Профстандарт бухгалтер изменения
Подборка наиболее важных документов по запросу Профстандарт бухгалтер изменения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемные аспекты профессиональных компетенций бухгалтера и их освоения в зависимости от уровня образования
(Серебрякова Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)Результаты. Существует объективная потребность в изменении Профессионального стандарта "Бухгалтер", а также образовательных стандартов по бухгалтерскому учету в рамках федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования по экономике.
(Серебрякова Т.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 2; "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2023, N 8)Результаты. Существует объективная потребность в изменении Профессионального стандарта "Бухгалтер", а также образовательных стандартов по бухгалтерскому учету в рамках федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования по экономике.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)На официальном сайте СРО ААС размещалась информация <145> о том, что 21 сентября 2023 г. Совет по международным стандартам этики для бухгалтеров (IESBA) опубликовал Международный кодекс этики для профессиональных бухгалтеров 2023 года (включая Международные стандарты независимости), который заменяет аналогичное издание 2022 г. и содержит недавно утвержденные изменения к Кодексу, вступающие в силу в декабре 2023 г.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)На официальном сайте СРО ААС размещалась информация <145> о том, что 21 сентября 2023 г. Совет по международным стандартам этики для бухгалтеров (IESBA) опубликовал Международный кодекс этики для профессиональных бухгалтеров 2023 года (включая Международные стандарты независимости), который заменяет аналогичное издание 2022 г. и содержит недавно утвержденные изменения к Кодексу, вступающие в силу в декабре 2023 г.
Нормативные акты
"Международный стандарт заданий, обеспечивающих уверенность 3000 (пересмотренный) "Задания, обеспечивающие уверенность, отличные от аудита и обзорной проверки финансовой информации прошедших периодов"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)(a) члены рабочей группы и лицо, осуществляющее проверку качества выполнения задания (для заданий, в которых оно назначено), соблюдают требования части А и Б Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, выпущенного Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодекс СМСЭБ), применительно к заданиям, обеспечивающим уверенность, или другие не менее строгие профессиональные требования, установленные законом или нормативным актом (см. пункты A30 - A34).
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)(a) члены рабочей группы и лицо, осуществляющее проверку качества выполнения задания (для заданий, в которых оно назначено), соблюдают требования части А и Б Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, выпущенного Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодекс СМСЭБ), применительно к заданиям, обеспечивающим уверенность, или другие не менее строгие профессиональные требования, установленные законом или нормативным актом (см. пункты A30 - A34).
Информационное сообщение Минфина России от 19.06.2025 N ИС-аудит-79
"Новое в аудиторском законодательстве: факты и комментарии"Приказом Минфина России от 19 мая 2025 г. N 61н введены в действие на территории Российской Федерации поправки в МСА 700 (пересмотренный) "Формирование мнения и составление заключения о финансовой отчетности" <1> и МСА 260 (пересмотренный) "Информационное взаимодействие с лицами, отвечающими за корпоративное управление" <2>. Данные поправки обусловлены изменениями, внесенными ранее в Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров, изданный Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров Международной федерации бухгалтеров, и соответственно в Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций, принятые саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией "Содружество".
"Новое в аудиторском законодательстве: факты и комментарии"Приказом Минфина России от 19 мая 2025 г. N 61н введены в действие на территории Российской Федерации поправки в МСА 700 (пересмотренный) "Формирование мнения и составление заключения о финансовой отчетности" <1> и МСА 260 (пересмотренный) "Информационное взаимодействие с лицами, отвечающими за корпоративное управление" <2>. Данные поправки обусловлены изменениями, внесенными ранее в Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров, изданный Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров Международной федерации бухгалтеров, и соответственно в Правила независимости аудиторов и аудиторских организаций, принятые саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией "Содружество".
