Профстандарт по рабочим профессиям
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт по рабочим профессиям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Беспилотные транспортные средства: проблемы труда и занятости
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Согласно ст. 195.1 Трудового кодекса РФ профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. В профессиональном стандарте специалиста по эксплуатации беспилотных авиационных систем содержатся описание трудовых функций, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, возможные наименования должностей, профессий. В целях обеспечения безопасности полетов беспилотных воздушных судов с максимальной взлетной массой 30 кг и менее сформулированы требования к операторам дронов. Для исполнения профессиональных обязанностей по технической и летной эксплуатации беспилотных летательных аппаратов, а также их ремонту потенциальные работники должны пройти "программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, служащих". В профессиональном стандарте разделены трудовые функции механиков по технической эксплуатации (ремонту) беспилотных летательных аппаратов и функции операторов. Так, в функции операторов входит подготовка дрона к полету, составление полетного задания, принятие решения на взлет, управление дроном, взаимодействие с участниками воздушного движения и органом единой системы организации воздушного движения, поисковые работы в случае аварийного завершения полета и пр. Пилот обязан знать правила поведения в воздушном пространстве, уметь правильно осуществлять коммуникацию со службами организации воздушного движения, уметь правильно составлять полетное задание, а также знать, как обеспечить его безопасное выполнение. В профессиональном стандарте необходимо также отразить описание трудовой функции, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы инструктора, который будет обучать управлению беспилотных воздушных судов.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Согласно ст. 195.1 Трудового кодекса РФ профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции. В профессиональном стандарте специалиста по эксплуатации беспилотных авиационных систем содержатся описание трудовых функций, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, возможные наименования должностей, профессий. В целях обеспечения безопасности полетов беспилотных воздушных судов с максимальной взлетной массой 30 кг и менее сформулированы требования к операторам дронов. Для исполнения профессиональных обязанностей по технической и летной эксплуатации беспилотных летательных аппаратов, а также их ремонту потенциальные работники должны пройти "программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, служащих". В профессиональном стандарте разделены трудовые функции механиков по технической эксплуатации (ремонту) беспилотных летательных аппаратов и функции операторов. Так, в функции операторов входит подготовка дрона к полету, составление полетного задания, принятие решения на взлет, управление дроном, взаимодействие с участниками воздушного движения и органом единой системы организации воздушного движения, поисковые работы в случае аварийного завершения полета и пр. Пилот обязан знать правила поведения в воздушном пространстве, уметь правильно осуществлять коммуникацию со службами организации воздушного движения, уметь правильно составлять полетное задание, а также знать, как обеспечить его безопасное выполнение. В профессиональном стандарте необходимо также отразить описание трудовой функции, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы инструктора, который будет обучать управлению беспилотных воздушных судов.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"3. Квалификационный экзамен независимо от вида профессионального обучения включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих. К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей, их объединений.
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"3. Квалификационный экзамен независимо от вида профессионального обучения включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих. К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей, их объединений.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Квалификационный экзамен независимо от вида профессионального обучения включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих. К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей, их объединений.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Квалификационный экзамен независимо от вида профессионального обучения включает в себя практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартов по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих. К проведению квалификационного экзамена привлекаются представители работодателей, их объединений.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При этом наряду с профессиональными стандартами продолжают действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), которые по-прежнему применяются (вместе с профессиональными стандартами) при установлении тарифных систем оплаты труда (тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам), систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)При этом наряду с профессиональными стандартами продолжают действовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), которые по-прежнему применяются (вместе с профессиональными стандартами) при установлении тарифных систем оплаты труда (тарификации работ и присвоении тарифных разрядов работникам), систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, если наименования должностей (профессий, специальностей) включены и в квалификационные справочники, и в профессиональные стандарты, то работодатель вправе самостоятельно выбрать, какой нормативный правовой акт применять (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ). Так же нужно поступать (с учетом исключений) в ситуации, когда квалификационный справочник и профстандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации или наименования должностей (профессий рабочих) (Письма от 01.08.2017 N 14-2/ООГ-6197, от 06.07.2016 N 14-2/ООГ-6465).
(КонсультантПлюс, 2025)По мнению Минтруда России, если наименования должностей (профессий, специальностей) включены и в квалификационные справочники, и в профессиональные стандарты, то работодатель вправе самостоятельно выбрать, какой нормативный правовой акт применять (за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ). Так же нужно поступать (с учетом исключений) в ситуации, когда квалификационный справочник и профстандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержат различные требования к квалификации или наименования должностей (профессий рабочих) (Письма от 01.08.2017 N 14-2/ООГ-6197, от 06.07.2016 N 14-2/ООГ-6465).