Профессиональный психологический отБор
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональный психологический отБор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 29 "Призывная комиссия субъекта Российской Федерации" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"Поскольку на призывную комиссию субъекта Российской Федерации возложена обязанность организации медицинского осмотра и контрольных мероприятий профессионального психологического отбора граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, перед направлением их к месту прохождения военной службы, а также контрольное медицинское освидетельствование граждан, заявивших о несогласии с заключениями об их годности к военной службе по результатам медицинского освидетельствования, учитывая, что в отношении административного истца должным образом не проведено медицинское освидетельствование, заключение о категории годности к военной службе дано без надлежащей оценки состояния здоровья, следовательно, решение призывной комиссии, принятое в результате ненадлежащего медицинского освидетельствования, нарушает права истца на полную и всестороннюю оценку состояния его здоровья при решении вопроса о призыве на военную службу, гарантированные законом Российской Федерации и является незаконным."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Что делать при вызове работника в военкомат на медосвидетельствование и профессиональный психологический отбор, на заседание призывной комиссии
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Что делать при вызове работника в военкомат на медосвидетельствование и профессиональный психологический отбор, на заседание призывной комиссии
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция психолога (по профессиональному психологическому отбору) (старшего психолога, ведущего психолога, психолога (специалиста), психолога (специалиста) по сопровождению профессионального контингента, ведущего психолога (специалиста), психолога-инспектора, старшего психолога-инспектора, старшего психолога-инспектора (по психологическому обеспечению), старшего инспектора-психолога, психолога (спасателя) по сопровождению профессионального контингента, ведущего психолога (спасателя), главного специалиста (по психологическому обеспечению), ведущего специалиста-эксперта (по психологическому обеспечению), главного специалиста-эксперта (по психологическому обеспечению), инспектора, старшего инспектора, специалиста по профессиональному психологическому отбору, инструктора по профессиональному психологическому отбору) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Статья 5.2. Профессиональный психологический отбор
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)Статья 5.2. Профессиональный психологический отбор
Статья: Организационно-правовой механизм отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации: конституционно-правовой аспект
(Кофтина Ю.Н.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)В настоящее время роль соответствующего правового барьера играет Постановление Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. N 1259 "Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации". Данный документ устанавливает факторы риска, связанные с возможными проявлениями девиантного поведения у кандидатов на службу, одним из которых являются личные контакты с судимыми гражданами. Отметим, что, согласно положениям документа, само по себе наличие таких контактов влияет на результаты психологического отбора, но не имеет определяющего значения при принятии решения о приеме на службу в ОВД РФ. Также вполне возможна ситуация, когда кандидат на службу, имеющий судимого близкого родственника, фактически не поддерживает с ним каких-либо отношений.
(Кофтина Ю.Н.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)В настоящее время роль соответствующего правового барьера играет Постановление Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. N 1259 "Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации". Данный документ устанавливает факторы риска, связанные с возможными проявлениями девиантного поведения у кандидатов на службу, одним из которых являются личные контакты с судимыми гражданами. Отметим, что, согласно положениям документа, само по себе наличие таких контактов влияет на результаты психологического отбора, но не имеет определяющего значения при принятии решения о приеме на службу в ОВД РФ. Также вполне возможна ситуация, когда кандидат на службу, имеющий судимого близкого родственника, фактически не поддерживает с ним каких-либо отношений.