Статья: Развитие подходов к подтверждению информации в области устойчивого развития
(Малиновская Н.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 5)В этой связи в сентябре 2022 г. Совет по международным стандартам аудита и заданий, обеспечивающих уверенность (СМСАЗОУ) одобрил предложение по разработке нового глобального стандарта, обеспечивающего основу для подтверждения практикующими специалистами достоверности информации по всем аспектам (темам) устойчивого развития, сформированной и раскрытой с использованием любой системы стандартов в области устойчивого развития. При этом под практикующими специалистами понимаются как практикующие профессиональные бухгалтеры, так и другие компетентные практикующие специалисты, следующие требованиям Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, выпущенного Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодекс СМСЭБ) <5>, Международного стандарта контроля качества (МСКК) 1 или требованиям, установленным законом или нормативным актом, по крайней мере, не менее строгим, чем предусмотрено частями А и Б Кодекса СМСЭБ и МСКК 1.
(Малиновская Н.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 5)В этой связи в сентябре 2022 г. Совет по международным стандартам аудита и заданий, обеспечивающих уверенность (СМСАЗОУ) одобрил предложение по разработке нового глобального стандарта, обеспечивающего основу для подтверждения практикующими специалистами достоверности информации по всем аспектам (темам) устойчивого развития, сформированной и раскрытой с использованием любой системы стандартов в области устойчивого развития. При этом под практикующими специалистами понимаются как практикующие профессиональные бухгалтеры, так и другие компетентные практикующие специалисты, следующие требованиям Кодекса этики профессиональных бухгалтеров, выпущенного Советом по международным стандартам этики для бухгалтеров (Кодекс СМСЭБ) <5>, Международного стандарта контроля качества (МСКК) 1 или требованиям, установленным законом или нормативным актом, по крайней мере, не менее строгим, чем предусмотрено частями А и Б Кодекса СМСЭБ и МСКК 1.
Статья: Бухгалтерский учет: направления развития в условиях цифровой экономики
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Современные исследователи отмечают, что цифровизация во многом изменит первоначальный смысл функций специалиста в области бухгалтерского учета, формируя в нем навыки, присущие другим профессиям. В этом случае рекомендуется пересмотреть выполняемые функции и закрепить в профессиональном стандарте.
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Современные исследователи отмечают, что цифровизация во многом изменит первоначальный смысл функций специалиста в области бухгалтерского учета, формируя в нем навыки, присущие другим профессиям. В этом случае рекомендуется пересмотреть выполняемые функции и закрепить в профессиональном стандарте.
Вопрос: Можно ли в должностные обязанности главного бухгалтера или начальника отдела кадров включить обязанность быть ответственным за противодействие коррупции в организации, добавив это в должностную инструкцию? Как это оформить? Нужно ли издать приказ, назначив доплату за это как за увеличение объема работ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Ответ: Законом о противодействии коррупции не определено конкретное лицо, которое может быть назначено ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Соответственно, ответственным за предупреждение коррупции может быть назначен главный бухгалтер или начальник отдела кадров, если трудовое законодательство не устанавливает к данным должностям обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Ответ: Законом о противодействии коррупции не определено конкретное лицо, которое может быть назначено ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Соответственно, ответственным за предупреждение коррупции может быть назначен главный бухгалтер или начальник отдела кадров, если трудовое законодательство не устанавливает к данным должностям обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах.
Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, руководствуясь положениями Квалификационного справочника и Профессионального стандарта, можно составить основу проекта должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ. Срок действия для инструкций, как правило, не устанавливается, они пересматриваются и корректируются по мере необходимости.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, руководствуясь положениями Квалификационного справочника и Профессионального стандарта, можно составить основу проекта должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ. Срок действия для инструкций, как правило, не устанавливается, они пересматриваются и корректируются по мере необходимости.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<3> См.: Профессиональный стандарт "Бухгалтер", утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 февраля 2019 г. N 103н. URL: https://classinform.ru/profstandarty/08.002-bukhgalter.html.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)<3> См.: Профессиональный стандарт "Бухгалтер", утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 февраля 2019 г. N 103н. URL: https://classinform.ru/profstandarty/08.002-bukhgalter.html.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Является автором более 25 книг, в ее арсенале свыше 100 статей и комментариев по вопросам бухучета и налогообложения. С 2005 года проводит семинары и видеоконференции, на которых профессионально и доступно рассказывает о различных вопросах налогообложения, получения налоговых льгот, пособий, субсидий, бюджетирования и финансов. Ее лекции каждый год посещают свыше 5 000 слушателей. По данным журнала "Семинар для бухгалтера", вошла в десятку лучших лекторов России. Является преподавателем ИПБ России и членом комиссии по профстандартам при Нацсовете при Президенте РФ.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Является автором более 25 книг, в ее арсенале свыше 100 статей и комментариев по вопросам бухучета и налогообложения. С 2005 года проводит семинары и видеоконференции, на которых профессионально и доступно рассказывает о различных вопросах налогообложения, получения налоговых льгот, пособий, субсидий, бюджетирования и финансов. Ее лекции каждый год посещают свыше 5 000 слушателей. По данным журнала "Семинар для бухгалтера", вошла в десятку лучших лекторов России. Является преподавателем ИПБ России и членом комиссии по профстандартам при Нацсовете при Президенте РФ.
Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Остановимся подробнее на двойных должностях, например бухгалтер-кассир. В квалификационных справочниках и профессиональных стандартах такой должности не найти. Что делать предприятию? Государственная инспекция труда в г. Москве в Письме от 06.07.2020 N 77/10-26013-ОБ/18-1299 указывает, что в некоторых документах двойные должности все же есть, например слесарь-сантехник и др. Если найти должность не получается, то "согласно пункту 19 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, если сотрудник выполняет работы разных профессий (на разных должностях), то наименование профессии (должности) в штатном расписании устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ", - пишет ГИТ по г. Москве в названном выше Письме.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Остановимся подробнее на двойных должностях, например бухгалтер-кассир. В квалификационных справочниках и профессиональных стандартах такой должности не найти. Что делать предприятию? Государственная инспекция труда в г. Москве в Письме от 06.07.2020 N 77/10-26013-ОБ/18-1299 указывает, что в некоторых документах двойные должности все же есть, например слесарь-сантехник и др. Если найти должность не получается, то "согласно пункту 19 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, если сотрудник выполняет работы разных профессий (на разных должностях), то наименование профессии (должности) в штатном расписании устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ", - пишет ГИТ по г. Москве в названном выше Письме.
Статья: Эволюция концепции справедливой стоимости в бухгалтерском учете и ее влияние на теорию и практику финансовой отчетности
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)2) разработка и внедрение профессиональных стандартов, установление требований к компетенциям специалистов, занимающихся оценкой по справедливой стоимости;
(Абрамов В.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 11)2) разработка и внедрение профессиональных стандартов, установление требований к компетенциям специалистов, занимающихся оценкой по справедливой стоимости;
Вопрос: Несколько работников просят выплачивать заработную плату наличными, но в организации нет должности кассира. Как поступить работодателю? Обязательно ли вносить изменения в штатное расписание, или можно возложить обязанности по выдаче зарплаты на бухгалтера?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перечень обязанностей бухгалтера прописан в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н (далее - Профстандарт). В функции бухгалтера по Профстандарту не входят обязанности по ведению кассы. Выполнение работником дополнительной работы, не предусмотренной должностными обязанностями, может быть на него возложено только в порядке совместительства путем заключения трудового договора о работе по внутреннему совместительству (ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ) или совмещения (ст. 60.2 ТК РФ) и только с его согласия и с соответствующей оплатой (ст. 151 ТК РФ). Поручение дополнительной работы оформляется по конкретной должности, предусмотренной в штатном расписании работодателя.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перечень обязанностей бухгалтера прописан в Профессиональном стандарте "Бухгалтер", утвержденном Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н (далее - Профстандарт). В функции бухгалтера по Профстандарту не входят обязанности по ведению кассы. Выполнение работником дополнительной работы, не предусмотренной должностными обязанностями, может быть на него возложено только в порядке совместительства путем заключения трудового договора о работе по внутреннему совместительству (ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ) или совмещения (ст. 60.2 ТК РФ) и только с его согласия и с соответствующей оплатой (ст. 151 ТК РФ). Поручение дополнительной работы оформляется по конкретной должности, предусмотренной в штатном расписании работодателя.