к качественной и профессионально ориентированной подготовке кадров во всех сферах деятельности, что предъявляет новые требования к подбору персонала, формированию его должностных обязанностей и трудовых функций" [16, с. 651].
Статья: Новые требования профстандарта для специалиста по управлению персоналом
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)В заключение добавим, что при принятии работодателем решения, что делать в связи с введением нового профстандарта, следует помнить о Рекомендациях по применению профессиональных стандартов в организации, которые были даны пользователям профстандартов ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России <8>. Согласно п. 11 этого документа при применении профессионального стандарта необходимо учитывать, что:
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)В заключение добавим, что при принятии работодателем решения, что делать в связи с введением нового профстандарта, следует помнить о Рекомендациях по применению профессиональных стандартов в организации, которые были даны пользователям профстандартов ФГБУ "Всероссийский научно-исследовательский институт труда" Минтруда России <8>. Согласно п. 11 этого документа при применении профессионального стандарта необходимо учитывать, что:
Статья: Проблемные аспекты профессиональных компетенций бухгалтера и их освоения в зависимости от уровня образования
(Серебрякова Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)3. Систематизировать компетенции. Во-первых, с позиций соотнесения компетенций модулей с теми, которые указаны в профессиональных стандартах. В компетенциях ФГОС, по нашему мнению, в достаточной степени учтены условия Профессионального стандарта для бухгалтера. В связи с этим, во-вторых, излишне привязывать к программе еще и Профессиональный стандарт "Аудитор" и "Бухгалтер" с несвойственными бухгалтеру среднего уровня компетенциями.
(Серебрякова Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)3. Систематизировать компетенции. Во-первых, с позиций соотнесения компетенций модулей с теми, которые указаны в профессиональных стандартах. В компетенциях ФГОС, по нашему мнению, в достаточной степени учтены условия Профессионального стандарта для бухгалтера. В связи с этим, во-вторых, излишне привязывать к программе еще и Профессиональный стандарт "Аудитор" и "Бухгалтер" с несвойственными бухгалтеру среднего уровня компетенциями.
Статья: Теоретические и практические основы профессионального стандарта "Специалист по конкурентному праву": возможности применения
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)Таким образом, авторы настоящей статьи приходят к выводу о важности таких факторов, как наличие четкой связи между профессиональными требованиями стандартов и образованием специалиста, поскольку обновление квалификационных требований должно происходить в тесной взаимосвязи с образовательными программами.
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)Таким образом, авторы настоящей статьи приходят к выводу о важности таких факторов, как наличие четкой связи между профессиональными требованиями стандартов и образованием специалиста, поскольку обновление квалификационных требований должно происходить в тесной взаимосвязи с образовательными программами.
Статья: Сокращение численности или штата работников: отдельные вопросы правоприменительной практики
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Рассмотрим ситуацию, когда в штатное расписание были внесены изменения в связи с внедрением профстандартов, повлекших за собой переименование должностей. При этом новым штатным расписанием были исключены одни должности с одновременным введением других должностей.
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Рассмотрим ситуацию, когда в штатное расписание были внесены изменения в связи с внедрением профстандартов, повлекших за собой переименование должностей. При этом новым штатным расписанием были исключены одни должности с одновременным введением других должностей.