Статья: О судебной практике по делам, связанным с увольнением военнослужащих с военной службы
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 1)<2> См., напр.: Заказнова А.Н., Харитонов С.С. Квалификационные ошибки: по материалам военно-судебной практики // Право в Вооруженных Силах. 2023. N 4. С. 73 - 84; Мозговой О.А. Уголовно-правовая охрана и регулирование отношений, обеспечивающих проведение специальной военной операции: опыт, проблемы и направления совершенствования // Воен. право: электрон. науч. изд. 2022. Вып. N 6. С. 188 - 193; Моргуленко Е.А., Харитонов С.С., Шарапов С.Н. О некоторых вопросах уголовной ответственности военнослужащих за воинские преступления в ходе боевых действий // Военно-юрид. журн. 2022. N 11. С. 13 - 17; Харитонов В.С. Профессиональный психологический отбор по военно-учетным специальностям: вопросы правового регулирования // Воен. право: электрон. науч. изд. 2018. Вып. N 5. С. 104 - 107; и др.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 1)<2> См., напр.: Заказнова А.Н., Харитонов С.С. Квалификационные ошибки: по материалам военно-судебной практики // Право в Вооруженных Силах. 2023. N 4. С. 73 - 84; Мозговой О.А. Уголовно-правовая охрана и регулирование отношений, обеспечивающих проведение специальной военной операции: опыт, проблемы и направления совершенствования // Воен. право: электрон. науч. изд. 2022. Вып. N 6. С. 188 - 193; Моргуленко Е.А., Харитонов С.С., Шарапов С.Н. О некоторых вопросах уголовной ответственности военнослужащих за воинские преступления в ходе боевых действий // Военно-юрид. журн. 2022. N 11. С. 13 - 17; Харитонов В.С. Профессиональный психологический отбор по военно-учетным специальностям: вопросы правового регулирования // Воен. право: электрон. науч. изд. 2018. Вып. N 5. С. 104 - 107; и др.
Статья: Особенности реализации конституционного принципа равного доступа граждан Российской Федерации к государственной службе при поступлении на службу в органы принудительного исполнения
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Одним из этапов профессионального отбора кандидатов для замещения должностей в органах принудительного исполнения является профессиональный психологический отбор, Правила проведения которого устанавливаются Правительством РФ (далее - Правила) <15>. Психологический отбор гражданина, сотрудника органов принудительного исполнения, желающих занять должности в органах принудительного исполнения (далее - кандидат), осуществляется для определения способности указанных лиц по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудников на должностях в органах принудительного исполнения, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения. В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности, критериями которых выступают уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей. Согласно п. 7 Правил, факторами риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, являются злоупотребление алкоголем или токсическими веществами; потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ; совершение уголовно наказуемых деяний; сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; склонность к злоупотреблению должностными полномочиями; склонность к зависимости от азартных игр; участие в деятельности запрещенных общественных или религиозных организаций; осуществление незаконного оборота оружия. В соответствии с заключением специалиста от 29 апреля 2020 г. истец был условно рекомендован на службу, и в отношении него определена третья категория профессиональной пригодности. В силу п. 20 Правил к третьей категории профессиональной пригодности относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется уровень развития личных и деловых качеств ниже среднего, позволяющий овладеть необходимым минимумом профессиональных знаний, навыков и умений, удовлетворительно выполнять служебные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения в обычных условиях, но не обеспечивающий их успешного исполнения в особых условиях деятельности. К этой категории профессиональной пригодности могут быть отнесены также кандидаты, у которых при высоком или среднем уровне развития личных и деловых качеств выявлен один фактор риска. Решения о профессиональной пригодности таких кандидатов принимаются с учетом содержания фактора риска, уровня развития их личных и деловых качеств, а также других данных.
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Одним из этапов профессионального отбора кандидатов для замещения должностей в органах принудительного исполнения является профессиональный психологический отбор, Правила проведения которого устанавливаются Правительством РФ (далее - Правила) <15>. Психологический отбор гражданина, сотрудника органов принудительного исполнения, желающих занять должности в органах принудительного исполнения (далее - кандидат), осуществляется для определения способности указанных лиц по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудников на должностях в органах принудительного исполнения, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения. В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности, критериями которых выступают уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей. Согласно п. 7 Правил, факторами риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, являются злоупотребление алкоголем или токсическими веществами; потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ; совершение уголовно наказуемых деяний; сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; склонность к злоупотреблению должностными полномочиями; склонность к зависимости от азартных игр; участие в деятельности запрещенных общественных или религиозных организаций; осуществление незаконного оборота оружия. В соответствии с заключением специалиста от 29 апреля 2020 г. истец был условно рекомендован на службу, и в отношении него определена третья категория профессиональной пригодности. В силу п. 20 Правил к третьей категории профессиональной пригодности относятся кандидаты, у которых отсутствуют факторы риска и имеется уровень развития личных и деловых качеств ниже среднего, позволяющий овладеть необходимым минимумом профессиональных знаний, навыков и умений, удовлетворительно выполнять служебные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения в обычных условиях, но не обеспечивающий их успешного исполнения в особых условиях деятельности. К этой категории профессиональной пригодности могут быть отнесены также кандидаты, у которых при высоком или среднем уровне развития личных и деловых качеств выявлен один фактор риска. Решения о профессиональной пригодности таких кандидатов принимаются с учетом содержания фактора риска, уровня развития их личных и деловых качеств, а также других данных.
Статья: Личностные качества судебного эксперта как фактор, влияющий на итоги экспертизы
(Божченко А.П.)
("Медицинское право", 2025, N 3)<7> Статья 5.2 "Профессиональный психологический отбор" Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (последняя редакция) // СПС "КонсультантПлюс".
(Божченко А.П.)
("Медицинское право", 2025, N 3)<7> Статья 5.2 "Профессиональный психологический отбор" Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (последняя редакция) // СПС "КонсультантПлюс".
Ситуация: Кто и на каких условиях может служить по контракту?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, на военную службу по контракту не могут быть приняты лица, которые по результатам профессионального психологического отбора отнесены к четвертой категории профессиональной пригодности (п. п. 4, 6 ст. 5.2 Закона N 53-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, на военную службу по контракту не могут быть приняты лица, которые по результатам профессионального психологического отбора отнесены к четвертой категории профессиональной пригодности (п. п. 4, 6 ст. 5.2 Закона N 53-ФЗ).
Ситуация: Что считается уклонением от призыва на военную службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Уклонением от призыва на военную службу считаются неявка без уважительных причин на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии, или неявка в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту военной службы, или определенные действия призывника, совершенные с целью уклонения от призыва.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Уклонением от призыва на военную службу считаются неявка без уважительных причин на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии, или неявка в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту военной службы, или определенные действия призывника, совершенные с целью уклонения от призыва.
Статья: Использование полиграфа в сфере трудовых отношений
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)- Инструкция об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденная Приказом Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 16.11.2016 N 357 (раздел III "Порядок проведения опроса с использованием полиграфа");
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)- Инструкция об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденная Приказом Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 16.11.2016 N 357 (раздел III "Порядок проведения опроса с использованием полиграфа");
Ситуация: Как встать на воинский учет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В целях организованного проведения первоначальной постановки на воинский учет военным комиссаром по согласованию с руководителями образовательных организаций муниципального образования назначается день явки на медицинское освидетельствование и заседание комиссии по постановке граждан на воинский учет, а также время и место проведения профессионального психологического отбора (п. 34 Положения N 719).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В целях организованного проведения первоначальной постановки на воинский учет военным комиссаром по согласованию с руководителями образовательных организаций муниципального образования назначается день явки на медицинское освидетельствование и заседание комиссии по постановке граждан на воинский учет, а также время и место проведения профессионального психологического отбора (п. 34 Положения N 719).
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Гражданин (иностранный гражданин), поступающий на военную службу по контракту, должен владеть государственным языком Российской Федерации, а также соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы к конкретным военно-учетным специальностям. Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок прохождения военно-врачебной экспертизы гражданами, поступающими на службу в органы принудительного исполнения, и сотрудниками и порядок профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения определяются Правительством РФ. В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок прохождения военно-врачебной экспертизы гражданами, поступающими на службу в органы принудительного исполнения, и сотрудниками и порядок профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения определяются Правительством РФ. В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".